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Teoras de la motivacin
Teora de Herzberg.
NECESIDADES DE SEGURIDAD
NECESIDADES SOCIALES
NECESIDADES DE AUTOESTIMA
NECESIDADES DE AUTORREALIZACIN
Realizar el potencial especial de cada uno.
TEORIA DE HERZBERG
Factores de
motivacin
(extrnsecos al puesto)
-Status
-Reconocimientos
Factores de
mantenimiento o
soporte (intrsecos al
puesto)
Frases Motivacionales
Videos de Motivacin
https://www.youtube.
com/watch?
v=tHNV0vVw4T8
https://www.youtube.
com/watch?
v=vxYPkaq-dHI
TEST
LOGRO.- Tiene un intenso deseo de alcanzar el xito. Analiza y evala los
problemas, usualmente trabaja solo, con alto nivel de exigencia. Se preocupa por
obtener resultados, le gusta correr riesgos y, orienta sus actividades a largo plazo.
Si este fue su mayor puntaje, Felicitaciones, usted es una gran emprendedora y
lograr el xito en todo lo que emprenda en la vida.
El logro es equivalente al Espritu Emprendedor manifestado en la persona que
busca la excelencia en su actuacin, procura siempre la Innovacin y lo que
realiza, y se pone metas a largo plazo (D. McClelland)
PODER.- Desea tener influencia y control sobre la conducta y las decisiones de los
dems. Generalmente son buenos conversadores, aunque a menudo discuten, son
enrgicos, francos, obstinados y exigentes, y disfrutan al ensear y al hablar en
pblico.
Si aqu se encuentra su mayor puntaje, usted debe buscar cargos o posiciones de
liderazgo, en dnde se encontrar ms cmodo.
AFILIACIN.- Su inters personal es establecer relaciones interpersonales clidas,
agradables y amistosas. Le agrada disfrutar de sentimientos de intimidad y
comprensin, est siempre dispuesto a consolar y ayudar a otros en problemas.
Si este fue su mayor puntaje, generalmente no se inclina por acciones
empresariales porque teme la confrontacin.