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CLASES DE CONTRATOS

Segn la legislacin peruana, existen tres clases de contratos de trabajo:

Contratos a Tiempo Indeterminado: Son aquellos que se celebran entre un trabajador y un empleador,
de forma escrita o verbal, sin necesidad se sealar un plazo de vencimiento. Por regla general, toda
prestacin de servicios que rena los elementos esenciales de la relacin laboral se presume a tiempo
indeterminado. Su presentacin ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) para su
registro, es optativa.

Contratos a Tiempo Parcial.: De manera general, se denomina contrato a tiempo parcial a aqul en el
cual la prestacin de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria del centro de
trabajo, pudiendo realizarse en ciertas horas del da, en determinados das de la semana, en
determinadas semanas del mes o en algunos meses al ao. Sin embargo, la doctrina nacional considera
como contrato a tiempo parcial a aqul que tiene una jornada de trabajo inferior a 4 horas diarias. Al
respecto, nuestra legislacin seala que pueden celebrarse por escrito contratos de trabajo en
rgimen de tiempo parcial sin limitacin alguna

Contratos Sujetos a Modalidad: Esta forma de contratacin debe formalizarse


necesariamente por escrito, debiendo consignarse en forma expresa su duracin,
las cusas objetivas determinantes de la contratacin segn la modalidad elegida
(por ello se les denomina contratos causales, en tanto que la razn de la
contratacin debera aparecer expresamente en los respectivos contratos), as
como las dems condiciones de la relacin laboral.
Su presentacin ante el MTPE, a efectos de su conocimiento y registro, es de
carcter obligatorio.

Contratos Sujetos a Modalidad

Base legal

Publicacin

D.S.No.003-97-TR

Registro: TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Rglto. D.Leg.No.728

27.03.1997
(D.S.001-96-TR. de 24 de Enero de 1996)

mbito de Aplicacin:
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando as
lo requieran las necesidades del mercado o mayor produccin de la
empresa, as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del
servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los
contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza
puedan ser permanentes.
Requisitos formales:
-Los
contratos de trabajo sujetos a modalidad
necesariamente debern constar por escrito y por
triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su
duracin, y las causas objetivas determinantes de la
contratacin, as como las dems condiciones de la
relacin laboral.
-Una copia de los contratos ser presentada a la Autoridad

NORMAS COMUNES DE LOS CONTRATOS


SUJETOS A MODALIDAD

Dentro de los plazos mximos establecidos en las distintas modalidades


contractuales sujetos a modalidad, podrn celebrarse contratos por periodos
menores pero que sumados no excedan los lmites previstos para cada
modalidad.

En los casos que corresponda, podr celebrarse en forma sucesiva


con el
mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en el centro
de trabajo, en funcin de las necesidades empresariales y siempre que en
conjunto no superen la duracin mxima de cinco (5) aos.

En los contratos sujetos a modalidad rige el periodo de prueba legal o


convencional previsto en la presente ley.

Si el empleador vencido el periodo de prueba resolviera arbitrariamente el


contrato, deber abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a una
remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar
hasta el vencimiento del contrato, con el lmite de doce (12) remuneraciones.

Denominacin de los Contratos:


Contratos de Naturaleza Temporal
Por inicio o lanzamiento de nueva actividad: El empleador puede suscribir este tipo
de contratos al iniciar una nueva actividad, entendindose como tal, tanto el inicio de
la actividad productiva como la posterior apertura de nuevos establecimientos o
mercado, asi como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya
existentes dentro de la misma empresa. Su duracin Mxima es de 3 aos.
Por necesidades de Mercado: Este tipo de contratos se celebra con el objeto de
atender incrementos coyunturales de la produccin originados por variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado, aun cuando se trate de labores ordinarias
que forman parte de la actividad normal de la empresa y que no pueden ser
satisfechas con personal permanente. Estos contratos pueden ser renovados hasta un
plazo mximo de cinco (05) aos, y la causa objetiva que justifique la contratacin
temporal de dichos contratos debe figurar expresamente.

Por Reconvencin empresarial: Este tipo de contrato se celebra en virtud de la


sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades desarrolladas en la
empresa, y en general de toda variacin de carcter tecnolgico en las
maquinarias, equipos, instalaciones, medios de produccin, sistemas mtodos y
procedimientos productivos y administrativos. Su duracin mxima es de dos
(02) aos.
Contratos de Naturaleza Accidental
Ocasional
De Suplencia: Es auqel que se celevbra para sustituir a un rabajador estable de la empresa, cuyo vnculo
laboral se encuentra suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o por efecto
de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin serla que resulte necesaria
segn las circunstancas

De emergencia
Contratos de Obra o servicio
Especfico
Intermitente
De temporada

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