LA JORNADA DE TRABAJO Y

LOS DESCANSOS
II UNIDAD DE APRENDIZAJE: CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO

DEFINICIN DE JORNADA DE TRABAJO

Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus

servicios en conformidad del contrato.
Artculo 21 inciso 1 del CT

Existen supuestos en que el cumplimiento de la obligacin laboral sea

necesariamente la prestacin precisa y efectiva de los servicios

Tiempos de espera

Pero esta carencia de la definicin es superada por el inciso 2 del artculo

21 del CT:
El tiempo en que el trabajador se encuentra a disposicin del empleador,
sin realizar labor alguna, por una causa que no le sea imputable.
Artculo 21 inciso 2 del CT

En consecuencia, el concepto de jornada de trabajo comprende:

JORNADA EFECTIVA
JORNADA PASIVA

JORNADA PASIVA

Se aplica en los supuestos en que no haya prestacin efectiva de los servicios,

y que son parte de la jornada de trabajo.

Que los trabajadores se encuentren a disposicin del

empleador.
Es una manifestacin de subordinacin. Potestad de
mando de forma efectiva
Que las causas de la inactividad no le sean imputables al
trabajador

 Que la inactividad del trabajador se desarrolle dentro de la

jornada de trabajo
La jornada pasiva nicamente tendr lugar de existir en el
evento que el trabajador se haya encontrado en la posibilidad de
prestar servicios convenidos.

Cambio de vestuario del trabajador, aseo y postura de elementos de

proteccin personal
Tiempo de espera en establecimientos de atencin mdica de urgencia
Cambio de actividad por un determinado evento
Corte de energa

LOS DISTINTOS TIPOS DE JORNADA

SISTEMA GENERAL
LA JORNADA ORDINARIA
LA JORNADA EXTRAORDINARIA
LA JORNDA PARCIAL
SISTEMA ESPECIAL

LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

La duracin de la jornada ordinaria de trabajo no exceder de 45

horas semanales.
Artculo 22 inciso 1 del CT
Tiene una
semanal

extensin

mxima

mnima

en

cmputo

Es jornada ordinaria la que tiene una extensin semanal que flucta

entre 30 y un segundo hasta 45 horas.

JORNADA DIARIA ORDINARIA

En ningn caso la jornada ordinaria podr exceder de 10 horas

por da
Artculo 28 inciso 2, Cdigo del Trabajo.
EXCEPCIN:
Menores de 18 aos, quienes no podrn trabajar ms de 8
horas diarias.

DISTRIBUCIN DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

En una relacin del cmputo semanal y del diario, la norma legal ordena:
Que la jornada ordinaria no puede ser distribuida en ms de seis ni en
menos de cinco das
Artculo 28, inciso 1 del CT
La distribucin no puede incluir el da domingo o festivo
EXCEPCIN:
Las empresas exceptuadas del descanso dominical pueden
distribuir la jornada normal de trabajo, de forma que
incluya los das domingos o festivos

JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO

Se entiende por jornada extraordinaria la que excede del mximo legal o de la

pactada contractualmente, si fuese menor.
Artculo 30, Cdigo del Trabajo.
ES UNA EXCEPCIN
Existe una restriccin en cuanto a su procedencia como al
nmero total de horas en un perodo definido.
Mantencin de la salud y la vida familiar y social del
trabajador
Ahorrar mano de obra, y aumentar horas de trabajo
de los dependientes. Es improcedente.
Mayor jornada, menor productividad

ELEMENTOS
TRABAJO

DE

LA

JORNADA

EXTRAORDINARIA

DE

DEBE SER VOLUNTARIO

Acuerdo entre el empleador y el trabajador
Expreso
Tcito
El acuerdo tiene una vigencia mxima de 3 meses
La renovacin es excepcional, por lo que proceder por una sola vez

No es procedente la clusula de renovacin automtica.

 REGLA GENERAL

Pactar para cada evento la ejecucin de las horas extras

EXCEPCIN
La DT autoriza a las partes que pacten acuerdos genricos de horas
extraordinarias, siempre que
en el pacto se especifiquen las
condiciones excepcionales y temporales que las generan y siempre que
se respete el mximo de tres meses

JORNADA EXTRAORDINARIA LABORADA EN AUSENCIA

DE PACTO ESCRITO.
No obstante la falta de pacto escrito, se considerarn extraordinarias las
que se trabajen en exceso de la jornada pactada, con conocimiento del
empleador.
Artculo 32 inciso 2, del Cdigo del Trabajo.
Sancin para el empleador.
Pagar el sobretiempo con el recargo legal del 50%.
Pagar una multa administrativa.

 DEBE EXISTIR UNA CAUSAL

Debe ser fundada para atender necesidades o situaciones temporales

de la empresa
La jornada extraordinaria deber responder a circunstancias fuera
de las normales
Debe tratarse de actividades laborales, es decir faenas que por su
naturaleza no perjudiquen la salud del trabajador

 EXTENSIN

La jornada extraordinaria no puede sobrepasar las dos horas diarias

PAGO DE
TRABAJO

LA

JORNADA

EXTRAORDINARIA

DE

Las horas extraordinarias se pagarn con un recargo de un cincuenta por

ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y debern
liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del
respectivo perodo.
Artculo 32 inciso 3, del Cdigo del Trabajo.
Recargo del 50%
Su base de clculo se define en razn del sueldo
convenido
Trabajadores con sueldo inferior al ingreso mnimo
mensual y remuneraciones variables.
Trabajadores con remuneraciones variables.
Trabajadores con sueldo inferior al ingreso mnimo
mensual.

 Es una Remuneracin y recibe el nombre de SOBRESUELDO

Deben liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones

ordinarias de cada perodo

PRESCRIPCIN
DEL
EXTRAORDINARIAS

COBRO

DE

LAS

HORAS

El derecho al cobro de horas extraordinarias prescribir en seis meses

contados desde la fecha en que debieron ser pagadas.
Artculo 510 inciso 4 del Cdigo del Trabajo.

SUSPENSIN DEL PLAZO

La interposicin de un reclamo administrativo debidamente
notificado ante la Inspeccin del Trabajo. El plazo de prescripcin
seguir corriendo concluido que sea el trmite ante dicha
inspeccin.
En ningn caso podr exceder de un ao contado desde el trmino
de los servicios.

El dueo de la empresa valdiviana Nita cuyo rubro es la elaboraciones de

productos saludables, solicita su asesora. Necesita modificar el Reglamento
Interno, y quiere agregar una nueva clusula, que consiste en extender la
jornada ordinaria de 45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes.
Los trabajadores debern trabajar dos horas extras despus de terminada la
jornada diaria, durante el mes noviembre de cada ao.
La razn de la extensin de la jornada ordinaria se debe a que durante el mes
de noviembre existe una mayor demanda, debido a los paseos escolares que
se realizan a fin de cada ao.

LA JORNADA PROLONGADA
Podr excederse de la jornada ordinaria, pero en la medida indispensable
para evitar perjuicios en la marcha normal del establecimiento o faena,
cuando sobrevenga fuerza mayor o caso fortuito, o cuando deban
impedirse accidentes o efectuarse arreglos o reparaciones impostergables
en las maquinarias o instalaciones.
Las horas trabajadas en exceso se pagarn como extraordinarias.
Artculo 29 del CT
Se la ha
obligatorio

llamado

la

jornada

extraordinaria

de

carcter

 CAUSA DEFINIDA POR LA LEY

EVITAR PERJUICIOS EN LA MARCHA NORMAL DEL ESTABLECIMIENTO O
FAENA
Cuando sobrevenga Fuerza Mayor o Caso Fortuito
Cuando deban impedirse accidentes
Cuando
deban
efectuarse
arreglo
o
reparaciones
impostergables en las maquinarias o instalaciones

 NO EXISTE UNA UNIDAD DE TIEMPO DEFINIDA POR LA

LEY
LA MEDIDA INDISPENSABLE DE TIEMPO INDICA LA LEY

LA JORNADA PARCIAL DE TRABAJO

Se podrn pactar contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial,
considerndose afectos a la normativa del presente prrafo, aqullos en que
se ha convenido una jornada de trabajo no superior a dos tercios de la
jornada ordinaria, a que se refiere el artculo 22.
Artculo 40 bis, del Cdigo del Trabajo.
Tiene un especial rgimen jurdico
Los trabajadores gozan de todos los derechos que contempla la
ley

 JORNADA FLEXIBLE

Las partes pueden convenir alternativas de distribucin de la jornada

El empleador estar facultado para determinar entre una de
las alternativas pactadas
Debe comunicar con una semana de anterioridad la alternativa
de jornada que entrar a regir en el perodo siguiente

 DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA DIARIA

Debe tener una duracin no inferior a 30 minutos y no superior a una
hora.
El legislador seala expresamente la duracin mxima de este
descanso