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Condiciones de trabajo
Se entiende como
el conjunto de
variables que
definen la
realizacin de una
tarea concreta y el
entorno en que
estas se realizan y
que determina la
salud del
trabajador.
En Mxico, estas
normas
determinan
Permisos
por
incapacida
d
Pago de
liquidacion
es
Horas
extra
Deduccion
es al
salario
El salario en efectivo y
Recibir
en el lugar de trabajo
Qu es la jornada de
trabajo?
Las horas que se
tendr que trabajar
para tu patrn
Si trabajas parte
del da y de la
noche (jornada
mixta), la
jornada es de 7
horas
Si trabajas por
la noche la
jornada es de 7
horas
Es de
ocho
horas
diarias
Tienes derecho
a un da de
descanso por
cada seis das
de trabajo.
Trabajo
ms de
la
jornada
Pago
Pago
de
de
horas
horas
extra
extra
El
El
patrn
patrn
retiene
retiene
dinero
dinero
slo
slo si
si
Pago
Pago por
por renta
renta de
de
vivienda
mayor
vivienda mayor al
al
10%
10% del
del salario
salario
El
El patrn
patrn pagar
pagar
la
la totalidad
totalidad de
de
cuotas
cuotas del
del IMSS
IMSS
Pago
Pago de
de abonos
abonos
por
por crdito
crdito de
de
INFONAVIT
INFONAVIT o
o
FONACOT
FONACOT
Tienen
Tienen derecho
derecho
a
a un
un bono
bono de
de fin
fin
de
ao
llamado
de ao llamado
aguinaldo
aguinaldo
Se
Se pagan
pagan
pensione
pensione
s
s
alimentici
alimentici
as
as
Por
Por cada
cada ao
ao de
de
trabajo
trabajo tienes
tienes
derecho
derecho a
a seis
seis
das
de
das de
vacaciones,
vacaciones, el
el
patrn
patrn pagar
pagar el
el
sueldo
completo
sueldo completo
Prima de antigedad
Es el dinero extra que mereces por
el tiempo que tienes trabajando para
el mismo patrn.
Tienes derecho a la prima de
antigedad si eres trabajador de
planta y tienes 15 aos o ms al
servicio de un patrn.
Tendrs derecho a ella cuando dejes
de
trabajar,
ya
sea
porque
renunciaste y tengas 15 aos o ms
de
antigedad,
o
porque
te
despidieron
justificada
o
injustificadamente.
Tambin pueden reclamarla tus
familiares despus de tu muerte.
Toda
emp
obli resa e
prop gada a st
o
a lo
s tra rcionar
hab bajado
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res
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r
e
n
sd
Tiene apacitaci
u
ir c
recib mejorar t
para
jo
traba
Asamblea Legislativa de
la Ciudad de Mxico
O La Asamblea Legislativa de la Ciudad de Mxico es
Prestaciones Econmicas
O La Asamblea Legislativa otorgar a todos y cada uno de
ininterrumpidos
O e) Para quienes cumplan veinticinco aos de
servicio ininterrumpidos
O La
O La
cada
O La
O La
O La
Obligaciones y Derechos de
Trabajadores y patrones
CAPTULO I
Obligaciones de los patrones
XIII.- Lograr la
alfabetizacin de los
trabajadores;
XIV.- Hacer
por su
cuenta
Cuando empleen
ms de cien y
menos de mil
trabajadores
los gastos indispensables para sostener en
forma decorosa los estudios tcnicos,
industriales
o
prcticos,
en
centros
especiales, nacionales o extranjeros, de uno
de sus trabajadores o de uno de los hijos de
stos,
Cuando tengan a su
servicio ms de mil
trabajadores
debern sostener
tres becarios en las
condiciones
sealadas.
XV.- Proporcionar
capacitacin y adiestramiento
a sus trabajadores
XVII. Cumplir el
reglamento y las normas
oficiales mexicanas en
materia de:
- Seguridad
- Salud
- Medio ambiente de trabajo
Disponer de los
medicamentos y materiales
de curacin para los
primeros auxilios;
reglamentos y normas
oficiales mexicanas en
materia de seguridad,
salud y medio ambiente
de trabajo
contratos colectivos de
trabajo que rijan en la
empresa
XIV. Exigir la
presentacin de
certificados mdicos
de no embarazo.
Obligaciones de
los trabajadores
VII.Obse
rvar
buen
as
cost
umbr
es
dura
nte
el
servi
cio
patrn
patrn
los
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materi
materi
ales
ales no
no
usados
usados
y
y
conser
conser
var
var en
en
buen
buen
estado
estado
los
los
instru
instru
mentos
mentos
y
y tiles
tiles
que
que les
les
haya
haya
dado
dado
para
para el
el
trabajo
trabajo
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rar
los
orga
nism
os
que
esta
blec
e
esta
X.- Someterse
a los
reconocimient
os mdicos
previstos en el
reglamento
interior
XI. Poner en
conocimiento
del patrn las
enfermedades
contagiosas
que padezcan
XII. Comunicar
al patrn o a
su
representante
las deficiencias
que adviertan
II. Faltar al
trabajo sin
causa
justificada o
sin permiso
del patrn
III. Substraer
de la empresa
tiles de
trabajo
IV. Presentarse
al trabajo en
estado de
embriaguez
V. Presentarse
al trabajo bajo
la influencia de
algn narctico
o droga
enervante
VII.
XI. Acosar sexualmente a
Suspender
cualquier persona o realizar
las labores
sin
actos inmorales en los lugares
autorizaci
de trabajo
n del
patrn
VIII. Hacer
colectas en
el
establecimi
ento de
trabajo
IX. Usar las
herramient
X. Hacer
as de
cualquier
trabajo
clase de
para uso
propagand
distinto de
a en las
aqul al
horas de
que estn
trabajo
destinados
Bibliografa:
O http://
mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3617/Cond
iciones-de-trabajo
O http://
www.inmegen.gob.mx/tema/cms_page_media/589/C
ONDICIONES%20GENERALES%20DE%20TRABAJO%202011
-2013.pdf
O http://
www.aldf.gob.mx/archivo-3f79e8037683f4110df1ab17
ccbbd855.pdf
O http
://www.naalc.org/migrant/spanish/pdf/mgmexmes_sp.p
df
O http://www.aldf.gob.mx/archivo-