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SUSPENSION Y TERMINACION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
ALCY LOPEZ
ALEXANDRA MELO
ANGELA PEREZ
DIANELVIS ABREU
EDDIE SANTANA
ROSELIN LEGER
SUGEY TERRERO
YOIDI CUEVAS
PROF. ANDRES MOTA
CODIGO
LEY 16-92
O
DE TRABAJ
CONTENIDO
La suspensin de los
efecto del contrato de
trabajo
Salvo disposiciones
contraria a la ley ,
Como el convenio
colectivo de
condiciones de
trabajo o el contrato.
Art. 50
No implica la terminacin de
un contrato de trabajo, ni
compromete la responsabilidad
de las partes. Art 49 CT
El trabajador queda
liberado de prestar
un servicio y el
empleador de pagar
la retribucin
Convenida. Art. 50
CT
Es obligacin
del trabajador
Dicha
suspensin
debe
comunicarse por escrito al
trabajador y al departamento de
trabajo, dentro de (3) das de
haberse producido, indicando la
causa,
la
duracin
,
acompaando la solicitud de los
documento que la justifiquen.
Art 55
Inicia desde el da en
que ha ocurrido el
hecho que lo origina
En caso de necesitar
el empleador una
prorroga, el
departamento de
trabajo tendr la
potestad de
concederla si persiste
la causa que origino
la suspensin
Art. 55 CT
En
los
casos
previsto en los
ordinales 4,8, 9,10 y
11 der art.51 de el
cdigo trabajo
La duracin mxima
de la suspensin
ser de 90 das en
un periodo de 12
meses Art. 55 CT
El departamento de
trabajo comprobara si
existe o no la causa de la
suspensin alegada
Mutu
o
Cons
Mutuo
enti
Conse
ntimie
mien
nto to
Desahucio
Es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso
previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de
poner trmino a un contrato por tiempo indefinido. El
desahucio no surte efecto y el contrato por tiempo
indefinido se mantiene vigente, si el empleador ejerce
su derecho.
El desahucio no surte efecto y el contrato por tiempo
indefinido se mantiene vigente, si el empleador ejerce
su derecho:
Otras Compensaciones
Vacaciones
Salario de Navidad
Participacin en los beneficios de la compaa
Disposiciones Generales
El importe correspondiente a Pre-Aviso como el de Auxilio de
Cesanta se calculan tomando como base el promedio de los
salarios devengados por el trabajador durante el ltimo ao o
fraccin de un ao que tenga como vigencia el contrato.
No se encuentran sujetos al pago del Impuesto sobre la
Renta, ni son susceptibles de embargo, gravamen,
compensacin, traspaso o venta, con excepcin de crditos
otorgados o de las obligaciones surgidas con motivo de
leyes especiales.
Estas indemnizaciones deben ser pagadas al trabajador en un
plazo de diez (10) das, a contar de la fecha de la terminacin
del contrato. En caso de incumplimiento, el empleador debe
pagar, en adicin, una suma igual a un da del salario
devengado por el trabajador por cada da de retardo.
Lic. Alcy Lpez
Jubilacin
Contrato
Pensin
Prestaciones
Trabajadores
Mutuamente
excluyente
Sector Privado
Desahucio
Despido
Dimisin
(voluntad
unilateral
del
empleador).
susceptibles
de
gravamen,
Slo puede ser ejercido para resolver un contrato Puede ser ejercida y extinguir cualquier Puede ser ejercida y extinguir cualquier tipo de
de trabajo por tiempo indefinido
contrato de trabajo.
Desahucio
Despido
Dimisin
al
trabajador
(Art.
Pone trmino a la relacin contractual tan Pone trmino a la relacin contractual tan pronto
pronto como se produce
como se produce
No
3 Suma igual a 6 das de Toda fraccin de un ao, mayor de 3 meses se pagara segn indica
meses y 6 meses
1.
puto 1 y 2
No 6 meses y 1 Suma igual a 13 das de Pago de auxilio de cesanta antes del CT, pagara 15 das de salario
ao
1.
salario ordinario
salario ordinario
No 1 ao y 5 aos
Suma igual a 21 das de Asistencia Econmica por Muerte del trabajador empleado
salario ordinario
No 3 y 6 meses =5 das de SO
No
meses
ni
ao=
10
das
de
No 5 aos
Escala para dar aviso previo a ejercer el Desahucio Despus de un Trabajo Continuo
1.
No 3 meses y 6 meses
7 das de anticipacin
1.
No 6 meses y 1 ao
14 das de anticipacin
1.
No 1 ao de trabajo continuo
Un mnimo de 28 das de
anticipacin
SO