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GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Ing. Elmer Llerena E.
ellerena@utpaqp.edu.pe
Abril 2015
OBJETIVO
BRINDAR LOS ALCANCES GENERALES
REFERENCIA AL SISTEMA DE GESTION
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EN
DE
CRITERIOS DE
GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
ENFOQUE PROGRAMA
VS
SISTEMA
Focalizado en el
cumplimiento con las
normas
Enfoque especifico
Desarrollo institucional
Articulacin, integracin,
interdependencia.
Proceso lineal,
consecucin de metas,
normas de orden-control
Objetivos predefinido
Evaluacin de resultados.
Mecanismos pobres de
retroalimentacin.
Objetivos continuamente
reformulados.
Evaluacin de resultados pero
consideracin de recursos y
procesos intermedios.
Retroalimentacin, punto clave.
cumplimiento
de
los
SISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
8
CONTINUA
FOMENTAR
CULTURA
PREVENCION
ALENTAR EMPATA
PARTICIPACION
REPRESENTES
TRABAJADORES
EMPLEADOR - TRABAJADOR
COMPROMISO
EMPLEADOR
EVALUACIN
PRINCIPALES
RIESGOS
COHERENCIA
PLANIFICACION VS
EJECUCION
MECANISMOS
DE
RECONOCIMIENTO
ELEMENTOS DEL
SISTEMA
COMIT
AUDITORAS
PARITARIO
POLTICA
(CONSULTA Y
COMUNICACIN)
12
11
10
REGISTROS
DOCUMENTACIN
SISTEMA
DE
GESTIN
PREPARACIN Y
RESPUESTA
EMERGENCIAS
ACCIONES
CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
GESTIN DE
RIESGOS
7
6
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
(INVESTIGACIONES)
MONITOREO Y
MEDICIN
REQUISITOS
LEGALES
PROGRAMAS
ANUALES
(objetivos)
COMPETENCIAS,
CAPACITACIN Y
ENTRENAMIENTO
1. EVALUACIONES MDICAS
2. MONITOREO DE AGENTES
3. INSPECCIONES (SUPERV)
CONCEPTOS
Personas
ACCIDENTE
ENFERMEDADES
RIESGO
PELIGRO
Todo aquello que
pueda causar dao
Posibilidad que se
concrete un dao
Dao
Equipos, Maquinarias,
Infraestructura
EJEMPLOS
Pisos de playa de
estacionamiento con huecos
1.
Cadas a nivel
Ruido
2.
Hipoacusia
Radiacin (rayos X)
3.
Cncer
4.
Lumbalgias
5.
Electrocucin
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PROCESO
PROCESO DE LA GESTIN DE
DE
RIESGOS
RIESGOS (IEC)
IDENTIFICAR
IDENTIFICAR
EVALUAR
EVALUAR
CONTROLAR
CONTROLAR
IDENTIFICACIN
IDENTIFICACIN
DE
DE PELIGROS
PELIGROS
1. Identificacin, prevencin y
control
RIESGOS
RIESGOS
ASOCIADOS
ASOCIADOS
PROCESO
PROCESO DE
DE LA
LA GESTIN
GESTIN DE
RIESGOS
RIESGOS (IEC)
(IEC)
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
DE
DE OCURRENCIA
OCURRENCIA
SEVERIDAD
SEVERIDAD
CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
EVALUAR
EVALUAR
NIVEL DE
DE
NIVEL
RIESGO
RIESGO
IDENTIFICAR
CONTROLAR
CONTROLAR
RIESGO
RIESGO ALTO
ALTO
RIESGO
RIESGO MODERADO
MODERADO
RIESGO
RIESGO BAJO
BAJO
PROCESO
PROCESO DE LA GESTIN DE
RIESGOS
RIESGOS (IEC)
IDENTIFICAR
IDENTIFICAR
1.
EVALUAR
EVALUAR
CONTROLAR
CONTROLAR
ELIMINACIN
ELIMINACIN
PELIGROS
PELIGROS
MINIMIZAR
MINIMIZAR EL
EL
RIESGO
RIESGO
EQUIPAMIENTO
EQUIPAMIENTO
PROTECCIN
PROTECCIN
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Principios:
compromiso, coherencia, mejora,
cultura
de
prevencin,
retroalimentacin,
reconocimiento,
evaluar
principales
riesgos,
participacin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Documentada,
especfica
y
apropiada.
Autorizada.
Permite cumplimiento de la norma.
Mejora continua.
Integracin de sistema de gestin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- DIRECCIN
Decisiones
en
base
a
inspecciones, auditorias, avances
de programas, opiniones de
trabajadores.
Delega funciones y autoridad.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- LIDERAZGO
Empleador
Comprometido
- ORGANIZACIN
Responsabilidades
Presupuesto
Comit o Supervisor
- COMPETENCIA
Requisitos para cada puesto de trabajo y
capacitacin
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN
- DIAGNOSTICO
Estudio de lnea base
Comparar con el Reglamento y otros
dispositivos que sirve de base para
planificar, aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorar
desempeo y mantener procesos
productivos seguros.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN
DE PELIGROS Y
EVALUACIN DE
RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y
evaluar riesgos.
Comprende: Actividades, personal e
instalaciones.
Aplicar medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.
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Disear ambiente, puesto, seleccin
de
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN
DE PELIGROS Y
EVALUACIN DE
RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluacin o
cuando las condiciones cambien o se haya
producido daos.
Incluye controles peridicos de las
condiciones de trabajo y de la salud de los
trabajadores
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Participacin de los representantes
de los
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PROGRAMA DE GESTION DE
SEGURIDAD
Y
SALUD
EN
EL
TRABAJO.
Objetivos medibles en relacin al
programa.
Definir responsables de las actividades
y del programa en general
Definir tiempo y plazo para el
cumplimiento
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comit de Seguridad y Salud de forma
paritaria o Supervisor.
Empleador responsable de garantizar
seguridad y salud, acta para la mejora,
tomar medidas de prevencin, practicar
exmenes mdicos.
Empleador considera competencias en SST
al asignarle las labores.
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Empleador controla que solo personal
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CAPACITACION
Al momento de la contratacin, durante el
desempeo o cuando haya cambios.
Dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Impartido por personal calificado en la
materia.
Cursos:
Induccin de seguridad y salud
Seguridad en operaciones
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Organizacin y funcionamiento del Comit o
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los
riesgos en la fuente u origen: sustitucin,
ventilacin localizada, modificacin del proceso,
mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el
medio: Orden y limpieza, aislamiento,
procedimientos de trabajo, sealizacin,
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Inspecciones, etc.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y
responder ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en
caso de: Incendios, Primeros auxilios,
Evacuacin.
La empresa revisa los planes y procedimientos
ante situaciones de emergencias en forma
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peridica.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y
COOPERATIVAS
El empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de
riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los 27seguros.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONSULTA Y COMUNICACIN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en SST.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de
seguridad y salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en
el trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de
sensibilizarlos y comprometerlos con el sistema de
gestin de SST.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que se
apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, as como los equipos de proteccin personal y
colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
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capacitados.
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Comunicar al empleador situaciones que ponga
o pueda poner en riesgo su seguridad y salud
y/o las instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
incidente o accidente de trabajo.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento
sobre seguridad y salud en el trabajo.
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VIDEO
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
SUPERVISIN,
MONITOREO
Y
SEGUIMIENTO DE DESEMPEO
La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el
sistema de gestin de la SST.
Adoptar las medidas preventivas y
correctivas.
El monitoreo permite la medicin
cuantitativa y cualitativa apropiadas
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante
y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores
(incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de
salud ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes
mdicos relativos a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son
pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son
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considerados para tomar acciones preventivas al
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
INVESTIGACIN
DE
ACCIDENTES
Y
ENFERMEDADES
El empleador ha realizado las investigaciones de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, y han comunicado a la autoridad
competente, indicando las medidas correctivas
adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad
profesional e incidente para:
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidas
Se toma medidas correctivas para reducir 39las
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa ha identificado las operaciones y
actividades que estn asociadas con riesgos
donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.
La empresa ha establecido procedimientos
para el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y
organizacin del trabajo que incluye la
adaptacin a las capacidades humanas a
modo de reducir los riesgos en sus40 fuentes.
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- GESTIN DEL CAMBIO
Se ha evaluado las medidas de seguridad
debido a cambios internos, mtodo de
trabajo, estructura organizativa y cambios
externos normativos, conocimientos en el
campo de la seguridad, tecnolgicos,
adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- AUDITORIAS
El empleador realiza auditoras peridicas para
comprobar la adecuada aplicacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
La
auditoria
es
realizada
por
auditores
independientes con la participacin de los
trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
Los resultados de las auditoras son comunicados a
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la alta direccin
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS
DE
INFORMACIN
- DOCUMENTOS
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del
reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en prctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de
trabajo y exhibirlo en un lugar visible.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS
DE
INFORMACIN
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS
DE
INFORMACIN
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VI.CONTROL
DOCUMENTOS
DE
INFORMACIN
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN
DE LA MEJORA CONTINUA
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin
para asegurar que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la
eficiencia.
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La investigacin de accidentes, enfermedades e
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN
DE LA MEJORA CONTINUA
SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN
DE LA MEJORA CONTINUA
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de
la empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser
el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema de
gestin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN
DE LA MEJORA CONTINUA
La investigacin de los accidentes, enfermedades e
incidentes, debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones
subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del
trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y
salud, para la planificacin de la accin correctiva
pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin
de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y50salud de los
trabajadores.
El SG de la SST en la Organizacin
Principales elementos
Poltica
Organizacin
Planificacin y
aplicacin
Evaluacin
Accin en pro
de mejoras
9. Objetivos en SST
10. Prevencin de los
peligros.
11. Supervisin y medicin
del desempeo
12. Investigacin
13. Auditora
14. Examen realizado por la
direccin
15. Accin preventiva y
correctiva
16. Mejora continua
POLTIC
A
Poltica de
Seguridad y
Salud
Participacin
de los
trabajadores.
OMPROMISO Y LIDERAZGO DE LA
IRECCIN
Los directivos se comprometen a proporcionar un
ambiente seguro del trabajo y a proporcionar los
recursos necesarios para hacerlo.
POLTICA
1. POLTICA EN MATERIA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Especfica y apropiada para la organizacin.
Objetivos fundamentales:
Proteccin de la seguridad y salud de todos los
miembros.
Cumplimiento de los requisitos legales en materia
de SST.
Mejora continua del desempeo del SG de la SST.
POLTICA
2. Participacin de los trabajadores
. Elemento esencial para la planificacin y aplicacin del
SG de la SST.
. Consulta, informacin y capacitacin en todos los
aspectos de SST.
. Funcionamiento de un comit de SST y reconocimiento
de los representantes de los
trabajadores en
materia de SST .
2. PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES
QUE SIGNIFICA?
Los trabajadores deben tener implicacin significativa
en actividades y arreglos de SST.
Organizacin
Responsabilidades
Competencia y
capacitacin
Documentacin
Comunicacin
ORGANIZACIN
3. Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas
3. Responsabilidad y obligacin
de rendir cuentas
QUE SIGNIFICA?
Cada empleado debe entender su responsabilidad, autoridad, y
sus obligaciones respectivas en los temas de SST.
Organizaci
n
4. Competencia y capacitacin
. Todas las personas son competentes en
todos los aspectos de la SST relacionados
con sus trabajos.
. Requisitos de competencia son definidos y
programas de capacitacin establecidos.
Competencia y capacitacin
QUE SIGNIFICA?
Los trabajadores deben poseer las habilidades
necesarias, las capacidades intelectuales, la
preparacin fsica y el conocimiento de
trabajar con seguridad.
QUE DEBERA HACER LA EMPRESA?
Desarrolle los procedimientos para asegurarse
de
que
todos
los
trabajadores
seas
adecuadamente capacitados para trabajar con
seguridad, considerando tanto condiciones de
normalidad como de emergencia.
Organizacin
5. Documentacin del sistema de
gestin de la seguridad y la salud
en el trabajo
. En funcin de las necesidades de la
organizacin
. Redactada con claridad, fcil de
comprender, archivada correctamente,
disponible.
Organizacin
6. Comunicacin
.
QUE SIGNIFICA?
Planificacin y Aplicacin
Examen inicial
Planificacin,
desarrollo y
aplicacin del
sistema
Objetivos en SST
Prevencin de los
peligros.
Supervisin y
medicin del
desempeo
Investigacin
anificacin y Aplicacin
7. Examen inicial
. Establecimiento de un nuevo SG de la
SST.
. Evaluacin del SG existente de la SST.
. Base para la planificacin y aplicacin
del SG de la SST.
. Referencia para evaluar la mejora
continua.
7. Examen inicial
QUE SIGNIFICA?
Es una revisin total de su empresa con el
objeto de identificar y evaluar todos factores
de riesgo presentes en SST. El resultado es una
lista de debilidades y fortalezas y de
oportunidades de mejora.
QUE DEBERA HACER LA EMPRESA?
Se debe conducir un anlisis minucioso de las
actividades de su empresa considerando las
condiciones normales y anormales. Este anlisis
puede ser realizado con recursos internos y/o
Planificacin y Aplicacin
Planificacin, desarrollo y
aplicacin del sistema
8.
8. Planificacin, desarrollo y
aplicacin del sistema
QUE SIGNIFICA?
La
empresa
utilizar
la
informacin
producida en examen inicial (punto anterior)
para planear cmo gestionar el riesgo y
eliminar peligros.
QUE DEBERA HACER LA EMPRESA?
Desarrollar metas a corto plazo (1 ao) y a
largo plazo (ms de 1 ao) para mejorar
funcionamiento de la SST.
Planificacin y Aplicacin
9.
Objetivos en materia de
seguridad y la salud en
trabajo
la
el
Deben:
Centrarse en la mejora continua para los
mejores resultados en materia de la SST.
Ser especficos para la organizacin.
Ser realistas y posibles.
9. Objetivos en SST
QUE SIGNIFICA?
Los objetivos son las actividades especficas,
mensurables, y limitadas en el tiempo, que el
empresario lleva a cabo para mejorar
condiciones de trabajo.
QUE DEBERA HACER LA EMPRESA?
Desarrollar y determinar los objetivos, los
cuales deberan apoyar las metas delineadas
en el punto anterior.
Planificacin y Aplicacin
10.
preparacin
de situaciones de emergencia.
Adquisiciones.
Contratacin.
respuesta
10.
10.
Adquisiciones
Contratacin
Evaluacin
Supervisin y
medicin del
desempeo
Investigacin
Auditora
Examen
realizado por la
direccin
Evaluacin
11.
EVALUACIN
12.
Evaluacin
13.
Auditora
Aspecto crtico para asegurar el
funcionamiento y la mejora del SG de
la SST.
Comprobar que el SG de la SST y sus
elementos se han puesto en prctica y
que son adecuados y eficaces.
Auditores independientes respecto a
la actividad objeto de la auditora.
Auditoras y la seleccin del auditor en
consulta con los trabajadores.
13. Auditora
QUE SIGNIFICA?
Una auditora es una revisin y una evaluacin sistemticas de
todos procedimientos y/o documentos de SST (o de algunos
previamente seleccionados). Esta auditora la puede realizar la
empresa, sus clientes o una tercera parte independiente.
Evaluacin
14.
15.
16.
Mejora continua
QUE SIGNIFICA?
Las empresas con xito se esfuerzan en
mejorar continuamente su funcionamiento.
QUE DEBERA HACER LA EMPRESA?
Est siempre alerta a las oportunidades de
mejorar las condiciones de trabajo y de reducir
riesgos.
En
lo
posible,
alinee
estas
oportunidades con sus metas y objetivos. Esto
proporciona un mtodo de medir sus mejoras
EL PROCESO DE IMPLEMENTACION
INICIACION Considerar las asunciones
generales y establecer metas.
ESTIMACION. Estudiar la dinmica
organizacional.
SELECCION. Elegir el enfoque.
IMPLEMENTACION. Las fases para la
puesta en prctica.
EVALUACION Y CORRECCIN. Medir la
eficiencia y establecer medidas correctivas.
PASOS DE IMPLEMENTACIN
Confirmar o desarrollar el apoyo de la
empresa y los recursos.
Desarrollar un plan de accin detallado para
la puesta en practica.
Conjuntar al equipo de la puesta en practica.
Desarrollar formas para gestionar la
informacin Establecer metas bien definidas.
Establecer lneas de comunicacin para la
puesta en practica.
PASOS DE IMPLEMENTACIN
Definir intervalos regulares para
actualizacin entre los miembros del equipo.
Considerar formas para mantener el apoyo e
inters durante la puesta en practica.
Considerar formas para superar
interrupciones y crisis durante el proceso.
CICLOS DE IMPLEMENTACIN
Dividir el proceso en fases.
1 fase. Desarrollar los elementos del
sistema.
2 fase. Integracin entre los elementos del
sistema y otras funciones de SST.
3 fase. Integracin con otras funciones
organizacionales.
PREGUNTAS?
Ing. Elmer Llerena E.
ellerena@utpaqp.edu.pe
Abril 2015
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