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LIDERANÇA
Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar
às pessoas que você é, você não é - Margareth Thatcher
Visão de um Líder
Controle de
recompensas
Controle de
Autoridade
punições
Poder
Característica
Conhecimento
pessoal
e perícia
atrativa
Os poderes
Legitimo – líder tem o direito, ou autoridade, de dizer aos subordinados o que fazer;
e os subordinados tem obrigação de obedecer
Sobre recompensas – o líder influencia os outros porque controla recompensas
valorizadas, as pessoas obedecem aos desejos do líder para receber essas
recompensas.
Liderança Liberal – Deixa que seu grupo por si só faça o que quiser.
Liderança – uma definição
Um líder é alguém que influencia os outros a atingir metas. Quanto maior o numero
de seguidores, tanto maior a influencia. E quanto mais bem-sucedida a realização de
metas importantes, tanto mais evidente a liderança.
Abordagens tradicionais
Traços
Estudo sobre
3 abordagens Comportamento
liderança
Situação
Traços de liderança
Motivação de Conhecimento
Empenho Integridade Autoconfiança
liderança do negócio
comportamento foco
Velocidade, qualidade e
Desempenho Esforços do líder para precisão do trabalho,
nas tarefas atingir metas. quantidade de produção
e obediência de regras.
decisão autocrático
X democrático
comportamento
orientado para o
desempenho
X orientado para a
manutenção
confiança e respeito.
7
6
5,5 Administração meio do caminho
Um desempenho adequado da
5 organização é possível por meio do
equilíbrio da necessidade de produzir
trabalho com a de manter o ânimo das
pessoas num nível satisfatório.
4
3
9,1 Autoridade-obediência
2 1,1 Administração empobrecida
O mínimo esforço necessário para
A eficiência nas operações resulta
de as condições de trabalho
fazer com que o trabalho exigido
serem arranjadas de tal modo que
seja feito é adequado para sustentar
os elementos humanos interfiram
Baixo 1 a participação da organização.
em um grau mínimo.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Baixo Alto
Interesse para produção
Abordagem situacional da liderança
Tannenbaum e Schmidt
3 fatores
Comportamentos
Lideres carismáticos
Lideres de transformação
Habilidades para liderança
realizações
outras pessoas
dificuldades
outros eventos
EMPOWERMENT : Delegação de poder