DERECHO EMPRESARIAL

CONTRATACIONES POR PARTE DE

INTITUCIONES PUBLICAS (SERVIDOR
PUBLICO DE LIBRE NOMBRAMIENTO)
DOCENTE.- Dra. Lourdes Vega Leigue
INTEGRANTES.

Johnny Patricio Villca C.

Juan Daniel Vsquez L.

Jos Ignacio Zavaleta

Cinthia Anahi Sanga

CONTRATACIONES POR PARTE DE

INTITUCIONES PUBLICAS (SERVIDOR
PUBLICO DE LIBRE NOMBRAMIENTO)

Servidor pblico es aquella persona individual, que independientemente de su jerarqua y

calidad, presta servicios en relacin de dependencia a una entidad sometida al mbito de
aplicacin de la presente Ley. El trmino servidor pblico, para efectos de esta Ley, se
refiere tambin a los dignatarios, funcionarios y empleados pblicos u otras personas que
presten servicios en relacin de dependencia con entidades estatales, cualquiera sea la
fuente de su remuneracin.

Servidor Pblico de Libre Nombramiento:

Son aquellas personas que realizan funciones administrativas de confianza y asesoramiento

tcnico especializado para los funcionarios electos o designados. El Sistema de
Administracin de Personal, en forma coordinada con los Sistemas de Organizacin
Administrativa y de Presupuesto, determinar el nmero y atribuciones especficas de stos
y el presupuesto asignado para este fin. Estos funcionarios no estn sujetos a las
disposiciones relativas a la Carrera Administrativa del presente Estatuto.

Normativa aplicable.

La normativa que se aplica para servidores pblicos es la Ley Del

Estatuto Del Funcionario Pblico que dice:

El mbito de aplicacin del presente Estatuto abarca a todos los

servidores pblicos que presten servicios en relacin de dependencia
con cualquier entidad del Estado, independientemente de la fuente de
su remuneracin.

Igualmente estn comprendidos en el mbito de aplicacin del presente

Estatuto los servidores pblicos que presten servicios en las entidades
pblicas autnomas autrquicas y descentralizadas.

Derechos y obligaciones.

Los servidores pblicos tienen los siguientes derechos:

A desempear las funciones o tareas inherentes al ejercicio de su cargo.

Al goce de una justa remuneracin, correspondiente con la responsabilidad de

su cargo y la eficiencia de su desempeo.

Al respecto y consideracin por su dignidad personal en la funcin.

Al goce de vacaciones, licencias, permisos y otros beneficios conforme al

presente Estatuto y los Reglamentos respectivos.

A la percepcin de las pensiones jubilatorias, as como de invalidez y

sobrevivencia para sus derechohabientes.

Al derecho de las prestaciones de salud.

A que se le proporcionen los recursos materiales necesarios para el

cumplimiento de sus funciones.

Los funcionarios de carrera tendrn, adems, los siguientes derechos:

A la carrera administrativa y estabilidad, inspirada en los principios de

reconocimiento de mrito, evaluacin de desempeo, capacidad e igualdad.

A la capacitacin y perfeccionamiento tcnico o profesional, en las

condiciones previstas en el presente Estatuto.

A impugnar, en la forma prevista en la presente Ley y sus reglamentos, las

decisiones administrativas que afecten situaciones relativas a su ingreso,
promocin o retiro, o aquellas que deriven de procesos disciplinarios.

A representar por escrito, ante la autoridad jerrquica que corresponda, las

determinaciones que se juzguen violatorias de alguno de sus derechos.

A recibir y conocer informacin oportuna, de las autoridades institucionales

sobre aspectos que puedan afectar el desarrollo de sus funciones.

A representar fundadamente, observando la va jerrquica que

corresponda, las instrucciones que considere tcnica, legal y/o
administrativamente inadecuadas, que pudiesen ocasionar un dao a la
entidad.

Al goce de especiales incentivos econmicos, conforme a las previsiones

establecidas en el presente Estatuto.

A recibir la proteccin necesaria en materia de higiene y seguridad en el

trabajo.

Los derechos reconocidos para los servidores pblicos en el presente Estatuto

y su rgimen jurdico, excluyen otros derechos establecidos en la Ley General
del Trabajo y otras disposiciones del rgimen laboral que rige nicamente
para los trabajadores.

Los servidores pblicos tienen los siguientes

deberes:

Respetar y cumplir la Constitucin Poltica del Estado, las leyes y otras

disposiciones legales.

Desarrollar sus funciones, atribuciones y deberes administrativos, con

puntualidad, celeridad, economa, eficiencia, probidad y con pleno sometimiento
a la Constitucin Poltica del Estado, las leyes y el ordenamiento jurdico
nacional.

Acatar las determinaciones de sus superiores jerrquicos, enmarcadas en la Ley.

Cumplir con la jornada laboral establecida.

Atender con diligencia y resolver con eficiencia los requerimientos de los

administrados.

Mantener reserva sobre asuntos e informaciones, previamente establecidos

como confidenciales, conocidos en razn a su labor funcionaria.

Velar por el uso econmico y eficiente de los bienes y materiales destinados

a su actividad administrativo.

Conservar y mantener, la documentacin y archivos sometidos a su

custodia, as como proporcionar oportuna y fidedigna informacin, sobre los
asuntos inherentes a su funcin.

Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene

en el trabajo.

Presentar declaraciones juradas de sus bienes y rentas conforme a lo

establecido en el presente Estatuto y disposiciones reglamentarias.

Declarar el grado de parentesco o vinculacin matrimonial que tuviere con

funcionarios electos o designados, que presten servicios en la
administracin.

Excusarse de participar en los comits de seleccin de ingreso de

funcionarios de carrera, cuando exista con los postulantes vinculacin o
grado de parentesco hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad inclusive, conforme al cmputo establecido en el Cdigo de Familia.

Beneficios.

Permisos y licencias:

Los servidores pblicos podrn gozar de permisos para ausentarse de sus trabajos para fines
personales u oficiales, previa autorizacin expresa y conforme a las previsiones establecidas en
las Normas Bsicas de Administracin de Personal y reglamentos internos de las entidades
sujetas al mbito de aplicacin del presente Estatuto.

Los servidores pblicos tendrn derecho al goce y uso de licencias, con derecho a percibir el
100% de sus remuneraciones y sin cargo a vacaciones, en los siguientes casos:

Asistencia a becas y cursos de capacitacin, conforme al reglamento de cada Sistema de

Organizacin Administrativa.

Por matrimonio: 3 das hbiles, previa presentacin del certificado de inscripcin y sealamiento
de fecha expedida por el Oficial de Registro Civil.

Por fallecimiento de padres, cnyuges, hermanos o hijos: 3 das hbiles, debiendo el servidor
pblico presentar la documentacin pertinente dentro de los siguientes cinco das hbiles de
ocurrido el suceso.

Vacaciones

Los servidores pblicos, tendrn derecho a una vacacin anual, en

relacin a la antigedad, conforme a la siguiente escala:

De un ao y un da hasta cinco aos de antigedad, 15 das hbiles.

De cinco aos y un da hasta diez aos de antigedad, 20 das hbiles.

De diez aos y un da o ms, 30 das hbiles.

El Poder Ejecutivo podr establecer un cronograma y un rgimen de

vacaciones colectivas mediante reglamentacin especial.

El rgimen de vacaciones de los servidores pblicos de las carreras

administrativas de los servicios de salud y del Poder Judicial, as como
de la carrera docente del servicio de educacin pblica, se regular de
acuerdo a sus disposiciones legales especficas.

La vacacin no ser susceptible de compensacin pecuniaria y deber

ser obligatoriamente utilizada por el servidor pblico. No ser permitida
la acumulacin de vacaciones por ms de dos gestiones consecutivas.

Remuneraciones:

Las bases que orientan la retribucin de los servidores pblicos, se fundan en

los siguientes aspectos:

Periodicidad y oportunidad de la retribucin.

Inembargabilidad de la remuneracin, dentro de los lmites establecidos por la

legislacin aplicable.

Prohibicin de deducciones a las remuneraciones, destinadas a parcialidades o

intereses polticos, as sean stas solicitadas por los mismos servidores
pblicos.

Valoracin de la remuneracin tomando en cuenta situaciones referidas al

entorno y condiciones en las cuales desempeen sus actividades.

Prescripcin bienal, a favor del Estado, de las remuneraciones no cobradas.

Prohibicin de pago de das no trabajados.

Derecho a la percepcin de un aguinaldo de navidad equivalente a un salario

mensual o duodcimas correspondientes.

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