UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

CULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLIT

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

Compensacin por
Tiempo de Servicios
(CTS)
PRESENTADO POR:
COAPAZA ZAPANA, MICHAEL

I. ANTECEDENTES

A. 1924

LEY
491
6

A. 1945

A. 2014
Ley
N
1023
9

A. 1991

D.L.
650

II. BASE LEGAL

Decreto Supremo N 001-97-TR (01.03.1997):
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N650, Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios(CTS).
Decreto Supremo N 004-97-TR (15.04.1997):
Reglamento de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios.
Ley N 28461 (11.01.2005): Ley que permite el uso del 80% de la CTS para la
adquisicin de vivienda o terreno.
Decreto Supremo N 009-2005-VIVIENDA
(07.05.2005): Reglamento de la Ley sobre uso de CTS.
Ley N 29352 (01.05.2009): Ley sobre libre disponibilidad temporal y
posterior intangibilidad de la Compensacin por Tiempo de Servicios.
Decreto Supremo N 016-2010-TR (25.12.2010):
Reglamento de la Ley N 29352, que establece la libre disponibilidad temporal
y posterior intangibilidad de la CTS.
Decreto Urgencia N 001-2014-TR
disponible el 100% del exceso de 4 Remuneraciones Brutas

III. DEFINICION
Es un beneficio social de previsin de las posibles contingencias
que origine el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y
de su familia.(Artculo 1 del D.S. N 001-97-TR)
La CTS tiene como propsito fundamental preveer el riesgo que
origina el cese de una relacin laboral y la consecuente prdida
de ingresos en la vida de una persona y su familia.
Este beneficio social es depositado por los empleadores en la
primera quincena de los meses de mayo y noviembre de cada
ao, respectivamente.
La CTS se devenga desde el primer mes de
iniciado el vnculo laboral.

Los
trabajadores
del sector
privado que
laboren como
mnimo 4 h. d

Das de
trabajo
efectivo.
Salvo
excepciones
de ley

. Laboren
menos de un
mes
. No tengan
la jornada
mnima
. Regmenes
especiales

Son remuneracin
computable la remuneracin bsica
En base a la
y todas las cantidades que
remuneracin que
regularmente
perciba el trabajador en perciba el trabajador en dinero o en
especie como contraprestacin de
los meses
su labor,
de abril y octubre de
cualquiera sea la denominacin que
se les d, siempre que sean de su
cada ao REMUNERACI
libre disposicin

ON
COMPUTABLE

Remuneraciones de
naturaleza variable o
imprecisa

Remuneraciones
peridicas

Gratificaciones
extraordinarias u otros pagos
Participacin de las
que perciba el trabajador
utilidades.
ocasionalmente
a ttulo de liberalidad del
empleador. REMUNERACION
ES NO
COMPUTABLES
El costo o valor de las
condiciones de trabajo

La canasta de navidad o
similares

DEPOSITOS SEMESTRALES DE LA CTS

Los depsitos
podrn
efectuarse en
cualquier
empresa del
sistema
financiero

Comunicaci
n del
Depositario
Elegido

Oportunidad
del deposito

CASO PRACTICO DE CTS