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Perfiles Ocupacionales y

Competencias del Personal en


minera

Docente: Carlos Muoz Campos

Objetivos Generales

Identificar
perfiles
y
competencias de cada individuo
en el mbito minero.

Perfiles y competencias
DIRECTORES Y GERENTES EN LA MINERIA
Descripcin Bsica de las Competencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario serian, la
planificacin como tarea esencial, evaluacin y administracin de los
proyectos, para esto delega, coordina, valida analiza y orienta en los
procesos y recursos de la mina asignada a dirigir. Pare esto el profesional
debe contar con conocimientos especficos sobre temas contables,
legales y financieros; as como, conocimientos amplios del mbito laboral
en el que se desarrolla su labor; con capacidad en la comunicacin verbal,
enfocado a la seguridad en el trabajo, el desarrollo de proyectos
sustentables y empata con los diversos niveles jerrquicos de su
estructura laboral. Siendo necesarias habilidades como la solucin de
conflictos y problemas. Se requiere de responsabilidad y perseverancia
para el desempeo de las funciones. Unido a lo anterior se presenta como
esencial el manejo del equipo de oficina, incluyendo el uso de tecnologas
de la informacin, que lo apoyarn en la administracin de negocios.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Aplicar estrategias de administracin de recursos humanos,
financieros y materiales.
Promover y establecer procesos en la Seguridad en el Trabajo.
Proponer alternativas de solucin de conflictos en el mbito
interno de la organizacin y con los clientes y proveedores.
Comunicar asertivamente en la transmisin de instrucciones.
Asumir responsabilidad para la toma de decisiones enfocadas al
logro de objetivos planteados.
Perseverar para mantener la calidad del servicio de la
organizacin.
Propiciar empata con los distintos niveles jerrquicos de la
organizacin.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Planificar, validar y autorizar la asignacin y utilizacin de los recursos para la
mina, perforacin u obra respectiva.
Establecer y consensar el contenido de los programas, metas, procedimientos
y sistemas de produccin.
Delegar y coordinar, la operacin del Programa de Produccin.
Realizar visitas de inspeccin a mina, perforacin u obra respectiva.
Evaluar y autorizar la determinacin del valor econmico a largo plazo de las
reservas de minerales y energticos.
Analizar y Evaluar los informes sobre las actividades y los resultados de la
empresa.
Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al
programa de produccin.
Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos,
facturacin, cobranza, proveedores.
Poseer conocimientos amplios en minera o extraccin de recursos del
subsuelo.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin
(TICS) ERP (Planificacin de Recursos Empresariales),
Office, Internet Web, Redes Sociales, Skype.
Promover y aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos
de apoyo a la conservacin del ambiente y desarrollo
sustentable en sus entornos laborales.
Aplicar la proyeccin y administracin de negocios.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Planificar, validar y autorizar la asignacin y utilizacin de los recursos para la
mina, perforacin u obra respectiva.
Establecer y consensar el contenido de los programas, metas, procedimientos
y sistemas de produccin.
Delegar y coordinar, la operacin del Programa de Produccin.
Realizar visitas de inspeccin a mina, perforacin u obra respectiva.
Evaluar y autorizar la determinacin del valor econmico a largo plazo de las
reservas de minerales y energticos.
Analizar y Evaluar los informes sobre las actividades y los resultados de la
empresa.
Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto al
programa de produccin.
Poseer conocimientos bsicos en contabilidad, impuestos, contratos,
facturacin, cobranza, proveedores.
Poseer conocimientos amplios en minera o extraccin de recursos del
subsuelo.

Perfiles y competencias
COORDINADORES Y JEFES DE AREA EN PRODUCCIN MINERA
Descripcin Bsica de las Competencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario , marca como
esencial la planificacin y administracin de las labores de extraccin
de minerales y recursos del subsuelo como, para ello delega, coordina,
valida, analiza y orienta en los procedimientos y utilizacin de los
recursos de las labores asignada a dirigir; contando con conocimientos
bsicos y especficos sobre temas de procedimientos de extraccin de
minerales y recursos del subsuelo; con capacidad para establecer el
trabajo en equipo, la solucin de problemas, con base en la
responsabilidad, enfocado al cumplimiento de la reglamentacin de la
seguridad en el trabajo y el desarrollo de proyectos sustentables.
Siendo necesarias habilidades como la solucin de conflictos y
problemas. Unido a lo anterior se presenta como esencial el manejo de
tecnologas de la informacin, que lo apoyarn en la toma de decisiones
en su funcin.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Propiciar empata con los distintos niveles jerrquicos
de la organizacin.
Proponer alternativas de solucin de problemas
enfocados a la organizacin laboral y con el cliente
Propiciar el trabajo en equipo al asignar y delegar
tareas que permitan el logro de las metas del proyecto
Asumir la responsabilidad para representar y
preservar los intereses de la empresa
Tomar decisiones en el mbito de los trabajos
asignados o contratados

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Planificar y validar la asignacin y utilizacin de los recursos para obras de
extraccin de minerales y recursos del subsuelo.
Establecer y consensar el contenido de los programas, metas,
procedimientos y sistemas en extraccin de minerales y recursos del
subsuelo.
Delegar, coordinar, organizar y distribuir el personal a su cargo, de acuerdo
con las necesidades de reas de trabajo en cuanto a la operacin de la
extraccin de minerales y recursos del subsuelo.
Realizar visitas de inspeccin a las obras, minas o plantas.
Analizar y Evaluar los informes sobre las actividades y los resultados de los
trabajos y actividades a realizar por su rea.
Identificar, reorientar y reprogramar las desviaciones detectadas en cuanto
al Programa para la extraccin de minerales y recursos del subsuelo.
Poseer conocimientos en mantenimiento y seguridad industrial,
administracin, minera y perforacin de subsuelos.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Identificar y aplicar nuevos procedimientos, materiales,
equipo y maquinaria para la extraccin de minerales y
recursos del subsuelo.
Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS)
planificacin minera, ERP (Planificacin de Recursos
Empresariales), Office, Internet Web.
Aplicar Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la
conservacin del ambiente y desarrollo sustentable en sus
entornos laborales.
Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a
partir de las Leyes, Reglamentos y Normas que afecten el
mbito de la minera.

Perfiles y competencias
INGENIEROS EN MINAS
Descripcin Bsica de las Competencias
Las competencias identificadas para este grupo unitario, marca
como esencial el manejo de procedimientos de produccin en
minas o metalurgia, as como seguridad e integridad fsica, las
competencias que caracterizan a este grupo bsicamente son
coordinar, asignar, delegar, conciliar, y supervisar. Dentro de las
habilidades a desarrollar en el trabajo est la solucin de
problemas y la toma de decisiones. Como competencia de apoyo a
su desempeo laboral se establece el control de las actividades,
apoyado por el uso de tecnologas de informacin, el desarrollo de
nuevas propuestas o alternativas de procesos de perforacin y
extraccin y la aplicacin a proyectos sustentables y con apego a
las Normas, Reglamentos y Leyes del ramo.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Proponer alternativas de solucin de problemas en el
proyecto asignado, con personal interno y externo.
Asumir la responsabilidad en todas sus decisiones
enfocadas al logro del objetivo planteado en el
proyecto.
Promover y establecer mecanismos para lograr el
trabajo en equipo y cooperacin para el cumplimiento
de objetivos.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Controlar y supervisar los procesos de produccin, perforacin,
tronadura, carguo, transporte, etc.
Planear y disear procedimientos de extraccin.
Propiciar la conservacin de los equipos mecnicos y tableros de
control utilizados para la extraccin de materiales y metales.
Registrar los avances del proyecto.
Identificar los procedimientos constructivos correspondientes a la
labor/mina.
Supervisar al personal a cargo en sus actividades, corrigiendo las
desviaciones detectadas.
Conciliar las posibles modificaciones al proyecto, los precios
unitarios extraordinarios, los procedimientos de perforacin,
extraccin, beneficio o industrializacin de minerales con el
cliente/supervisin.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Establecer programas de optimizacin para movimiento de maquinaria y
equipo de trabajo.
Optimizar procesos por medio de la gestin de recursos humanos en la
seleccin, reclutamiento y contratacin de personal competente.
Plantear medidas alternativas enfocadas a la reduccin de los ndices de
accidentes y riesgos en las minas.
Disear procedimientos de explotacin, extraccin, beneficio y
procesamiento de minerales alternativos.
Usar las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TICS) Office,
Software especializados, Internet Web.
Aplicar de Sistemas, Proyectos, y Productos de apoyo a la conservacin
del ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos laborales.
Aplicar los planes y programas de seguridad en el trabajo a partir de las
Leyes, Reglamentos y Normas que afecten el mbito de la construccin.

Perfiles y competencias
TCNICOS MINEROS Y AUXILIARES

Descripcin Bsica de las Competencias

La conformacin de las competencias identificadas para este


grupo unitario, marca como esencial el apoyar y asistir los
trabajos de ingeniera minera y/o metalrgica responsable del
proyecto en extraer muestras, seleccionar materiales,
manipular equipo de extraccin y pruebas, analizar informacin
del proyecto, programar actividades y registrar informacin.
Unido a lo anterior en su trabajo es necesaria la iniciativa y
cooperacin con su grupo de trabajo y responsabilidad en la
entrega de su trabajo. Como competencia de apoyo a su
desempeo laboral se establece el uso de tecnologas de
informacin y la aplicacin a proyectos sustentables y con
apego a las Normas, Reglamentos y Leyes del ramo.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que
permitan el cumplimiento del objetivo.
Entregar los anlisis, clculos mineros y/o
metalrgicos solicitados en tiempo y forma como
responsabilidad en su labor.
Realizar y presentar los trabajos en la secuencia
establecida por los procedimientos mineros,
metalrgicos y/o petroleros.
Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo
establecido en reglamentos y/o normatividad.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas

Apoyo en las labores de la extraccin de minerales.


Apoyar en el anlisis de las reservas de minerales.
Elaborar programas de estudio en explotacin de minas.
Operar instrumentos o equipos para estudios geofsicos.
Preparar notas y trazar esquemas, mapas geolgicos y cortes
transversales de etapas geolgicas del terreno.
Analizar y transcribir datos ssmicos, gravimtricos y otros datos
geofsicos y de investigacin.
Preparar y/o supervisar la preparacin de muestras de rocas,
minerales o metales.
Realizar pruebas fsicas y qumicas de laboratorio.
Formular los informes respectivos.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Usar Tecnologas de Informacin y Comunicacin
(TICS) Office, Software especializados, Internet Web
en apoyo a los trabajos mineros y/o metalrgicos.
Participar en la conservacin del ambiente y desarrollo
sustentable en sus entornos laborales.
Acatar los planes y programas de seguridad en el
trabajo a partir de las Leyes, Reglamentos y Normas
que afecten el mbito de la minera, metalurgia y
petrolera.

Perfiles y competencias
MINEROS Y TRABAJADORES EN LA EXTRACCIN EN
MINAS DE MINERALES METLICOS
Descripcin Bsica de las Competencias
La conformacin de las competencias identificadas para este
grupo unitario, marca como esencial el operar la maquinaria y
equipos para la extraccin de minerales metlicos y no metlicos
en minas subterrneas y de tajo abierto, interpretar plantillas de
barrenacin, realizar el procedimiento de voladura y operar equipo
y maquinaria para la fragmentacin de roca. Unido a lo anterior,
en su trabajo es necesaria la iniciativa y cooperacin; el orden y
responsabilidad en la entrega de sus tareas y la comunicacin con
el equipo de trabajo. Como competencia de apoyo a su
desempeo laboral se establece la aplicacin a proyectos
sustentables y con apego a las Normas, Reglamentos y Leyes del
ramo, as como mantenerse actualizado en el mbito laboral en
que trabaja.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales

Proponer alternativas ante problemticas tcnicas que


permitan el cumplimiento del objetivo.
Trabajar y resolver las incidencias de manera conjunta con
el equipo de trabajo.
Realizar y presentar los trabajos en la secuencia
establecida por los procedimientos de extraccin de
minerales en minas.
Usar el equipo de proteccin personal de acuerdo a lo
establecido en reglamentos y/o normatividad vigente.
Propiciar una comunicacin asertiva con sus pares,
supervisores, y subordinados.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Interpretar los planos de barrenacin en minas subterrneas y de tajo o
cielo abierto.
Operar equipo de barrenacin electromecnico en minas subterrneas,
de mineral metlico.
Operar equipo de barrenacin en mina de tajo o cielo abierto de mineral
metlico.
Operar equipo de barrenacin manual en minas subterrneas de
mineral metlico.
Realizar la voladura en minas subterrneas y de tajo o cielo abierto.
Operar equipo de rezago de mineral metlico en mina subterrnea.
Operar equipo de rezago de mineral metlico en mina de tajo o cielo
abierto.
Recoger muestras de mineral para ser analizados en el laboratorio.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Operar maquinaria y equipo para fragmentar roca al tamao
deseado en minas.
Operar equipo de corte en minas de minerales no metlicos.
Realizar anclajes, colocar puntales, pilares y arcos para sostener
el techo de las minas subterrneas de mineral no metlico.
Operar equipo de Carga de mineral no metlico en mina
subterrnea.
Operar equipo de Carga de mineral no metlico en mina de tajo
o cielo abierto.
Operar equipo de transporte de mineral de banco a planta.
Operar equipo y maquinaria para la fragmentacin de roca.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Operar equipo y maquinaria de extraccin con
aditamentos y sistemas actualizados (digital,
programado).
Acatar los planes y programas de seguridad en el
trabajo a partir de las Leyes, Reglamentos y Normas
que afecten el mbito de la minera.
Mantener sus procedimientos actualizados de acuerdo
al avance tecnolgico que establece el mercado.
Participar en charlas, seguridad, medio ambiente y
desarrollo sustentable para su entornos laboral.

Perfiles y competencias
OPERADORES DE MQUINAS Y EQUIPOS PARA LA
EXTRACCIN Y BENEFICIO EN MINAS Y CANTERAS
Descripcin Bsica de las Competencias
La conformacin de las competencias identificadas para este grupo unitario,
marca como esencial el manejo de destrezas en la operacin de equipos y
maquinaria en procesos mineros; como verificar, operar, reportar; as como
cumplir con las medidas de seguridad en cada proceso y procedimiento a
realizar. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra la solucin de
problemas. Como competencias sociales necesarias se requiere del trabajo
en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos y valores se da como importante
la responsabilidad y el orden. Se vale de apoyos para lograr un trabajo con
calidad, basndose en las especificaciones del proyecto y en la
normatividad y reglamentacin encaminado al cumplimiento de proyectos
sustentables. En este grupo se toma en cuenta los equipos como:
Perforadoras y barrenadoras, cargadores, tren de acarreo, camin fuera de
carretera, bandas de acarreo cintas transportadoras), trituradora
(Chancadoras), molinos, equipos de filtrado y secado, tuneleadoras, equipos
de flotacin, excavadoras, palas mecnicas y elctricas, bulldozer, etc.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Asumir la responsabilidad en la toma de decisiones
tcnicas.
Trabajar en equipo.
Acatar las disposiciones de seguridad y trnsito en las
minas.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Verificar el funcionamiento del equipo antes de operar de acuerdo a
las especificaciones del fabricante en todos sus sistemas.
Operar el equipo de acuerdo a las especificaciones del fabricante y
cumpliendo las recomendaciones de seguridad establecidas.
Reportar las incidencias durante la operacin del equipo a las reas
establecidas en cada caso.
Estacionar el equipo (si se requiere) de acuerdo a las disposiciones
establecidas en cada caso y con los seguros de frenado activados.
Realizar la limpieza del equipo en las partes y zonas determinadas
al operador.
Realizar la reposicin de fluidos del equipo en los sistemas
determinados exclusivamente para el operador.
Elaborar el reporte de productividad de acuerdo al equipo y rea
asignada.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Aplicar procedimientos de apoyo a la conservacin del
ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos
laborales.
Operar los equipos, con dispositivos especiales y
actualizados para la extraccin y beneficio de
minerales.

Perfiles y competencias
TRABAJADORES DE APOYO EN LA MINERA

Descripcin Bsica de las Competencias


La conformacin de las competencias identificadas para este
grupo unitario, marca como esencial el manejo de destrezas
para tareas de esfuerzo fsico en minas como; acarrear,
apoyar, ayudar, limpiar, identificar, armar, apilar, estibar,
acomodar; as como cumplir con las medidas de seguridad en
cada proceso y procedimiento a realizar. Dentro de las
habilidades a desarrollar se encuentra la iniciativa y
perseverancia. Como competencias sociales necesarias se
requiere del trabajo en equipo. En cuanto a actitudes, hbitos
y valores se da como importante la responsabilidad y el
orden. Se rige por los reglamentos, normas establecidas en el
trabajo de las minas y a las instrucciones de su superior.

Perfiles y competencias
Competencias Transversales
Trabajar en equipo.
Acatar y cumplir las disposiciones de seguridad e
higiene y trnsito en las minas.
Prever y adelantar trabajos tomando en cuenta el
avance establecido a su cuadrilla.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Apoyar en los trabajos de andamiaje y proteccin de
cielo y paredes en la mina.
Acarrear materiales, insumos, dispositivos, para los
trabajos de extraccin, beneficio y refinacin de
minerales.
Apilar, estibar y acomodar, materiales, insumos y
dispositivos en los lugares asignados en la mina.
Realizar actividades de limpieza del equipo, el rea de
trabajo y los implementos y dispositivos del equipo.
Apoyar en el retiro y carga de rezaga de mineral de
forma manual a los equipos de extraccin.

Perfiles y competencias
Competencias Tcnicas
Auxiliar en la operacin de equipo con sealizaciones
y manipulacin de las lneas de energa de los
equipos.
Apoyar en el tendido de lneas para carga y
detonacin de explosivos en la mina.
Identificar que las instalaciones de apoyo a la
extraccin estn funcionando correctamente (aire,
iluminacin, energa y agua).
Acuar, para comprobar la estabilidad de cielo y
paredes de la mina.

Perfiles y competencias
Competencias de Sustentabilidad e Innovacin
Cumplir con las recomendaciones para aplicar
procedimientos de apoyo a la conservacin del
ambiente y desarrollo sustentable en sus entornos
laborales.
Identificar los tipos de equipo, materiales, insumos y
dispositivos actualizados para apoyar la extraccin y
beneficio en las actividades mineras.

Perfiles y competencias

Fin de la clase

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