EDSON OLIVA RODRIGUEZ Y

JUAN CHOCOTECO NAVARRO

 Nuestros orgenes se remontandesde los aos

40scuando nuestros fundadores, decidieron
iniciarse en la elaboracin de alimento para
animales de granja con el fin de satisfacer las
crecientes
necesidades
del
mercado;
el
entusiasmo y la filosofa por ofrecer siempre la
excelencia en calidad nutrimental, ha sido desde
entonces la plataforma de despegue y principal
estrategia diferencial.
Por aquellos inicios se adopt el nombre
deForrajes El Torito, negocio familiar donde
se venda materia prima para la alimentacin de
ganado de engorda, lechero, cerdos y aves, en el
cual se hacan algunas mezclas a pala.

 En 1985se crea la fbrica de alimentos

balanceados para ganado de engorda, lechero y
cerdos, llamada Forrajes El Nogal, este nombre en
s mismo tiene una historia por dems singular e
interesante.
En las inmediaciones de la empresa, existe un
gran rbol frondoso y robusto, de la especie
conocida como nogal, que se dice est desde la
poca en la que se iniciaba con este gran
proyecto. En los orgenes, este rbol fue fiel
testigo de las incansables jornadas de trabajo que
implic el luchar da con da para el logro de este
ideal.

 En 1999se crea una segunda planta, la cual

cuenta con mayor capacidad y tecnologa de
punta, as mismo logrando una mayor variedad de
productos.
El Nogal cuenta con un laboratorio de
investigacin
que
est
en
constante
modernizacin para eficientar y mejorar los
estndares de calidad en los granos y producto
terminado, para satisfacer las necesidades de
nuestros clientes.

 En el 2010la empresa decide incursionar en el

segmento de mascotas, por ese motivo desarrolla
una planta que cuenta con la tecnologa y calidad
para el desarrollo de alimento, actualmente
cuenta con las marcas propias: My Best Friend,
PERRON, Nogacan y Megacan.

 La experiencia adquirida en estosms de 30

aos, se traduce en una compaa que ha
contribudo al desarrollo de nuestra comunidad.
La situacin actual de los mercados nos exige
continuar con los principios que nos dieron origen,
ser unaempresa slida y lder, satisfaciendo
completamente las necesidades de nuestros
clientes con la firme visin de trabajar siempre
en la mejora contina.

 QUINES SOMOS
Somos una empresa mexicana slida y respaldada
por la experiencia y calidad ofrecida porms de
30 aos, en la produccin de alimentos
balanceados para el ramo ganadero.

 MISIN
Ser una empresa comprometida en mejorar los
alimentos que nuestra sociedad consume, a
travs de ofrecerlas mejores soluciones en
alimentacina los productores pecuarios del
pas tanto en calidad, economa y servicio.
Esfuerzo que se logra con la colaboracin de
nuestros distribuidores y el empeo diario de
nuestros trabajadores.

 ENTREVISTA
Ing. Roberto Carlos Ziga Gutirrez

Cual es la importancia del trabajador?

Se le da prioridad desde el personal de hace o hasta
los directivos los trabajadores de la organizacin
pueden desarrollarse y aspirar a otros puestos.
Para puestos mas especficos se selecciona al
mismo personal que labora en la empresa, es a los
que se les da prioridad antes de publicar las
vacantes de personal al publico

Cmo se prepara y anticipa la organizacin cuando

hay escases de personal dentro de la organizacin?
Darle difusin..
hace unas semanas hubo
reclutamiento ya que se abri una nueva planta y
se necesitaba personal, el medio en el que se
difunde esta informacin de requerimiento de
personal son las redes sociales.

 Recursos humanos en base a que

requerimientos lanza la convocatoria?
En base a los perfiles de pues y necesidades
del personal de todo el corporativo
Mediante que medio dan a conocer la
convocatoria de reclutamiento de personal
dentro y fuera de la organizacin?
Dentro
de
la
organizacin
mediante
peridicos murales y externamente mediante
las redes sociales y la pagina web de la
empresa

 Lanzada la convocatoria como se selecciona el

posible aspirante al puesto?
Despus de analizar el currculo la mayora de
las vacantes son personas masculinas dentro
del rea de produccin, en el rea
administrativa entra personal femenino, ya en
la entrevista si es del agrado de recursos
humanos algn candidato sele aplica algunos
tipos de exmenes: psicometras, antidoping,
estudio medico, estudio socioeconmico.. si es
apto el candidato al da siguiente de todo este
papeleo se le da el curso de induccin y
posterior mente empieza a laborar, ya
dependiendo al rea que valla dirigido el
personal cada tienen su proceso de induccin

 Entrevistado: Ing. Roberto Carlos Ziga Gutirrez

http://www.nogal.com.mx/novedades.html
https://www.facebook.com/Forrajes-El-Nogal-3087994624876
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Medios de comunicacin.