MINISTERI

O DE
TRABAJO Y
PROMOCI
N D EL
E M PL E O
INTEGRAN
T
HUISARAIM ES:
E LIZET
OCARES C
ADILLO NE
PORTELLA
LLY M.
PORTUGA
L NICOLE
IZABELLA

INTRODUCCIN
En el presente trabajo de investigacin tiene
como objeto profundizar e informar sobre el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el
cual es el organismo rector en materia de
Promocin
del
Empleo.
La promocin del empleo, la cual es una funcin
estatal por expreso mandato de nuestra
Constitucin Poltica. Y, sobre el acceso a un
empleo pleno, digno y productivo el cual es una
de las Polticas de Estado del Acuerdo Nacional.

VISIN
Ser la principal institucin pblica referente para la
sociedad peruana en la promocin de la empleabilidad, el
autoempleo y del trabajo decente, que garantice el respeto
irrestricto y la vigencia de los derechos socio laborales y
fundamentales en el mbito laboral; as como, la
consolidacin del dilogo y la concertacin socio laboral,
para el desarrollo socio econmico descentralizado con
inclusin social.

MISIN
Somos el ente rector en materia de desarrollo y evaluacin de las
polticas socio laborales de trabajo y promocin de la empleabilidad
e insercin laboral, el autoempleo y el trabajo decente a nivel
nacional, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral
vigente, la prevencin y solucin de conflictos, la mejora de las
condiciones de trabajo y el respeto de los derechos fundamentales
del trabajador para el progreso de nuestras empresas en beneficio
del desarrollo socioeconmico del pas, en un marco democrtico y
de dilogo social

ORGANIGRAM
A
DE LA
ALTA
DIRECCIN

Descentralizacin en materia de
Trabajo y Promocin del Empleo
La descentralizacin es una forma de organizacin
democrtica y constituye una poltica permanente del Estado,
de carcter obligatorio, como objetivo fundamental el
desarrollo integral del pas. El proceso de descentralizacin se
realiza por etapas, en forma progresiva y ordenada, conforme
a criterios que permitan una adecuada transferencia de
recursos del Gobierno Nacional hacia los Gobiernos Regionales
y Locales.
Uno de los grandes compromisos de la CISTPE es iniciar,
implementar y continuar con el desarrollo de los componentes
de la Gestin Descentralizada del STPE, necesarios para que el
Estado pueda mejorar la calidad y la cobertura de la
prestacin de servicios en materia de Trabajo y Promocin del
Empleo.

Comisin Intergubernamental del

Sector Trabajo y Promocin del Empleo

Direccin General de Promocin

del Empleo
0 Definicin:

es el rgano de lnea del

Viceministerio de Promocin del Empleo y
Capacitacin Laboral, de carcter tcnico
normativo responsable de proponer y ejecutar
las polticas pblicas y funciones sustantivas en
materia de promocin del empleo.
0 reas temticas:
0 Promocin del empleo y autoempleo
0 Migracin laboral
0 Promocin del empleo de las personas

discapacidad
0 Informacin del mercado de trabajo

con

Bases constitucionales de la
Promocin del Empleo:
0 Artculo 22.-

El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de

realizacin de la
persona.
0 Artculo 23.El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del
Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido
que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en
especial mediante polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para
el trabajo.()
0 Artculo 58.() el Estado orienta el desarrollo del pas, y acta principalmente en las reas
de promocin de empleo, salud, educacin, seguridad, servicios pblicos e
infraestructura.
0 Artculo 59.El Estado estimula la creacin de riqueza y garantiza la libertad de trabajo y la
libertad de
empresa, comercio e industria. El ejercicio de estas libertades no
debe ser lesivo a la moral, ni a
la salud, ni a la seguridad pblica. El Estado
brinda oportunidades de superacin a los sectores
que sufren cualquier
desigualdad ()

Consejo Nacional de Trabajo y

Promocin del Empleo
0 Definicin: es un mecanismo de dilogo social y concertacin laboral del

MTPE, que tiene por objeto la concertacin de polticas en materia de

trabajo, promocin del empleo y capacitacin laboral, y de proteccin
social para el desarrollo nacional y regional. El CNTPE integra a las
organizaciones sindicales y gremios empresariales ms representativos
del pas, as como funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y representantes de las organizaciones sociales vinculadas al
Sector Trabajo.
0 Normativa: Naturaleza y Funcionesdel CNTPE, establecidos
en el reglamento de Organizacin y Funciones del MTPE
(Decreto Supremo N004-2010-TR) Reglamento interno de
Organizacin y Funciones del CNTPE (Decreto Supremo N 0012005-TR)

0 Visin: Consolidaral Consejo Nacional de Trabajo y Promocin

del Empleo como la nica institucin tripartita de dilogo social,

de carcter autnomo, cuya opinin sea requerida en forma
obligatoria en materia de trabajo, empleo, formacin y
seguridad social, abierta a la participacin de otros actores
representativos del tripartismo(todos los tratos entre el Estado
representado por los gobiernos, los empleadores y los
trabajadores que versan sobre la formulacin o la aplicacin de
la poltica econmica y social).
0 Misin: El Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del

Empleocomo rgano tripartito

de dilogo social e
institucionalidad
creciente,
mediante
el
respeto
y
reconocimiento entre sus partes, y una eficiente gestin de sus
acciones y objetivos, contribuye permanentemente a la
generacin y mantenimiento de polticas estables en materia de
trabajo, empleo, formacin y seguridad social.

Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo
EL CONSSAT es una de las dos instancias que
conforman el Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, constituyndose en la
instancia mxima de concertacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Tiene una
conformacin tripartita (Estado, trabajador y
empleador) y se encuentra adscrita al sector
trabajo y promocin del empleo.

Servicios del Ministerio

de Trabajo

Servicio de Liquidaciones de
Beneficios Sociales
El servicio de liquidaciones est
dirigido para ex trabajadores que
pertenecen al rgimen laboral de la
actividad privada. Tiene la funcin de
calcular a ttulo informativo, el monto
de derechos y beneficios sociales del
rgimen
comn
y
regmenes
especiales de la actividad privada,
sobre la base de la documentacin
idnea e informacin que proporcione
el trabajador.

0 Cunto cuesta?

Gratuito
0 Horario de atencin
De lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
(Sede central y sedes desconcentradas de Ate,
Los Olivos y San Juan de Lurigancho)

Servicio de Patrocinio Judicial

Gratuito
Es un servicio gratuito que se otorga a
trabajadores y ex trabajadores de escasos
recursos econmicos, respecto del reclamo
judicial de derechos y beneficios originados
en
una
relacin
laboral,
para
el
asesoramiento y patrocinio ante el Poder
Judicial en todas las instancias, desde la
interposicin de la demanda hasta la
ejecucin de la sentencia.

Cules son los

requisitos?
0 Contar con el Pase otorgado por el Abogado Consultor o Conciliador

adscrito a los servicios de consultas y conciliacin administrativa laboral.

Documento de identidad legible (DNI con constancia de haber
sufragado) o Carnet de Extranjera o Pasaporte.
0 El monto de la ltima remuneracin del usuario no debe superar las dos
(02) Remuneraciones Mnimas Vitales (R.M.V.) y que el total de la
pretensin, sin Incluir intereses no exceda de las setenta (70) Unidades
de Referencia Procesal (U.R.P.)
0 Presentar documentacin u ofrecer pruebas idneas, vlidas, que
sustenten adecuadamente su pretensin, las mismas que son evaluadas
previamente al inicio del proceso judicial por el Defensor Laboral de
Oficio.
0 Suscribir convenio de asesoramiento gratuito que contiene datos
personales y generales (remuneracin y de tiempo de servicios),
derechos y obligaciones, as como documentacin anexa; los mismos
que son consignados como Declaracin Jurada, bajo responsabilidad.

Accidentes de trabajo
0 En qu consiste?

En facilitar la remisin de la informacin a la cual se encuentran obligados los

empleadores y los centros mdicos asistenciales en los casos de accidentes de
trabajo (includo el mortal), incidentes peligros y enfermedades ocupacionales.
Dnde se realiza?
0 La informacin que debe ser comunicada por los empleadores y los centros
mdicos asistenciales, de conformidad con lo dispuesto por el DS N008-2010TR, es remitida al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en formato
electrnico puesto a disposicin de los usuarios en el portal institucional.
0 En las zonas geogrficas donde no existe acceso a Internet, la informacin
podr ser remitida por escrito a la Oficina Zonal o Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo de la jurisdiccin respectiva.

0 Decreto Supremo N 005-2012-TR

0 Formatos de Accidentes de Trabajo.
0 Ficha Tcnica
0 Gua Metodolgica

Contratos y convenios
En registrar los contratos y
convenios
de
modalidades
formativas laborales va web, para
ello
deber
considerar
que
obligatoriamente:
El registro de los contratos y
convenios son realizados a travs
de la pgina web del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Se realiza en pgina web del
Sistema de Contratos y Convenios
de
Modalidades
Formativas
Laborales .

PROCEDIMIENTOS PARA LA
PRESENTACIN DE CONTRATOS
MASIVOS VIA WEB

Registre los Contratos de Seguros

Vida Ley

En facilitar la remisin de la informacin a la cual se encuentran

obligados los empleadores sobre Contratos de Seguros Vida Ley.
Dnde se realiza?
La informacin que debe ser comunicada por los empleadores, de
conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo N 003-2011TR, es remitida al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
mediante el aplicativo informtico puesto a disposicin de los
usuarios en el portal institucional.
Ley N 29549, Ley que modifica el Decreto Legislativo N 688, Ley
de Consolidacin de Beneficios Sociales.
Decreto Supremo N 003-2011-TR
Resolucin Ministerial N 116-2011-TR
Gua del Usuario

PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACIN DE

LOS CONTRATOS DE LAS PLIZAS DE SEGURO
VIDA LEY
0 Para mayor comodidad en el envo de sus

contratos de las Plizas de Seguro Vida Ley a

patir de la fecha ponemos a su disposicin el
procedimiento de carga masiva, para el
efecto deber descargar :
0 Formato de Seguro Vida Ley Descargar(Se
recomienda usar office 2007 o versin
superior )
0 Gua de usuario Descargar

Conciliacin Administrativa Laboral

La conciliacin administrativa laboral es un Mecanismo Alternativo de

Solucin de Conflictos que busca a travs de un tercero llamado
conciliador arribar a una solucin armoniosa entre trabajador y
empleador de tal forma que ponga fin al reclamo de naturaleza laboral.
A quin est dirigido?
La audiencia de Conciliacin puede ser solicitada por el trabajador, ex
trabajador, la organizacin sindical, por el empleador o por ambas
partes. Para ello el usuario (empleador, trabajador, ex trabajador,
personas en capacitacin) debe de apersonarse a las oficinas de
consultas al trabajador, empleador y/o liquidaciones de la Sub Direccin
de Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo para solicitar audiencia de conciliacin,
previa evaluacin del consultor o liquidador adscrito a los servicios,
constando de forma clara sus datos personales y direccin, as como los
de la otra parte invitada a conciliar, adjuntando la documentacin
pertinente que seala la solicitud; debindose presentar a la Oficina de
Atencin al Ciudadano y Gestin Documentaria.

SERVICIOS QUE SE BRINDAN A TRAVS DE

LAS OFICINAS DEL SERVICIO NACIONAL DEL
EMPLEO
Oficina del Servicio
Nacional
del
Empleo
brinda
servicios gratuitos
a toda persona que
est
en
la
bsqueda
activa
de un empleo o
que desee mejorar
su empleabilidad.

Bolsa de Trabajo
Es un servicio que realiza intermediacin
laboral entrela oferta(buscadores de
empleo) y lademanda laboral(empresas) a
travs del recojo de informacin de las
partes interesadas de tal manera que los
primeros encuentren un puesto de trabajo y
los segundos cubran sus vacantes.
A QUINES EST DIRIGIDO?
Este servicio est dirigido a ciudadanos
(desempleados fundamentalmente) que
requieren asistencia para la intermediacin
y colocacin laboral.
CULES SON LOS REQUISITOS?
Para acceder a este servicio necesitas
presentar los siguientes documentos:
* DNI original y vigente o documento
anlogo en el caso seas extranjero.
* Curriculum Vitae, de preferencia

INSTITUCIONES DE CERTIFICACIN A
NIVEL NACIONAL

El Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo se
encarga de certificar a
trabajadores
emprendedores,
quienes
mediante una evaluacin
verifican conocimientos en el
oficio
que
desee
desempearse nuestro factor
humano
dentro
de
las
mltiples
opciones
que
presenta el programa.

Conclusiones:
0 El Ministerio de Trabajo y Promocin del empleo tiene

por objeto mejorar las condiciones de trabajo y hacer

valer el respeto de los derechos fundamentales del
trabajador para el progreso de las empresas en
beneficio del desarrollo socioeconmico del pas, en
un marco democrtico y de dilogo social.
0 La descentralizacin en materia de Trabajo y
Promocin del empleo tiene como objetivo
fundamental el desarrollo integral del pas.
0 El trabajo es un deber y un derecho, dems es un
factor fundamental para el desarrollo integral de la
persona.

Conclusiones:
0 El Ministerio de Trabajo

promueve, regula y fiscaliza el

cumplimento de los derechos de los trabajadores, en especial
de la libertad sindical, la negociacin colectiva, la igualdad de
oportunidades y de trato, y la erradicacin del trabajo forzoso,
informal e infantil.
0 Interviene en las negociaciones y convenciones colectivas de
trabajo y en conflictos individuales, ejerciendo facultades de
conciliacin, mediacin y arbitraje.

0 Ejerce el poder de polica en el orden laboral, como autoridad

central, y la superintendencia de la inspeccin del trabajo, que
coordina las polticas y los planes nacionales de fiscalizacin,
en especial los relativos al control del empleo no registrado.