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Estrella
Atencin Primaria en Salud
con Enfoque de Gnero
y Sensibilidad Cultural
ASPECTOS
ASPECTOSRELEVANTES
RELEVANTESDE
DELA
LASALUD
SALUDPUBLICA
PUBLICA
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTODE
DELA
LAPAZ
PAZ
ndice de Pobreza
66.20 %
345
345 xx 100.000
100.000 N. V.
(Fuente:Encuesta Post
Post Censal
Censal 2003)
2003)
Tasa
Tasa de
de Mortalidad
Mortalidad Infantil
Infantil Dptal.
Dptal. (ENDSA 2003) 52
52 xx 1.000
1.000 N.
N. V.
Urbano :
44
44 X
X 1.000
1.000 N. V.
Rural
67
Rural ::
67 X
X 1.000
1.000 N. V.
59%
50.5 %
49.5 %
a 49 aos
ministeriales
Fuente: Indicadores Bsicos 2007 OPS y de Gnero salud y desarrollo de OPS- UNIFEM, UNFPA 2007
Qu buscamos?...
Enfrentar estos problemas de salud all donde
Encontramos que
Que dependen
+
Servicio de Salud
Bajas coberturas
Barreras
Que dependen de usuarios
mujeres -
Organizacin del
Servicio
NO RESPONDE A NECESIDADES
sealizacin, horarios de
atencin, lugares para
vestirse o desvestirse,
eleccin de profesional,
idioma.
No se analiza
adecuadamente la
informacin
Insatisfaccin
Falta de credibilidad
MALTRATO Y DISCRIMINACIN
Calidad tcnica y
Humana/ambiental
en el servicio
Autopercepcin en el
liderazgo.
Miedo
Como respuesta
Construimos participativamente, un esquema de
atencin que incorpore:
- consideraciones de gnero y sensibilidad cultural
en establecimientos de salud.
con participacin de prestadores de salud y la
comunidad
SERVICIOS DE SALUD
Conduccin Estratgica
Organizacin
Fortalecimiento capital humano
Vigilancia de la Satisfaccin
PROGRAMA COMUNITARIO
De Mujer a Mujer
Gnero
Masculinidades
Autoestima
Liderazgo y Comunicacin
Derechos
la
estrategia
Marco legal
Modelo de gestin
en vigencia SALUD FAMILIAR COMUNITARIA
INTERCULTURAL (SAFCI)
COMUNIDAD
Lideres Comunitarios
Profesionales: Mdicos,
Maestra Mayor Mercado de la
Enfermeras, Trabajadora Social, comunidad
Nutricionista.
Personal Administrativo
Personal de Servicio
Qu logramos?
Calidad
Cambios en equipo de salud, motivando su
participacin activa en el desarrollo de su
propio trabajo, incorporando consideraciones
de gnero y sensibilizacin cultural en
procesos de gestin.
Elemento
Sealizacin
Uso idioma
nativo
Se ha asignado personal
con funciones
especficas para casos
de pacientes
monolinges
Horarios
El centro tiene funciones
consensuado
de
s
atencin de 24 hrs.
Se
asignan
horarios
especiales
en
atenciones peditricas y
ginecolgicas.
Batas para
Usuarias
y cortinas
No se observ la
necesidad
Material
informativo
Se dispona de algn
material, pero especfico
Se gestion y se dispuso de
material para la
Acceso
Incremento de coberturas de atencin y
participacin activa de los grupos
organizados de la comunidad (mujeres) en
toma de decisiones de su salud y sus
establecimientos
Nmero de
Cobertura en
atenciones en el relacin a sus
primer
metas
semestre 2005
2005
Nmero de
atenciones en el
primer semestre
2006
Cobertura
en
relacin a
sus metas
2006
Primer
control
prenatal
144
66%
209
68%
4to. Control
prenatal
146
50%
169
97%
Parto
por
personal
calificado en
la institucin
94
86%
96
95%
Usuaria p/ PF
113
88%
142
98%
PAP
242
71%
296
97%
Cmo lo sostenemos?
Procesos de institucionalizacin continuo
Apoyo decisivo y comprometido del
personal de salud
Capacitacin al RRHH
Participacin activa de la comunidad
Monitoreo