MODALIDADES

FORMATIVAS DE TRABAJO
Ley N 28518

PROGRAMA DE FORMACION LABORAL

JUVENIL

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
DEFINICION
La capacitacin laboral juvenil es una
modalidad que se caracteriza por
realizar el proceso formativo en las
unidades productivas de las empresas,
permitiendo a los beneficiarios ejercitar
su desempeo en una situacin real de
trabajo.

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
FINALIDAD
La Formacin Laboral Juvenil tiene por
objeto proporcionar a los jvenes que no
han culminado sus estudios escolares o
que habindolo hecho no siguen estudios
tcnicos o superiores,o que hacindolo
no los han concluido, los conocimientos
tericos y prcticos en el trabajo a fin de
incorporarlos a la actividad econmica en
una ocupacin especfica

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL

Esta modalidad que est dirigida a

jvenes con edades correspondidas
entre los 16 a 23 aos
Tendrn una jornada denominada
formativa, que no podr ser mayor a 8
horas diarias o 48 horas semanales,
para mayores de edad, y no mayor de
6 horas diarias o 36 horas semanales
para menores de edad.

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL

OBJETIVO
El objetivo del Programa es el facilitar el
acceso de los jvenes de escasos
recursos econmicos al mercado laboral a
travs de acciones especificas de
capacitacin tcnica y experiencia
laboral.

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LABORAL JUVENIL
CAMPO DE APLICACION
Las empresas o entidades que pueden
celebrar estos Convenios son aquellos
cuyos trabajadores se encuentren
sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada. Por el momento
todavia no esta implementada en el
sector Publico

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LABORAL JUVENIL
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1. El Principio que establece a la Persona
como centro fundamental de todo
proceso formativo.
2. El Principio de Igualdad sin discriminacin
alguna, a que tiene derecho a la persona
en formacin.
3. Principio de Adecuacin a la Realidad del
Proceso Formativo, para asegurar su
calidad y pertinencia.

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LABORAL JUVENIL
PORCENTAJE LIMITATIVO
El nmero de beneficiarios no puede exceder
al veinte por ciento (20%) del total de personal
del rea u ocupacin especfica ni del veinte
por ciento (20%) del total de trabajadores de la
empresa con vinculacin laboral directa.
Dicho lmite puede incrementarse en un 10%
adicional, siempre y cuando este ltimo
porcentaje est compuesto exclusivamente por
jvenes con discapacidad as como por jvenes
madres con responsabilidades familiares.
..

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
CONVENIO DE FORMACION LABORAL
Por el Convenio de Capacitacin Laboral
Juvenil, la empresa se obliga a brindar
facilidades a la persona para que realice su
aprendizaje prctico, durante el tiempo que
dure el convenio, mediante la ejecucin de
tareas productivas correspondientes a un
Programa Especfico de Capacitacin
Laboral Juvenil, previamente definido por la
empresa anualmente.

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
CONTENIDO BASICO DEL CONVENIO
Nombre o razn social de la persona natural o
jurdica que patrocine la formacin laboral;
Nombre, edad y datos personales del jven que se
acoge a la formacin y de su representante legal
en el caso de menores;
Ocupacin materia de la formacin especfica;
La subvencin econmica mensual no sera menor a
la Remuneracin Mnima Vital cuando se cumpla el
horario habitual establecido en la empresa. En caso
de ser inferior, el pago ser proporcional;
Causales
de
modificacin,
suspensin
y
terminacin del convenio.

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
DURACION DEL CONVENIO
El Convenio de Capacitacin Laboral Juvenil debe
tener una duracin no mayor a seis (6) meses en
ocupaciones de poca calificacin prorrogable
hasta por un perodo similar; y no mayor a
veinticuatro (24) meses, en ocupaciones que
requieren mayor calificacin y por ende mayor
complejidad.
Los perodos de capacitacin laboral intermitentes
o prorrogados no pueden exceder en su conjunto
de doce (12) meses o veinticuatro (24) meses,
segn corresponda, en la misma empresa..

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LABORAL JUVENIL
INSCRIPCION DEL CONVENIO
El Convenio de Formacin Laboral
Juvenil ser puesto en conocimiento de
la dependencia correspondiente del
Ministerio, en el plazo de quince das
naturales de su suscripcin.
Para tal efecto, el convenio deber de
estar suscrito por ambas partes y por
las personas correspondientes

PROGRAMA DE CAPACITACION
LABORAL JUVENIL
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Proporcionar la direccin tcnica y los medios
necesarios para la formacin laboral sistemtica
e integral en la ocupacin materia del convenio.
Pagar puntualmente la subvencin mensual
convenida.
No cobrar suma alguna por la formacin.
Contratar un seguro que cubra los riesgos de
enfermedad y accidentes o asumir directamente
el costo de estas contingencias.
Otorgar el respectivo al final de la formacion , el
Certificado de Capacitacin Laboral.

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LABORAL JUVENIL
CERTIFICACION
El titular del Certificado de Capacitacin
Laboral puede obtener con el mismo su
correspondiente habilitacin laboral
tcnica, el que ser reconocido por el
Ministerio de Educacin, previo
cumplimiento de los requisitos que ste
establezca

SE ACABO

HASTA LA
PROXIMA
SEMANA