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EL DESEMPLEO
Objetivos
La tasa natural de desempleo:
Qu significa?
De qu depende?
Entendiendo su comportamiento en
el mundo real
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10
9
8
7
6
5
4
3
2
1955
1960
1965
1970
1975
Unemployment rate
1980
1985
1990
1995
2000
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Supuestos:
1. L es exgena y fija (no crece).
2. Para cualquier mes dado:
d = fraccin de trabajadores empleados
que son separados de sus empleos.
c = fraccin de trabajadores
desempleados que encuentran un empleo.
Empleado
Desemplea
do
c
U
slide 7
d E
U
= c
# gente
desempleada
que encuentra
empleo
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= d E
= d (L U )
= d L d U
U
d
L cd
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Ejemplo:
Cada mes, 1% de los trabajadores empleados
pierden sus puestos (d = 0.01)
U
d
0.01
0.05, 5%
L d c 0.01 0.19
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Implicacin de poltica
Una poltica que busque reducir la
tasa natural de desempleo tendr
xito slo si logra reducir d o
incrementar c.
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search)
2. Rigidez de salarios
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Ocurre porque:
Trabajadores tienen diferentes habilidades y
preferencias
Los empleos requieren diferentes habilidades
La movilidad geografica de los trabajadores no es
instantnea
La informacin sobre puestos vacantes y
candidatos de empleo no fluye de manera
perfecta
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Cambios sectoriales
Def: cambios en la composicin de la demanda
entre industrias o regiones
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slide 15
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Beneficio del SD
Al darles ms tiempo a los
trabajadores para la bsqueda, el SD
debe mejorar el matching entre
empleos y trabajadores, lo que
debera llevar a una mayor
productividad y mayores ingresos.
U
d
L
c + d
1. Bsqueda de empleo
2. Rigidez salarial
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Salari
o real
Oferta
Desempleo
Salari
o real
rgido
Demand
a
Trabajo
contratad
o
Trabaj
o
Gente con
deseo de
trabajar
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mnimos
2. Sindicatos
3. Salarios de eficiencia
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Salarios mnimos
El salario mnimo usualmente se ubica
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1er Trim.
1997
Adolescente
s
16.6%
17.0%
Madres
solteras
8.5%
9.1%
Total Un incremento
5.3%de 10% en el5.3%
Otros estudios:
salario mnimo
incrementa el desempleo entre los adolescentes entre 1 -3%.
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Sindicatos
Los sindicatos ejercen poder monoplico para
asegurar altos salarios a sus miembros.
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Resultado: desempleo
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10
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1955
1960
1965
1970
1975
Unemployment rate
1980
1985
1990
1995
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El salario mnimo
$ per hour
6
5
4
3
2
1
La
La tendencia
tendencia del
del
salario
salario mnimo
mnimo
real
real es
es similar
similar al
al
comportamiento
comportamiento
de
de la
la tasa
tasa
natural
natural de
de
desempleo.
desempleo.
0
1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
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% fuerza laboral
1930
12%
1945
35%
1954
35%
1970
27%
1983
20.1%
2001
13.5%
Desde
Desde inicios
inicios de
de
1980s,
1980s, la
la tasa
tasa
natural
natural de
de
desempleo
desempleo yy la
la
sindicalizacin
sindicalizacin
han
han cado.
cado.
Pero,
Pero, desde
desde 1950s
1950s
hasta
hasta 1980,
1980,
la
la tasa
tasa natural
natural se
se
increment
increment en
en
tanto
tanto que
que la
la
sindicalizacin
sindicalizacin
cay.
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90
Cambios sectoriales
Desde
Desde mediados
mediados
de
de 1980s,
1980s, precios
precios
del
del petrleo
petrleo
menos
menos voltiles,
voltiles,
entonces
entonces menores
menores
cambios
cambios
sectoriales.
sectoriales.
80
70
60
50
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10
0
1970
1975
1980
1985
1990
1995
2000
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Demografa
1970s:
Los Baby Boomers eran jvenes.
Trabajadores jvenes cambian de empleo
de manera ms frecuente (alto valor de
d).
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12
10
8
6
4
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0
1960
1965
1970
1975
1980
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2000
Year
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Este
Estecambio
cambioen
enlalademanda
demandatambin
tambinocurri
ocurrien
enlos
los
EE.UU.
EE.UU.Pero,
Pero,rigidez
rigidezsalarial
salarialfue
fueun
unproblema
problema
menos
menosimportante
importante(mayor
(mayorflexibilidad).
flexibilidad).Cambio
Cambio
caus
causun
unincremento
incrementoen
enlalabrecha
brechasalarial
salarialentre
entrelos
los
trabajadores
trabajadoresms
mscapacitados
capacitadosyylos
losmenos
menos
capacitados
capacitadosen
enlugar
lugarde
deincrementar
incrementareleldesempleo.
desempleo.
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Resumen
1. La tasa natural de desempleo
Resumen
3. Desempleo estructural
Resumen
5. Comportamiento de la tasa natural en EE.UU.
luego cay
Posibles explicaciones:
Tendencias en el salario mnimo real,
sindicalizacin, cambios sectoriales, y
envejecimiento de los Baby Boomers
6. Desempleo en Europa
Se elev considerablemente desde 1980
Probablemente por seguros de desempleo
generosos y una disminucin en la demanda
por trabajadores menos capacitados debido a
cambios tecnolgicos
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