Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
LA EMPRESA
PROF. ROSA MARA RODRIGUEZ
ALUMNO: CRISTIAN DAVID CALAO BURGOS
ADMINISTRACION EN SALUD
UNICOR
LORICA CORDOBA
2016
CDCB
ACTIVIDAD EMPRESA
Escoger Empresa sobre la que va aplicar los siguientes puntos y realizar presentacin en diapositivas de los
siguientes puntos:
Nombre de la organizacin:
Introduccin
1. Descripcin general
2. Estructura de la organizacin
3.Misin-Visin
4. Condiciones del entorno interno y externo de la organizacin
5. Grupos de inters ms relevantes
Conclusin
CDCB
BY: C-D-C-B
INTRODUCCIN
La Coca-Cola es un refresco efervescente creado en 1886 por el
farmacutico John Pemberton en Atlanta, Georgia. Pero en aquella poca la
Coca-Cola era usada como medicina, principalmente para aliviar el dolor de
cabeza y las nauseas y era un jarabe hecho con hojas de coca y semillas de cola.
Despus Pemberton la vendi en su farmacia como un remedio para calmar la sed.
Un empresario llamado Frank Robinson le propuso a su creador venderla en todo el
pas y un mes despus Pemberton le vendi la bebida y la empresa por 23000
dlares. Robinson le puso el nombre de Coca-Cola. Cuando la bebida se volvi
todava ms famosa, un grupo de abogados compro la empresa y la exporto hacia el
resto del mundo y ah es cuando se crea The Coca-Cola Company. Hoy por hoy la
Coca-Cola es una de las bebidas mas famosas y consumidas en el mundo.
CDCB
Descripcin general
1.
La compaa produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende a varias empresas
embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para,
posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comercios.
Tambin existen variantes de la Coca-Cola, fabricados por la misma empresa, como la Coca-Cola
Light y la Coca-Cola Diet; otras son la Coca-Cola sin cafena, Coca-Cola Cereza, Coca-Cola Vainilla,
Coca-Cola Zero, entre otras lanzadas especialmente como la de sabor a limn.
CDCB
2. Estructura de la organizacin
CDCB
MISIN
mundo
Inspirarmomentos
Crearvalor
CDCB
de optimismo y felicidad
y marcar la diferencia
VISIN
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para
conseguir
la mximasostenibilidad,calidady crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos
objetivos adaptados a diferentes mbitos:
Personas:Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas
para dar cada da lo mejor de s mismas.
CDCB
Entorno interno
CDCB
CDCB
Entorno externo
Poltico: cuando coca cola decide entrar en un pas para distribuir sus
productos, esta sigui las polticas y condicin de cada pas, para no tener
problemas polticos.
Social: hoy en da os clientes quieren cambiar su estilo de vida. Los clientes son
mas consientes acerca d la salud mediante la reduccin en el consumo de
bebidas gaseosas para evitar diabetes y otras enfermedades. Por lo tanto, la
Coca-Cola diversifico sus productos mediante la adiccin de produccin en el te,
zumos, agua mineral, etc.
CDCB
CDCB
CONCLUSIN
Podemos concluir en que Coca-Cola Company, es la mayor empresa de bebidas
carbonatadas, y que estas generan males para la salud de los consumidores. Es
buena la idea de traer nuevos productos que no causen estos daos a nuestra
salud, es una compaa pionera ya que se genero para mejorar la salud y acabo
como bebida comn, aunque hay muchas competencia, a parecer siempre lleva
la delantera.
Adems de que apoya diversas campaas y coopera con fundaciones para el
bienestar de las personas, como la campaa volvamos locos que nos motiva a
hacer actos buenos hacia las dems personas y cosas, sin ningn lucro y sin
importar razas.
Entonces para concluir podemos decir que Coca-Cola Company, genera beneficios
pro a la vez nos genera dao con algunos productos, pero en el futuro y con las
nuevas tecnologas vendrn cosas mejores y productos mas sanos.
CDCB