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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CODIGO DE ETICA
INTEGRANTES:
JAVIER SEGARRA
FANCISCO FREIRE
MARIA AUGUSTA
CATUCUAMBA
ROBERTO HIDALGO
ELSA BURGA
RUTH CARRERA
CAROLINA JARRN

INTRODUCCI
ON

Comprende el
conjunto de normas
que ordenan sentido a
los valores y principios
de conducta de una
persona, tales como
compromiso,
honestidad, lealtad,
franqueza, integridad,
respeto por los dems
y sentido de
responsabilidad.

ETICA
La tica puede
definirse como el
conjunto de
principios morales y
normas que orientan
el comportamiento
en el mundo de los
negocios.

Los auditores
internos deben
conocer que en su
desempeo tienen la
obligacin de regirse
por el cdigo de
tica profesional que
al efecto de la
profesin se dicte
por la sociedad.

CODIGO
DE
ETICA

El cdigo de tica es la declaracin formal de los


valores de una organizacin en relacin con
aspectos ticos y sociales. Por lo general, se
basan en dos tipos de declaraciones: en
principios y en poltica.
Las declaraciones basadas en principios,
tambin conocidas como credos
corporativos, definen los valores que
fundamentan la cultura organizacional,
responsabilidad, calidad de los productos y
servicios y el trato para con el personal.
Las declaraciones basadas en poltica son las
que establecen los lineamientos para ordenar y
encauzar de manera transparente el
funcionamiento socialmente responsable de la
organizacin

PROPOSITO
DEL
CODIGO DE ETICA
Promover una cultura
tica en la profesin
de auditoria interna.
Es necesario y
apropiado contar con
un cdigo de tica
para la profesin de
auditoria interna,

ya que sta se basa


en la confianza que
se imparte a su
aseguramiento
objetivo sobre la
gestin de riesgos,
control y direccin.

CUMPLIMIEN
TO
El Cdigo de tica deber ser
observado por el auditor; su
quebrantamiento dar lugar a
la determinacin de
responsabilidades
administrativas, civiles e
indicios de responsabilidad
penal, a que hubiere lugar.

CODIGO DE
ETICA
Principios
que
son
relevantes
para
la
profesin y prctica de la
auditoria interna.

Reglas de Conducta que


describen las normas de
comportamiento que se
espera sean observadas
por los auditores internos.

PRINCIPIOS
INTEGRID
AD

OBJETIVID
AD

Debe ser honrado y honesto en el


desempeo de los servicios
profesionales. La integridad debe
entenderse como la rectitud intachable
en el ejercicio profesional, que le
obliga a ser honesto y sincero en la
realizacin de su trabajo y en la
emisin de su informe

Debe ser justo y no debe permitir


prejuicios o sesgos, conflictos de
inters o influencia de otros que
menoscabe la objetividad. La
objetividad implica el mantenimiento
de una actitud imparcial en todas las
funciones del auditor. Para ello, debe
gozar de una total independencia en
sus relaciones con la entidad auditada.

PRINCIPIOS
Confidenciali
dad

Competencia

Debe respetar la confidencialidad de la


informacin obtenida en el curso del
desempeo de los servicios
profesionales y no debe usar o revelar
informacin sin autorizacin apropiada
y especfica, a menos que exista un
derecho legal o profesional o un deber
para hacerlo.
Debe prestar servicios profesionales con
debido cuidado, competencia y
diligencia y tiene un deber continuo para
mantener el conocimiento y las
habilidades profesionales en el nivel
requerido para asegurar que un cliente o
empleador recibe la venta de servicios
profesionales competentes basados en
desarrollos actualizados en ejercicio
profesional, en la legislacin y en las
tcnicas.

REGLAS DE CONDUCTA
Deber observar las
disposiciones legales y las
polticas y normas de
Auditora expedidas por el
Organismo Superior de
Control y por organismos
profesionales, siempre
procurando perfeccionar y
mejorar su competencia y
la calidad de sus servicios.

D
A
D
I
R
G
INTE

No deber aceptar
ningn dinero, regalo
u otro beneficio de
parte de los servidores
o de terceros
relacionados con ella,
porque ello puede
afectar su
independencia y
objetividad.

REGLAS DE CONDUCTA

INTEGRIDA
D

REGLAS DE CONDUCTA

REGLAS DE CONDUCTA

COMPETENCIA

LINEAMIENTOS DE
UN AUDITOR

IMPED
IMENT
O
PARA
SER A
UDITO
R

No podr ser designado ni contratado


como auditor quien, por su conducta
irregular conocida de forma pblica o
notoria, o evidenciada por la
presentacin de pruebas originara
presunciones de que su actividad sea
incompatible con lo establecido en el
Cdigo de tica. La exigencia de la
calidad profesional y personal para
los auditores debern ser
rigurosamente cumplidos.

I
C
N
A

S
E
ON
La violacin, debidamente
comprobada, de lo
establecido en el presente
Cdigo de tica de lugar a la
aplicacin de las sanciones
previstas en la ley y en los
reglamentos internos
respectivos.