INTEGRANTES

Alarcn Chilque, Liz Angela

Emeterio Pajuelo, Jennifer Nicole

Ccasa Checa, Oswaldo

Espinoza Gonzales, Richter Gerardo

Chipana Chipana, Gustavo Alonso

Echevarra Serrano, Katherine

Saraith

Quispe Ubaqui, Mariel Del Carmen

Ficha tcnica

Nombre original: Inventario de Personalidad NEO Revisado.

Autores: Paul T. Costa JR. Y Robert R. McCrae.

Procedencia: Psychological Assessment Resources, Inc.

Autor de la adaptacin espaola: A. Cordero, Antonio Pamos y

Nicols Seisdedos.

Editor de la adaptacin espaola: TEA Ediciones S.A.

Aplicacin: Individual o colectiva.

Duracin: Aproximadamente 40 minutos el NEO PI-R y 15 minutos

el NEO-FFI

mbito de aplicacin: Adolescentes y adultos.

Finalidad: Evaluacin de la personalidad normal.

Baremacin: Muestra de adultos segmentada en funcin del sexo.

Material: Manual, Cuadernillo y Hoja de respuestas del NEO PI-R,

Ejemplar autocorregible del NEO-Ffi, Hoja de Descripcin
resumida, programa informtico de correccin NEO PI-R.
1978

1999

2008

Fecha de publicacin
del test original

Fecha de la
publicacin del test
en su adaptacin
espaola

Fecha de la ltima
revisin del test en su
adaptacin espaola

Nociones bsicas
Cuntas preguntas
son?
NEO PI-R

Qu es?
Es uno de los instrumentos de
medida ms prestigiosos para
la evaluacin de los
principales factores de
personalidad de acuerdo con
el modelo de los Cinco
Grandes.

El cuestionario consta de un
total 240 tems a los que se
responde en una escala Likert
de cinco opciones (en funcin
del grado de adherencia).

Qu variable
pretende medir?
Personalidad

Resea histrica

La versin original del inventario fue publicado en 1978, incluy

slo tres factores: Neuroticismo (N), Extraversin (E), Apertura a
la Experiencia (O).

A continuacin, el inventario fue llamado el Inventario

Neuroticismo-Extraversin-Apertura (NEO-I). Esta versin se
incluye en el Estudio Longitudinal de Baltimore Aumentada del
envejecimiento.

Sobre la base de los datos del estudio de Baltimore, Costa y

McCrae reconocen dos factores adicionales: Amabilidad (A) y
Escrupulosidad (C).

De acuerdo con ello, en 1985 se public el primer manual para el

NEO que inclua los cinco factores que son ahora conocidos como
los cinco grandes rasgos de la personalidad.

Costa y McCrae cambian el nombre de su instrumento de la

Personalidad NEO Inventario ( NEO PI ).

En 1992 Costa y McCrae publicaron un manual NEO revisado que

inclua seis facetas para cada factor (30 en total).

A mediados y finales de la dcada de 1990, Costa y McCrae

llegaron a comprender que algunas cosas en el NEO PI-R eran
anticuadas o demasiado difcil de entender para muchos que
tomaron el examen.

La investigacin tambin comenz a mostrar que el NEO PI-R

tena el potencial para ser utilizado con adolescentes y nios a
partir de 10.

La posibilidad de utilizar el NEO con los jvenes llev Costa y

En 2005, Costa y McCrae publicaron la ltima versin de los

inventarios NEO, NEO PI-3 .

Con la creacin del NEO PI-3, Costa y McCrae tuvieron la

intencin de hacer el inventario accesible a una porcin ms
amplia de la poblacin.

La mejora de la legibilidad del NEO PI- 3 en comparacin con el

NEO PI-R permite que la medida pueda ser utilizado con
poblaciones ms jvenes y adultos con niveles educativos ms
bajos.

Biografa de Paul Costa

Biografa de Robert McCrae

Nace el 26 de Septiembre de 1942 En

Franklin, New Hampshire, hijo de Paul T
Costa y Esther Vasil Costa.

Nace el 28 de Abril de 1949 en Maryvill,

Missouri. Hijo menor de Andrew McCrae Y Eloise
Elaine McCrae.

En 1964 se licencia en psicologa enla

Clark Universityy en 1970 recibe un
doctorado en desarrollo humano enla
Universidadde Chicago.
En 1972 publica un libro sobre la teora
humanista de la personalidad junto con
Salvatore Maddi.
En 1985 asume el cargo de presidente
del desarrollo adulto y envejecimiento dela
American PsychologicalAssociation (APA).

Estudi
Filosofa
enla
Michgan
StateUniversity, luego cursa un doctorado en
Psicologa enla Universidadde Boston.
Se interesa en el anlisis factorial de Catell
para el hallazgo de rasgos estructurales.
En 1975 conoce a Paul T. Costa hijo, quien al
ao siguiente lo contrata como director de
proyecto y codirector de un estudio sobre
tabaquismos y personalidad. Luego juntos
realizan investigaciones sobre la personalidad
en el Gerontology Research Center.

Antecedentes del
NEOPI-R

Raymond Cattell: el anlisis

factorial
PERFIL
CUE
STIO
NARI
O DE
LOS
16PF

Hans Eysenck: el mtodo anlisis

factorial

Las tres dimensiones de la personalidad son:

E- Extroversin frente a introversin.
N- Neuroticismo frente a estabilidad emocional.
P- Psicoticismo frente a control de impulsos

Rasgos de las dimensiones de la personalidad segn Eysenck

Paul Costa y Robert McCrae: Los 5

grandes factores de la personalidad
Los Cinco Grandes factores de la personalidad

Los cinco grandes factores

EXTROVERSI
ON

REACTITUD

APERTURA

AFABILIDAD

NEUROTICIS
MO

1. Extroversin
SEGN EYSENCK:
La extroversin estara relacionada con una
menor activacin cortical del cerebro, lo que
explicara quela variabilidad de actividades y la
bsqueda de excitacin de estos sujetos.
Las personas extrovertidas toman energa de la
gente, y se debilitan o decepcionan al estar
solos.

 SEGN JUNG:
El individuo extravertido piensa, siente y obra en
relacin al objeto o ambiente. En nuestra cultura,
el extravertido es un individuo normal que elige
su carrera en base a lo convencional y no prueba
con lo nuevo.
Los sujetos extrovertidos actan con
ms gente, tienes ms control e
intimidad en esas interacciones. Se
les considera a estas personas como
amistosas, amantes de la diversin,
afectuosas y locuaz.
Una caracterstica central de la
extroversin es experiencia emocional
positiva

2. Afabilidad

(Adaptabilidad social)

Indica una personalidad amistosa y

complaciente, que evita la hostilidad y
tiende a llevarse bien con los dems. La
gente que califica alto en afabilidad
informa que valora ser til, indulgente y
cariosa

3. Neuroticismo
SEGN EYSENCK
Es un rasgo psicolgico relativamente estable y
que define una parte de lapersonalidad.
Es la dimensin que contrasta el ajuste o
estabilidad emocional con el desajuste o
inestabilidad.

Son
personas
atormentadas
por
emociones
negativas
como
la
preocupacin
y
la
inseguridad.
Emocionalmente son lbiles y no estables,
las personas con bajo neuroticismo son
emocionalmente estables, hay control
emocional y fortaleza del yo.

4. Rectitud

(Seriedad)

La gente con rectitud valora la pulcritud

y la ambicin. Persona organizada,
puntual y ambiciosa, Los estudiantes con
rectitud por lo general tienen mayor
motivacin de logro; obtienen mayores
promedios acadmicos.
El individuo es altruista, considerado, confiado
y solidario.

5. Apertura
Dimensin que ha originado ms confusiones y
desacuerdos;
sin
embargo,
sus
elementos
constituyentes son la imaginacin activa, la
sensibilidad esttica, la atencin a las vivencias
internas, gusto por la variedad, curiosidad
intelectual e independencia de juicio
Apertura es un aprecio general por el
arte, las emociones, la aventura, ideas
inusuales, imaginacin, curiosidad, y
variedad de experiencia. El rasgo
distingue a la gente imaginativa de la
gente convencional.

Facetas especficas de los Cinco Grandes

factores de la personalidad
FACTOR

FACETAS

EXTROVERSIN

Calidez, carcter sociable,

asertividad, actividad , bsqueda
de excitacin, emociones
positivas

AFABILIDAD

Confianza, sencillez, altruismo,

docilidad, modestia, bondad.

NEUROTICISMO

Ansiedad, hostilidad, depresin,

escrupulosidad propia,
impulsividad, vulnerabilidad.

RECTITUD

Competencia, orden, conciencia

de los deberes, el esfuerzo por el
logro, autodisciplina,
deliberacin.

APERTURA

Fantasa, esttica, sentimientos,

accin, ideas, valores

El Neuroticismo

Neuroticismo
TEORA DE LOS RASGOS DE
CATTELL

TEORA DE LOS TIPOS DE

EYSENCK

Los rasgos determinados

por la influencia del medio
ambiente y herencia.
Identific 16 rasgos de
personalidad.

Estudio psicobiolgico
Coincida con Cattell en que
la personalidad se compone
de rasgos, o factores
derivados por el anlisis
factorial.

Metodolgico-conceptual
dando base para estudios
lxicos de la personalidad.

MODELO DE LOS CINCO

FACTORES MCCRAE Y
COSTA
Fueron ms all de la
simple identificacin de
factores,
puesto
que
proponen
un
modelo
comparable al de Eysenck o
Cattell, en el sentido de que
no
es
nicamente
descriptivo, pues pretenden
justificar la naturaleza de
los rasgos, describir sus
relaciones
y
proponer
utilidades del mismo en el
contexto
profesional
y
aplicado.
Al igual que Cattell se basa
en el anlisis lxico de los

FACTOR NEUROTICISMO
DESCRIPCIN DE LOS RASGOS:
Ansioso vs calmado
Inseguro vs seguro
Tenso vs contento
Lstima de s mismo vs
contento

El objetivo de Cattell fue

hacer una clasificacin de
las conductas y hallar una
unidad de personalidad,
valindose del anlisis
factorial de las conductas y
sus elementos estructurales
bsicos.

NEUROTICISMO
INESTABLIDAD

FACTOR NEUROTICISMO

FACTORES DE LA DIMENSIN:
Ansiedad
Depresin
Sentimiento de culpa
Baja autoestima
Tensin
Irracionalidad
Timidez
Tristeza
Emotividad

FACETAS:
Ansiedad
Hostilidad
Depresin
Ansiedad Social
Impulsividad
Vulnerabilidad

Esta dimensin es tectnica,

por
lo
que
nicamente
encontramos una patologa en
uno de los extremos de la
misma,
el
polo
alto
enneuroticismo, mientras que
en
el
polo
opuesto
se
encuentra el control de las
emociones,
es
decir,
la
normalidad.
Las bases biolgicas de esta
dimensin estn relacionadas
con la activacin del Sistema
Nervioso Autnomo. Segn

Defineen qu grado una

persona afronta sin problema
las situaciones complicadas de
la vida. Los sujetos tranquilos,
no muy proclives a sentir rabia
o a enfadarse, suelen
permanecer animados y
gestionan muy bien sus crisis
personales.
Dentro de los rasgos de
personalidad, el Factor N es
aqul que encontramos con
alta puntuacin en las
personas moderadas y

Neuroticismo segn NEO PI-R

Las puntuaciones del factor de personalidad ms universal

contraponen el ajuste y la estabilidad emocional al desajuste o
Neuroticismo. Aunque los clnicos establecen distinciones entre
muy diferentes tipos de perturbaciones emocionales, desde la
fobia social a la depresin agitada o a la casi hostilidad,
innumerables estudios han mostrado que los sujetos propensos a
uno
de
estos
estados
emocionales
probablemente
experimentarn los otros (Costa y McCrae, 1992).

Facetas del Neuroticismo

Ansiedad

Vulnerabilida
d

Hostilidad

NEUROTICIS
MO

Impulsividad

Depresin

Ansiedad
social

Ansiedad (N1)
Caractersticas: Aprensivo, temeroso, nervioso, tenso, voluble, no mide miedos o fobias
especficos.
Puntuaciones altas: Personas que probablemente tengan ms miedos y mayor grado de ansiedad
flotante.
Puntuaciones bajas: Personas tranquilas y relajadas, no piensan que las cosas puedan ir mal.

Hostilidad (N2)
Caractersticas: Tendencia a experimentar ira y estados relacionados con ella, como frustracin y
rencor.
Puntuaciones altas: Personas con propensin a experimentar ira.
Puntuaciones bajas: Personas tranquilas y difcilmente irritables.

Depresin (N3)
Caractersticas: Tendencia a experimentar afectos depresivos.
Puntuaciones altas: Personas con sentimientos de culpa, melancola, desesperanza y soledad. Se
desaniman fcilmente y se muestran a menudo abatidos.
Puntuaciones bajas: Personas que raras veces experimentan estas emociones, pero no son
necesariamente joviales o alegres (caractersticas asociadas ms con Extraversin).

Ansiedad social (N4)

Caractersticas: Se sienten avergonzados o aturdidos.
Puntuaciones altas: Personas que siente incmodas con los dems, son sensibles al ridculo y propensos
a sentimientos de inferioridad.
Puntuaciones bajas: Personas que no necesariamente tienen buenas habilidades sociales; sino que les
preocupa menos la falta de desenvolvimiento en esas situaciones.

Impulsividad (N5)
Caractersticas: Incapacidad de controlar apetitos, arrebatos, deseos (p.e. comida, tabaco, riqueza,
etc.). Se perciben de una manera tan intensa que el sujeto no puede resistirse a ellos, aunque ms
adelante se lamente de ese comportamiento.
Puntuaciones altas: Personas con incapacidad para controlar estos aspectos.
Puntuaciones bajas: Personas que pueden dominar fcilmente esas tentaciones y tienen una alta
tolerancia a la frustracin.

Vulnerabilidad (N6)
Caractersticas: Tendencia o vulnerabilidad al estrs.
Puntuaciones altas: Personas incapaces de luchar contra el estrs, se vuelven dependientes, se
desmoralizan o se asustan cuando se enfrentan situaciones de emergencia.
Puntuaciones bajas: Personas que se consideran a s mismos capaces de desenvolverse en situaciones
difciles.

Investigaciones sobre el NEO PIR

Estructura de rasgos de
personalidad en adolescentes

Muestra :
Participaron en el estudio un total de 324 jvenes (209
varones y 115 mujeres) de edades comprendidas entre los 15
y los 19 aos (media=16.3 y desviacin tpica=1.31). Eran
adolescentes escolarizados o bien en los ltimos cursos de la
Enseanza Secundaria Obligatoria (un 45.2%) o bien en
programas de formacin profesional (un 54.8%) en centros
pblicos de Galicia. Atendiendo al ndice de Hollingshead
(1975), en el que se combinan datos sobre la profesin y el
nivel educativo de los padres, la muestra est integrada por
jvenes de muy distintos estratos socioeconmicos, aunque

Instrumentos

Con la adaptacin espaola del NEO-PI-R (TEA Ediciones, 1993)

se han obtenido coeficientes de consistencia interna que, en las
facetas, oscilan entre .35 (Valores) y .76 (Depresin e Ideas); en
los cinco dominios, los coeficientes oscilan entre .82 (Apertura)
y .90 (Neuroticismo).

En la presente investigacin, para la aplicacin a los

adolescentes, se realizaron ligeras adaptaciones sobre algunos
de los tems; concretamente, las referencias al trabajo fueron
sustituidas por referencias a los estudios , que algunas palabras
que no se podran comprender con claridad , fueron sustituidos
por palabras mas sencillas de entender.

Procedimiento

El NEO PI fue aplicado en horario de clase, en grupos de entre 15 y 40

sujetos, garantizando el anonimato. El orden de aplicacin fue el
siguiente: tems de datos sociodemogrficos, NEO PI, La aplicacin se
realiz en dos sesiones, de, aproximadamente, una hora de duracin.
La administracin fue realizada por un miembro del equipo de
investigacin, que anim en todo momento a consultar las dudas que
fuesen surgiendo en la cumplimentacin de los cuestionar.

Resultados

Se presentan, por una parte, los ndices de consistencia interna (alpha de Cronbach)
para cada una de las facetas y de los cinco dominios del NEO-PI-R; por otra parte, se
presentan los resultados del anlisis factorial (componentes principales con rotacin
Varimax) sobre el conjunto de las facetas, con una solucin restringida a cinco factores.

Finalmente, con el fin de estimar en qu medida los factores son similares a los Los
resultados fueron los siguientes: con la solucin americana los coeficientes fueron .93
para Neuroticismo, .94 para Extraversin, .89 para Apertura, .94 para Amabilidad y .96
para Responsabilidad; con la solucin espaola los coeficientes fueron .95
(Neuroticismo), .89 (Extraversin), .91 (Apertura), .95 (Amabilidad) y .97
(Responsabilidad). As pues, la congruencia parece aceptable con los factores de ambas
muestras. Los coeficientes tienden a ser ligeramente ms altos cuando se toma como
referencia la muestra espaola, salvo en Extraversin. En el manual espaol se
encuentra que Extraversin es el factor menos congruente con la versin americana; en
nuestro trabajo encontramos que el factor de Extraversin es ms semejante al
americano que al espaol.

Discusin

Por lo que respecta al NEO-PI-R, hemos visto que, en lneas

generales, se reproduce la estructura encontrada en muestras de
adultos. En general, las facetas se agrupan de acuerdo con los
factores propuestos por el modelo. No obstante, hemos visto
tambin que con frecuencia una misma faceta contribuye a
definir ms de un factor. Este es un resultado tambin frecuente
en muestras de adultos (e.g., Costa y McCrae, 1992); como los
propios autores sealan (McCrae y Costa, 1989), en la eleccin
de las facetas que componen cada factor, se intent maximizar la
validez convergente y discriminante en relacin a criterios
externos, aun a costa de sacrificar la estructura simple del
modelo.

Referencias bibliogrficas

Costa, P.; McRae, R. (2002). Manual Profesional del Inventario de

Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R). Madrid: TEA Ediciones.

Clonninger, S. (2003). Teoras de la Personalidad. Mxico: Pearson

Educacin.

Costa, P.; McRae, R. (2002). Manual Profesional del Inventario de

Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R). Madrid: TEA Ediciones.

Schultz, D. (2002). Teoras de la personalidad. Mxico, D.F.:

International Thomson Editores.

UNAD. (s.f.). Leccin 20: Perspectivas de los rasgos de

personalidad. Tomado el 14 de mayo de 2016 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401510/401510exelearni
ng/leccin_20_perspectivas_de_los_rasgos_de_personalidad.html