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INTERNACIONAL DEL
TRABAJO
LECCIN 1
NECESIDAD REGLAMENTACIN
JURDICA INTERNACIONAL DEL
TRABAJO
RAZONES: Revolucin Industrial y expansin
capitalismo
(siglo
XIX)
Extrema
dureza
condiciones laborales y de vida de los trabajadores
CONTEXTO:
Liberalismo econmico y poltico
Proletariado y movimiento obrero
Opciones revolucionarias vs. Reformismo
social
IMPULSO RJIT
PROMOTORES: industriales / profesores /
sindicalistas
PLANTEAMIENTO: Reformismo social
OBJETIVOS:
HUMANITARIOS: mejora condiciones laborales y de vida
POLTICOS: mantener statu quo social y poltico (ante
impulso revolucionario)
ECONMICOS: no crear desventaja comercial para
aquellos Estados que mejoraran las condiciones laborales
y de vida
ANTECEDENTES
INICIATIVAS PRIVADAS Y PBLICAS
CONFERENCIA BERLN DE 1890
I y II CONGRESO INTERNACIONAL
LEGISLACIN DEL TRABAJO (1897 y 1900)
DE
I GUERRA MUNDIAL
(1914-1918)
VOLUNTAD ESTADOS INDUSTRIALIZADOS DE ASUMIR
REIVINDICACIONES
TODAS):
CONDICIONES
DE
TRABAJO
(NO
CONCEPTO DE RJIT
=
PARTICULARIDADES RJIT
1. Preocupacin por derechos fundamentales en el
trabajo (desde aos 90)
2. Normas sobre aspectos transfronterizos de las
relaciones laborales:
Migraciones laborales
Seguridad social internacional (SS transfronteriza)
Elementos internacionales contratacin laboral (normas
internacionales e internas de Derecho internacional privado)
CARACTERSTICAS RJIT
Conjunto normativo
Fraccionado: no hay una codificacin general tipo Estatuto Trabajadores
Disperso o fragmentado: normas jurdicas adoptadas dentro de
Organizaciones internacionales diferentes / normas multilaterales y bilaterales
Incompleto : No regula todos los aspectos materiales relativos a las
relaciones laborales
Internormativo: regulacin no slo mediante normas especficas, tb
mediante normas de otros sectores del Derecho internacional
EVOLUCIN Y PROBLEMAS
RJIT
Adecuacin a la realidad de la globalizacin? Respuestas a
fenmenos como las deslocalizaciones productivas?
En principio, no
Potenciacin de la importancia de los derechos
fundamentales en el trabajo y de la nocin de trabajo
decente desde la OIT: respuesta suficiente o imposibilidad de
potenciar adelantos en materia de condiciones de trabajo?
Desregulacin internacional: probable, si bien de manera
parcial
Negociacin colectiva transnacional: Acuerdos Marcos
Globales y relatividad de su exigibilidad jurdica (Redes
productivas)