Conjunto de normas jurdicas

que regulan el funcionamiento

de

la

Estado.

administracin

del

La

Administracin

Pblica

puede

ser

centralizada o descentralizada.

La Administracin Centralizada est formada

por el Poder Ejecutivo Nacional.

La Administracin Descentralizada es de dos

tipos:

territorial

(formada

por

las

Intendencias) y funcional (formada por los

Entes

Autnomos

Descentralizados).

los

Servicios

La Administracin Pblica, tanto central

como

descentralizada,

administrativos

que

dicta
pueden

actos
ser

generales, como los reglamentos o

individualizados como las resoluciones.

As como el Derecho Laboral es el conjunto de

normas jurdicas que regula las relaciones
entre trabajadores y empleadores en el mbito
privado. El Derecho Administrativo regula las
relaciones entre la Administracin Pblica,
cuando sta funciona como empleador y los
trabajadores que en el mbito pblico, es decir
los funcionarios pblicos.
En el mbito privado el empleador es un
particular.
En el mbito pblico el empleador es el
Estado.

Es la persona que trabaja en una

entidad estatal.

Es la persona cuyo empleador es el

Estado, encarnado en un organismo
pblico.

1- Naturaleza estatutaria
2- Personalsima
3- Bilateral
4- Vnculo de Derecho Pblico

DERECHOS
-Cargo
-Remuneracin
-Ascenso
-Descanso
-Licencia
-Carrera administrativa
-Jubilacin
-Derecho de sindicacin
-Derecho de huelga
-Movilidad

DEBERES
-Respeto y obediencia
-Decoro y dignidad
-Eficiencia
-Lealtad
-Reserva o secreto
-Denunciar
irregularidades
o
delitos
-Asiduidad
y
puntualidad
-Prevalencia
de
la
funcin

Es el derecho a permanecer en el cargo y

desempearlo mientras el cargo exista.
INGRESO

1-Designacin:
unilateral

acto
pero

que

administrativo
requiere

el

consentimiento del designado para que

produzca efectos.

2-Eleccin: tiene carcter unilateral y es

realizada por el Cuerpo Electoral.
3-Accesin: se accede a un cargo por ser
titular de otro ( Vicepresidente de la
Repblica es Presidente del Senado)
4-Contratacin:

Contrato

entre

la

Administracin Pblica y la persona

fsica.

CESE
1-Renuncia:

acto

unilateral

del

funcionario por el que manifiesta su

voluntad de dejar el cargo. Requiere
aceptacin de la Administracin.
2-Abandono del cargo: Inasistencia no
autorizada y prolongada del cargo.

3-Destitucin:

acto

unilateral

de

la

Administracin que equivale al despido

(sin indemnizacin). Las causas son
ineptitud, omisin o delito.
4-Jubilacin: es el cese por aos de
servicio y edad (amparo en el rgimen
jubilatorio).

5- Revocacin del nombramiento: en caso de

que la designacin del funcionario se haya
realizado

con

violacin

de

las

normas

legales, entonces una vez constatada la

irregularidad, la designacin queda revocada.
6- Supresin del cargo: el funcionario que lo
ocupa queda separado de la administracin.
Se diferencia de la destitucin porque en
aquel persiste el pago.

7- Edad mxima: 70 aos

8- Muerte: subsiste el derecho a cobrar
pensin y subsidio por fallecimiento.

DERECHO AL ASCENSO
Es la promocin de la situacin del
funcionario, progresando desde los cargos
inferiores hasta los de mayor jerarqua.

DERECHO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA

El

funcionario

tiene

derecho

ser

evaluado anualmente bajo criterios de

igualdad y justicia.

El funcionario administrativo puede ser

sancionado.
La investigacin administrativa tendr
carcter

reservado

hasta

que

sea

necesario darle vista a los interesados.

1ab2ab3abc-

Por la gravedad de la medida:

leves (observacin verbal)
graves (suspensin sin goce de sueldo)
Segn termine o no la relacin funcional:
correctivas (traslado a otra oficina)
expulsivas (destitucin)
Por el aspecto que afectan:
de alcance moral (leves y correctivas)
de alcance pecuniario (descuento de sueldo)
de alcance profesional (prdida del derecho al
ascenso)

Autor: Elena Pazos.