FUERO SINDICAL

Es una figura Jurdica, la garanta de que gozan algunos

trabajadores de no ser despedido, desmejorados en sus
condiciones de trabajo, traslados a otros establecimientos
de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa
causa, previamente calificada por el Juez del trabajo.

A QUIENES COBIJAN
Fuero sindical : los fundadores, trabajadores que, con
anterioridad a la inscripcin en el registro sindical, ingresen
al sindicato , los miembros de Junta Directiva y subdirectivas
de todo sindicato, federaciones o confederaciones de
sindicatos, sin pasar de (5) principales y cinco (5) suplente y
los miembros de los comits seccionales sin pasar de (1)
principal y un (1) suplente y a dos de miembros de
Comisin estatutaria de reclamos, que designen los
sindicatos, las federaciones o confederaciones o
confederaciones sindicales .

PERIODO DE PROTECCION
CIRCUNSTANCIAL: Desde el momento de presentacin del pliego
de peticiones al empleador hasta que se haya solucionado el
conflicto colectivo mediante la firma de convencin o del pacto, o
quede ejecutoriado el laudo arbitral, si fuere pertinente o en
aquellos casos en donde se verifique la terminacin anormal del
conflicto colectivo.
FUERO SINDICAL : los fundadores de un sindicato, desde el da
de su constitucin hasta dos (2) meses despus de la inscripcin en
el registro sindical, sin exceder de seis (6) meses-

TRAMITE PROCESAL
FUERO CIRCUNSTANCIAL: Por no consagrar la Ley un trmite
especial, el asunto se surte a travs de un proceso ordinario de
primera instancia.
FUERO SINDICAL: De conformidad con el Capitulo XVI del
Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, se debe
tramitar por medio de un procedimiento especial.

CONTESTACION DE LA DEMANDA.
FUERO CIRCUNSTANCIAL: El trmino para contestar el
escrito inaugural del proceso es dentro de los 10 das
siguientes a la notificacin del auto admisorio de la demanda,
por fuera de audiencia pblica.
FUERO SINDICAL: Se contesta dentro de audiencia pblica.

NOTIFICACION DE LA SENTENCIA DE SEGUNDA

PUBLICA
FUERO CIRCUNSTANCIAL: Se profiere en audiencia
pblica de juzgamiento, por lo tanto se notifica en estrado,
estn o no presentes las partes.
FUERO SINDICAL: Se falla de plano, dado que no hay
audiencia pblica y por ello se notifica por edicto.

PROCEDENCIA DEL RECURSO EXTRAORDINARIO DE

CASACION.
FUERO CIRCUNSTANCIAL: Contra la decisin de primera y
segunda instancia procede el recurso de casacin, en el primer
evento por saltum, de cumplirse los requisitos establecidos en
la Ley.
FUERO SINDICAL: No es viable el recurso de casacin.

PRESCRIPCION
FUERO CIRCUNSTANCIAL: Tres (3) aos contados a
partir de la fecha del despido.
FUERO SINDICAL: Las acciones que emanan del fuero
sindical prescriben en dos (2) meses. Para el trabajador
este trmino se contar desde la fecha de despido,
traslado o desmejora.

CONCURRENCIA DE FUEROS.
Pueden existir eventos en los cuales en un mismo
trabajador confluya el fuero sindical y circunstancial.
Bajo esta arista, aquel podr ejercitar las dos acciones
ante el juez competente e incluso ventilarse
simultneamente, eso si, respetando los trmites
pertinentes

PORQUE ES UN PROCEDIMIENTO ESPECIAL

La figura del fuero sindical esta en la relacin de conexidad
necesaria con la proteccin especial que la Constitucin prev
para las asociaciones sindicales,
Las Organizaciones tienen a su cargo la defensa y promocin de
los intereses de sus afiliados, el sistema jurdico ha diseado las
herramientas necesarias para el ejercicio de la actividad sindical.

MARCO LEGAL
CONSTITUCION DE 1991: Articulo 39, 1,25,26.53.54.55,56,57.64 y 125
FUERO CIRCUSTANCIAL : Artculos 25 del Decreto 2351 de 1965 y 10 del
Decreto 1373 de 1966.
Por no consagrar la ley un tramite especial, el asunto se surte a trasvs de un
proceso ordinario de primera instancia.
El termino para contestar el escrito inaugural del proceso es dentro de los (10)
das siguiente a la notificacin del auto emisario de la demanda, se hace fuera de
Audiencia Publica.
FUERO SINDICAL : Artculos 405 Cdigo Sustantivo de trabajo, modificado por
el articulo 1 del decreto 204 de 1957.
Capitulo XVI del Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad social, Se debe
tramitar por medio de un procedimiento especial.
Se contesta dentro de audiencia publica.
SENTENCIA T 873-2004
Convenio OIT 87 y 98 , 100, 105, 111, 138, y 182.

CALIFICACION JUDICIAL
El empleador debe solicitar al juez del trabajo la calificacin
de esta causa invocada para despedir.
Cuando el contrato termino por la realizacin de obras
contratadas, mutuo acuerdo o por sentencia autorizada de
autoridad competente, este paso no es necesario.
La competencia para levantar el fuero sindical y calificar la
Justa causa es privativa del Juez.

EL TRAMITE DEL PROCESO

ESPECIAL DE FUERO SINDICAL
PRESENTACIN DE LA DEMANDA
Incluir dentro de las copias para el traslado, la representante legal del
sindicato, en donde registra que el trabajador es aforado y esta se notifica
la demanda.
Esta notificacin al sindicato su objetivo es coadyuve al trabajador aforado.
DE PARTE SINDICAL
Organizacin sindical de la cual emane el fuero que sirva de fundamento la
accin podr efectuar los actos procesales permitidos para el trabajador
aforado, salvo la disposicin de Derechos en litigio

NOTIFICACION Y TRASLADO
El Juez dentro de las (24) horas siguientes personalmente al
demandado.
El Juez ordena correr traslado de ella y fijara fecha- hora y lugar
citara para la audiencia.
El demandado tendr (5) das para la contestacin de la demanda y
en estas propondr las excepciones que considera a su favor.
INASISTENCIA DE LAS PARTES: Notificadas las partes de la
providencia se seala la fecha para la audiencia, y no concurrieren .
El Juez tomara decisiones, teniendo en cuenta elementos de juicios
que disponga de oficios y juzgara que ser lo conveniente.

AUDIENCIA PRELIMINAR
Durante la excepcin de demanda, demandado tiene varias
opciones :
No contestar la demanda # fallanamiento.
Presentar excepciones de fondo.
Presentar excepciones previas
La contestacin de la demanda se haga dentro de la misma
audiencia y por escrito.
El juez debe intentar en primera termino la conciliacin.

CUANDO ES FALLIDO EL INTENTO DE CONCILIACION

El juez :
Decide acerca de las excepciones previas.
Adelantara el saneamiento del proceso
Adelantara la fijacin del litigio
Se decretaran las pruebas, interrogatorio de las partes, el juez,
de oficio o a peticin de una de las partes podr interrogar a las
dems que se encuentren presentes en la audiencia.

DECRETO DE PRUEBAS Y FALLO

El juez clausura la audiencia y pronuncia el correspondiente fallo

cuando es Decretadas y practicadas las pruebas que sean
conducentes pertinentes.

Si es necesario, el Juez citara una nueva audiencia que tendr

lugar dentro de los dos (2) das siguientes donde pronunciara el
correspondiente fallo; el cual podr ser apelado.

APELACION

La sentencia se da apelable en el efectos suspensivo, el tribunal

decidir de plano dentro de los (5) das siguientes al que se a
decidido el expediente.

Contra la decisin del tribunal no cabe Recurso alguno.

EL PROCESO ESPECIAL DE FUERO SINDICAL Y RELACIN CON

OTROS PROCESOS
La calificacin judicial y la accin de tutela :
La calificacin judiciales de las caractersticas definitorias de la figura del
Fuero Sindical, en este sentido corresponde al operador jurdico
determinar si se configuro o no la Justa Causa de despido, traslado
o desmejora en el caso concreto.
IMPORTANTE RESALTAR: Cualquier decisin de las mencionadas
anteriormente que adopte, El patrono, sin que medie para ello
Autorizacin del Juez del Trabajo, esto constituye Vulneracin de los
Derechos a la asociacin sindical y el Debido Proceso.
Otro esta infraccin de las garantas bsicas, si se configuran las
causales de pocedibidad, ser planteada al Juez Constitucional
mediante la accin de tutela.

LA CALIFICACION JUDICIAL Y LA ACCION DE REINTEGROS

Cuando el empleador despide, traslada o desmejora a un
trabajador aforado, sin que medie autorizacin judicial,
el trabajador. Puede acudir a la jurisdiccin laboral en accin de
reintegro.
Corresponde al operador judicial, en esta hiptesis, determinar
si el patrono estaba obligado a solicitar permiso judicial para
el despido y si el mismo cumplir con tal deber. Sentencias T6832006