Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Trabajo
Capital
Habilidades Enpresariales
La demanda de un factor de
produccin.
La demanda de un factor de produccin es una demanda
derivadaes derivada de la demanda por los bienes para
los cuales es usado en su produccin
Las cantidades de un factor de produccin demandado son
una consecuencia de las decisiones de produccin de las
empresas.
Una empresa contrata las cantidades de factores de
produccin que maximizan sus beneficios.
El valor para la empresa de contratar una unidad ms de un
factor de produccin es llamado el valor del producto
marginal.
2010 Pearson Addison-Wesley
La demanda de un factor de
produccin
Tabla 18.1 muestra el clculo del VMP.
De la produccin total de la empresa calcule el valor del
producto marginal del trabajo. Cada torta se vende por $2
La demanda de un factor de
produccin
VMP igual al producto marginal del trabajo multiplicado
por el precio de mercado del bien producido.
La demanda de un factor de
produccin
La demanda de trabajo de la empresa
El valor del producto marginal del trabajo (VMP) nos dice
lo que un trabajador adicional vale para la empresa.
VMP nos dice el ingreso que la empresa obtiene por
contratar un trabajador adicional..
La tasa salarial nos dice lo que un trabajador adicional le
cuesta a la empresa.
VMP y la tasa salarial juntas determinan la cantidad de
trabajo demandada por la empresa.
2010 Pearson Addison-Wesley
La demanda de un factor de
produccin
La empresa maximiza sus ganancias contratando la
cantidad de trabajo al cual VMP = la tasa salarial.
Si VMP excede la tasa salarial, la empresa puede
incrementar ganancias empleando un trabajador adicional
Si VMP es menor que la tasa salarial, la empresa puede
incrementar ganancias despidiendo a un trabajador.
Solamente si VMP = la tasa salarial la empresa maxmiza
ganancias.
La demanda de un factor de
produccin
Figura 18.1 muestra la
relacin entre el VMP y la
demanda por trabajo de
una empresa.
Las barras muestran el
valor del producto marginal
que disminuye en la medida
que se incrementa la
cantidad de trabajo
La demanda de un factor de
produccin
La curva del valor del
producto marginal pasa
por del punto medio de las
barras..
El VMP del 3er trabajador
es $10 la hora.
Por tanto a una tasa
salarial de $10 por hora, la
empresa contrata 3
trabajadores en la curva
de demanda por trabajo.
2010 Pearson Addison-Wesley
La demanda de un factor de
produccin
Cambios en la demanda por trabajo
La demanda de las empresas por trabajo depende de:
1. El precio de la produccin de la empresa
2. Los precios de los otros factores de produccin.
3. Tecnologa
La demanda de un factor de
produccin
El precio de la produccin de la empresa
Entre mayor el precio de la produccin de la empresa,
mayor es la demanda por trabajo de la empresa.
El precio de la produccin afecta la demanda por trabajo
debido a la influencia en el valor del producto marginal del
trabajo.
Si el precio de la produccin de la empresa sube, la
demanda por trabajo sube y la curva se mueve hacia la
derecha..
La demanda de un factor de
produccin
Los precios de otros factores de produccin.
Si el precio de usar capital decrementa en relacin a la
tasa salarial, la empresa sustituye capital por trabajo e
incrementa la cantidad de capital que usa.
Usualmente la demanda por trabajo se reducir cuando el
precio del uso del capital cae.
La demanda de un factor de
produccin
Tecnologa
Nuevas tecnologas reducen la demanda por algunos tipos
de trabajo e incrementan la demanda por otros tipos de
trabajo.
Por ejemplo, si una nueva mquina de hacer pan se vuelve
fcil de comprar, una panadera podra instalar una de esas
mquinas y despedir parte de los trabajadores- un
decremento en la demanda de panaderos.
Pero, las empresas que fabrican pan con mquinas
automticas contratan , de ah que hay una demanda por
este tipo de trabajo.
2010 Pearson Addison-Wesley
Mercado de trabajo
Un mercado de trabajo competitivo.
Un mercado en el cual muchas empresas demandan trabajo
y muchas familias suplen trabajo
Demanda de Mercado de trabajo
La demanda de mercado por trabajo es obtenida sumando
las cantidades de trabajo demandadas por todas las
empresas a cada tasa salarial..
Debido a que cada curva de demanda por trabajo tiene
pendiente negativa as es la curva de demanda del mercado
Mercado de trabajo
La Oferta de trabajo
La gente escoge entre descansar o trabajar y esta
eleccin es la que determina la cantidad de trabajo
ofrecida que depende de la tasa salarial.
La tasa de reservacin de una persona es la ms baja
tasa salarial por la cual el o ella est deseando ofrecer su
trabajo..
Cuando la tasa salarial sube las personas cambian la
cantidad de trabajo ofrecida.
Mercado de trabajo
Figura 18.2 ilustra la curva
de oferta de trabajo de Jill
A $5 la hora, Jill no trabaja
A $10 la hora, Jill ofrece 30
horas de trabajo por
semana
A $25 la hora, Jill ofrece 40
horas de trabajo.
Jla curva de oferta de
trabajo de Jill es doblada
hacia atrs.
2010 Pearson Addison-Wesley
Mercado de trabajo
Efecto Sustitucin
A $25 la hora, entre ms alta la tasa salarial, mayor es la
cantiadad de trabajo que Jill ofrece..
La tasa salarial es el Costo de Oportunidad de Jill por
descansar.
El efecto sustitucin describe cmo una persona responde
a un costo de oportunidad creciente del descanso
reduciendo la cantidad de descanso e incrementando la
cantidad de trabao ofrecida.
Mercado de trabajo
Efecto Ingreso
Entre mayor es la tasa salarial mayor es el ingreso de Jill
Un incremento en el ingreso permite al consumidor
comprar ms de la mayora de los bienes.
El descanso en un bien normal, y el efecto ingreso
describe cmo una persona responde a una tasa salarial
incrementando la cantidad de descanso y reducieno la
cantidad de trabajo ofrecida..
Mercado de trabajo
La curva de oferta de trabajo doblada hacia atrs.
A bajas tasas salariales el efecto sustitucin domina al efecto
ingreso, de ah que una subida en la tasa salarial incrementa
la cantidad de trabaj ofrecida.
A altas tasas salariales el efecto ingreso domina al efecto
sustitucin, por lo tanto una subida de la tasa salarial reduce
la cantidad de trabajo ofrecida.
La curva de trabajo frecida tiene penmdiente postiva a bajas
tasas salariaqles pero eventualmente se doblar hacia atrs
a altas tasas salariales.
Mercado de trabajo
Curva de Oferta de Mercado
Es la cantidad de trabajo ofrecida por todas las familias en un
mercado de trabajo particular.
La curva de oferta de mercado es la suma horizontal de las
curvas individuales de oferta de trabajo
A lo largo de la curva de oferta de trabajo de un mercado, las
tasas salariales el trabajo en otros mercados de trabajo
permanecen sin cambio.
Sin importar el hecho que una curva individual de oferta de
trabajo se doble hacia atrs, la curva de oferta del mercado del
trabajo tendr pendiente positiva.
2010 Pearson Addison-Wesley
Mercado de trabajo
Equilibrio en el mercado
de trabajo.
El equilibrio en el mercado
de trabajo determina la tasa
salarial y el nmero de
trabajadores empleados.
Mercado de trabajo
Un mercado de trabajo con un sindicato
Un sindicato es un grupo organizado de trabajadores que
lucha por incrementar las tasas salariales e influir en otras
condiciones de trabajo.
Influencias en la Oferta de trabajo.
Una forma de subir la tasa salarial es reducir la oferta de
trabajo.
Influencias en la Demanda de trabajo
La otra forma de subir la tasa salarial es promover que lagente
compre bienes producidos por los trabajadores del sindicato
con lo cual subir el precio de aquellos bienes e
incrementarVMP de los trabajadores.
2010 Pearson Addison-Wesley
Mercado de trabajo
Equilibrio del mercado de
trabajo con un sindicato
Sindicatos tratan de
restringir la oferta de trabajo
del sindicato y subir la tasa
salarial
Sin embargo esta accin
tambin reduce la cantidad
de trabajo demandada
De ah que el sindicato trata
de incrementar la demanda
por trabajo.
2010 Pearson Addison-Wesley
Mercado de Trabajo
Tendencias y diferencias en tasas de salarios
Tasas salariales incrementan con el tiempo tienden a subirdebido a que el valor del producto marginal del trabajo tiende
a subir.
El cambio tecnolgico y los nuevos tipos de capital hacen a
los trabajadores ms productivos.
Con mayor productividad del trabajo, la demanda por trabajo
incrementa y asimismo lo hace la tasa de salarios promedio.
La tasa salarial se ha convertido en creciente pero desigual.
Altas tasas salariales han incementado rpidamente
mientras las bajas tasas salariales se han estancado y hasta
cado.
2010 Pearson Addison-Wesley