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El documento describe los aspectos éticos, morales y legales de la profesión. Explica que la ética profesional se basa en principios racionales y conscientes para guiar la conducta de acuerdo con el bien común. También enumera varios principios éticos clave como la honestidad, integridad, compromiso y respeto que deben seguir los profesionales. Finalmente, enfatiza que para ser un buen profesional se requiere comprometerse a realizar un trabajo de calidad con responsabilidad y de acuerdo con normas éticas.
El documento describe los aspectos éticos, morales y legales de la profesión. Explica que la ética profesional se basa en principios racionales y conscientes para guiar la conducta de acuerdo con el bien común. También enumera varios principios éticos clave como la honestidad, integridad, compromiso y respeto que deben seguir los profesionales. Finalmente, enfatiza que para ser un buen profesional se requiere comprometerse a realizar un trabajo de calidad con responsabilidad y de acuerdo con normas éticas.
El documento describe los aspectos éticos, morales y legales de la profesión. Explica que la ética profesional se basa en principios racionales y conscientes para guiar la conducta de acuerdo con el bien común. También enumera varios principios éticos clave como la honestidad, integridad, compromiso y respeto que deben seguir los profesionales. Finalmente, enfatiza que para ser un buen profesional se requiere comprometerse a realizar un trabajo de calidad con responsabilidad y de acuerdo con normas éticas.
PROFESION MORAL.- Es el conjunto de principios, costumbres, valores y normas de conducta, adquiridos y asimilados del medio (hogar, escuela, iglesia, comunidad). Su asimilacin y prctica no depende de una actitud plenamente consciente o racional, sino principalmente, de un sentimiento de respeto a la autoridad moral de la que provienen. ETICA.- Es el conjunto de principios, valores, costumbres y normas de conducta, adquiridos, asimilados y practicados de un modo estrictamente racional o consciente. Corresponde al ejercicio libre y consciente de la razn para justificar nuestros actos desde el punto de vista del bien y del mal.
La tica es el estudio de la moral, y las estudia
para detectar cual es moral buena y moral mala, y as, dar a entender que es lo bueno para la sociedad y que no. La tica es universal y objetiva, porque se basa en principios racionales, que trascienden los hbitos y las costumbres particulares. Ej.: Moral: No tomo un trabajo que encuentro de otra persona, aun sabiendo que no se enterara. tico: No hagas a lo dems lo que no quieres que te ti Lahagan tica ageneral esta conformada por principios racionales y conscientes de validez universal y de la misma pueden derivarse normas especificas de conducta y conformarse as ticas especiales; por ejemplo: la tica profesional, la tica mdica, la tica social.
ETICA PROFESIONAL.La tica profesional puede definirse como la ciencia
normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesin. Al decir profesional no solo se refiere a que la tica es solo para quienes tienen un cartn o son profesionales, sino que esta en especial va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesin u oficio en particular. La tica profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta ntimamente relacionado con la idea de un bien.
La tica profesional se sustenta o toma bases
fundamentalmente en la naturaleza racional y consciente del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal.
La profesin es una capacidad cualificada requerida
por el bien comn, con peculiares posibilidades econmico-sociales. El profesional no tiene el carcter de tal por el simple hecho de recibir el titulo que lo certifica o le da la cualidad de profesional, nadie es profesional por el titulo en si, el titulo lo nico que expresa es su calidad de ser ya un profesional, mas no que tiene todas las cualidades ticas para serlo, el titulo profesional mas all de ser un ALGUIEN es la manifestacin intrnseca de lo que internamente se lleva , no por la naturaleza de la persona sino por sus cualidades ticas, como la idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a su personalidad.
El ser profesionales dignos representa la excelencia
y decoro que tiene la persona y el respeto consigo mismo La tica profesional, es la fuerza moral en la cual se apoya lo que pregonamos, nuestra profesin Como futuros Ingenieros, debemos acatar la tica como opcin de vida. Nuestras decisiones estn respaldadas por las dems personas que creen fielmente en nosotros y en nuestra palabra. Por ello debemos seguir los principios bsicos ticos que nos competen como profesionales:
Honestidad Aprender a conocer sus debilidades y
limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia. Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios. Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer
su apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters. Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio. Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinacin.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer
las leyes y tener conciencia social. Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia. Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo. Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta moral y tica irreprochable. Para evitar en gran medida los problemas de ndole tico-moral que surgen en el ejercicio de una profesin o de un oficio, se deben poner en prctica estos principios ticos que establecen los parmetros
Abuso de poder - utilizar el puesto para pisotear a
unos o para favorecer a otros. Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que redundarn en su propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia. Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una institucin. Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus funciones. Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios morales.
Falta de dedicacin y compromiso - perder el
tiempo, hacerse de la vista larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo. Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma. Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor. Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los dems.
Incompetencia - En toda jerarqua, todo empleado
tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia. Complementa, adems, que para todo puesto de trabajo que existe en el mundo, hay alguien, en algn lugar, que no puede desempearlo. Dado un perodo de tiempo suficiente y suficientes ascensos, llegar finalmente a ese puesto de trabajo y permanecer en l, desempendolo no de manera adecuada frustrando a sus compaeros y erosionando la eficiencia de la organizacin
La tica, en el sentido profesional tiene que ver
con nosotros. Ella esta directamente vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. Est implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y prctica (relativa a lo que sabemos y lo que hacemos). La tica profesional es un compromiso con lo que hace un profesional, con lo que yo hago, con lo que cada ser humano hace. Yo mismo puedo ser un buen profesional o uno malo; todo depende de que haga bien o mal mi trabajo. Si lo hago mal procedo inmoralmente, es decir sin tica profesional. En otras palabras
Pero una falla de tica profesional, es algo muy
grave, porque en realidad la tica profesional no permite infidelidades ni violaciones: El que las comete no es un profesional en falta, simple y radicalmente ya no lo es mas. Un cientfico que miente no es un hombre mentiroso, sino alguien que ya no es un cientfico. Un mdico que se pone al servicio de la muerte , deja de ser un mdico, aunque siga teniendo su ttulo en una de las paredes de su consultorio.
La tica profesional significa un compromiso
ineludible con nosotros mismos de hacer bien las cosas, un compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con un compromiso de nuestro propio ser, que nos hace mas o nos hace menos, nos hace mejores o peores en nuestra propia naturaleza. La tica profesional nos garantiza la serenidad y la tranquilidad de nimo por haber hecho lo que creamos sinceramente que tenamos que hacer, y eso aumenta lo que somos, incrementa nuestra alma. Cuando hay tica profesional, hay responsabilidad profesional (profesionalismo). La responsabilidad es la imposibilidad de apelar a un pretexto por bueno que pudiera ser.
En otras palabras, los ingenieros para tener
tica profesional debemos tener presente lo sigte: Deben reconocer que vida, seguridad, salud y bienestar de la poblacin dependen de su juicio. No se deben aprobar planos o especificaciones que no tengan un diseo seguro. Se deben realizar revisiones peridicas de seguridad y confiabilidad. Prestar servicios productivos a la comunidad. Comprometerse a mejorar el ambiente. Deben prestar servicios en sus reas de competencia. Deben emitir informes pblicos. Se debe expresar la informacin en forma clara y honesta.
Deben crear su reputacin profesional sobre el
mrito de sus servicios. No usar equipamiento fiscal o privado para uso personal. Acrecentar honor, integridad y dignidad de la profesin. Debe continuar con el desarrollo profesional (Continuar la educacin). Apoyar a sociedades profesionales. Utilizar el Ingenio para resolver problemas. Ser consciente de su responsabilidad en su trabajo. Debe conocer las teoras cientficas para explicar los hechos y actuar sobre ellos.
Es preciso distinguir entre ser profesional y
ser profesionista (tener profesin): Tener profesin es mantener un compromiso con un determinado saber terico y prctico y con los dems. Este compromiso con los dems es manifiestamente de carcter social, y se puede cumplir con el servicio social que ofrece la profesin. En cambio ser profesional es algo que no solo tiene que ver con habilidades o conocimientos y estudios realizados, sino tambin con una peculiar forma de responsabilidad. Ser profesional en la realizacin de un trabajo significa que uno es capaz de mantener un compromiso ms fuerte y firme con lo que hace, con la manera en que lo
El ser cientfico o filosfico, por ejemplo, requiere
del principio vocacional que exige una actitud desinteresada (amorosa) por la verdad. Este principio representa el ethos de esta profesin. El cientfico renuncia por siempre a la falsedad y a la mentira, mientras que al mdico lo repugna todo lo que esta relacionado con la muerte o la destruccin de lo humano. Estas formas de compromisos tico, de tica profesional no las consigue y las sostiene un ttulo o unos grados acadmicos, sino una forma de ser, una decisin de tica profesional
EJERCICIO LEGAL DE LA PROFESION
Las Universidades pblicas o privadas otorgan dos ttulos: Ttulo Acadmico.- Que acredita (Dar fe seguridad de que alguien es los que representa) que ha cumplido con todos los requisitos y condiciones exigidos por el Estatuto Orgnico y los Reglamentos Universitarios correspondientes para optar un GRADO ACADEMICO. Eje: Licenciado en Ingeniera de Petrleo y Gas natural. Ttulo en Provisin Nacional.- habilita (apto, capaz para) el ejercicio profesional de la Ingeniera en todo el territorio de la Repblica con todos los derechos y obligaciones que la Ley seala, previa inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros - RNI, el cual es
Se considera Ejercicio Profesional de Ingeniera
todo acto que suponga, requiera o comprometa la aplicacin de los conocimientos tcnicos en materias de su respectivo ramo". El Ejercicio Profesional de la Ingeniera en todas sus ramas, sus especialidades y actividades afines, se regula por las disposiciones de la Ley N 1449 de 15 febrero de 1993 y por el Reglamento de Ejercicio Profesional aprobado por el D.S. 26582 de 3 de abril de 2002".
LEY N 1449, DE 15 DE FEBRERO DE 1993
LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA INGENIERIA "ARTICULO 1.- El ejercicio profesional de la Ingeniera y actividades afines, en todas sus ramas y especialidades, se regular por la presente Ley". "ARTICULO 2.- Se considera ejercicio profesional de Ingeniera todo acto que suponga, requiera o comprometa la aplicacin de los conocimientos tcnicos en materias de su respectivo ramo". "ARTICULO 3.- El ttulo profesional de Ingeniero, otorgado por las Universidades Bolivianas de acuerdo a los artculos 186 y 188 de la Constitucin Poltica del Estado, o los expedidos por universidades extranjeras que se hubieren revalidado y legalizado en Provisin Nacional, habilita el ejercicio profesional de la Ingeniera previa inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros".
"ARTICULO 4.- Toda prestacin de servicios
relacionados con la Ingeniera, deber ser efectuada nicamente y en forma personal por ingenieros de la rama y/o especialidad pertinente a esos servicios, debiendo estos profesionales estar inscritos y habilitados en el Registro Nacional de Ingenieros. Cualquier acto de persona que contravenga este precepto, ser nulo de pleno derecho y se reputar como ejercicio ilegal de la profesin, quedando el autor o responsable sujeto a las penalidades de Ley". "ARTICULO 7.- El Estado reconoce a la S.I.B. las siguientes atribuciones: f) Otorgar a todo ingeniero cuya solicitud de inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros
"ARTICULO 9.- Todo profesional que cumpla los
requisitos acadmicos correspondientes a la Ingeniera y la inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros de acuerdo a los artculos 3ro. y 4to. de la presente Ley, y que no est suspendido mediante resolucin ejecutoriada del Tribunal de tica Profesional de la S.I.B., tendr derecho al ejercicio de la profesin, sea en carcter de profesional libre o dependiente". "ARTICULO 10.- Ningn cargo tcnico relacionado con las profesiones a que se refiere esta Ley, ser desempeado por persona que no est habilitada por su inscripcin en el Registro Nacional de Ingenieros". "ARTICULO 11.- La prctica ilegal de la Ingeniera y
"ARTICULO 13.- Todo proyecto o documento tcnico
firmado por un Ingeniero que implique responsabilidad civil, debe llevar la identificacin con el Registro del Ingeniero". "ARTICULO 14.- Toda sociedad o empresa que ofrezca servicios de Ingeniera deber tener como Responsable Tcnico, a un ingeniero inscrito y habilitado en el Registro Nacional de Ingenieros y, dentro de sus actividades, todas las funciones correspondientes al campo de la ingeniera segn su organizacin tcnica, debern ser desempeadas por ingenieros debidamente registrados y habilitados". "ARTICULO 15.- Los ingenieros extranjeros que fueren contratados por cualquier entidad o empresa,
"ARTICULO 16.- En toda convocatoria, sea pblica o por
cualquier otro procedimiento, para estudios, diseos, construcciones, instalaciones, servicios u otros trabajos relacionados con la ingeniera, las propuestas debern documentar el carcter de profesional en ejercicio de los ingenieros participantes, acompaando la correspondiente certificacin del Registro Nacional de Ingenieros, en forma especfica para cada caso. Las propuestas debern estar necesariamente respaldadas con la firma de un ingeniero matriculado en el Registro Nacional de Ingenieros, sin perjuicio del cumplimiento de las regulaciones legales vigentes". "ARTICULO 17.- Toda institucin pblica o privada, o persona que contrate los servicios de ingenieros, sea directamente o por medio de empresas, debe exigir que stos presenten el certificado emitido por la S.I.B. acreditando su habilitacin en el Registro Nacional de Ingenieros". "ARTICULO 19.- En los peritajes y avalos judiciales, bancarios
"ARTICULO 21.- En toda designacin o ascenso del personal
tcnico de las ramas de ingeniera en las reparticiones fiscales, entidades autrquicas, sociedades de economa mixta, de organismos mixtos internacionales y otros, se respetar estrictamente el escalafn. Cuando se trate de cargos nuevos o cuando proceda un ascenso, la provisin se har de acuerdo a reglamento especial, al que podrn presentarse nicamente los profesionales inscritos en el Registro Nacional de Ingenieros".
Reglamento de Ejercicio Profesional
D.S. 26582 de 3 de abril de 2002 "ARTCULO 1.- (OBJETO).-El presente Reglamento tiene el objeto de reglamentar, en todo el mbito de la Repblica de Bolivia, la Ley N 1449 del 15 de febrero de 1993, que regula el Ejercicio Profesional de la Ingeniera y actividades afines, en todas sus ramas y especialidades, de acuerdo a la clasificacin internacional uniforme de ocupaciones de la Organizacin internacional del Trabajo
O.I.T.
"ARTCULO 2.- (DEFINICIONES).- A los efectos de una correcta
aplicacin e interpretacin del presente Reglamento, se establecen las siguientes definiciones: a)Profesional Ingeniero: Persona que desarrolla la profesin de Ingeniero y est capacitada para el desarrollo de la misma, conforme a los Artculos 3 y 4 de la Ley N 1449. b)Rama de la Ingeniera: Ciencia que tiene su origen en un mismo tronco de la Ingeniera. c)Especialidad en la Ingeniera: Rama de la ciencia o del arte a la que consagra una persona en la Ingeniera. d)Perito: Sabio, experimentado, capacitado, para el desempeo de una ciencia o arte dentro de la Ingeniera. e)Ingeniera: Aplicacin de los conocimientos profesionales de los Ingenieros dentro de las Ciencias Fsicas, Qumicas, Matemticas, Agrimensura, Agronoma, Geodesia, Geografa, Geologa, Zootecnia, Informtica, Ciencias de la Computacin, Calculista Cientfico, Financiera y Comercial. f)Ejercicio Profesional: Se considera ejercicio profesional de la Ingeniera a todo acto o actividad que suponga, requiera o comprometa la aplicacin de conocimientos tcnicos, cientficos, matemticos y financieros.
g)Campo Profesional: Espacio que corresponde al mbito de
una profesin. h)Sociedad: Comunidad de personas de igual profesin que se rigen por sus propias reglas y estatutos. i)Asociaciones: Conjunto de asociados, para un mismo fin". "ARTCULO 3.- (SOCIEDAD DE INGENIEROS DE BOLIVIA).- La Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., fundada el 5 de octubre de 1922, est reconocida y respaldada por las Leyes N 308 del 10 de enero de 1964 y 1449 del 15 de febrero de 1993, es una Institucin autnoma, con personalidad jurdica, jurisdiccin nacional, con independencia tcnica, administrativa, econmica y sin fines de lucro". "ARTCULO 4.- (RECONOCIMIENTO ESTATAL).- El Estado Boliviano, reconoce a La Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., como la Institucin de derecho que agrupa y representa a todos los profesionales que ostentan el ttulo de Ingeniero, con jurisdiccin nacional y su funcionamiento y administracin sern conforme a su propio estatuto Orgnico y Reglamentos".
"ARTCULO 42.- (NORMA REGULATORIA).- El Ejercicio Profesional
de la Ingeniera en todas sus ramas, sus especialidades y actividades afines, se regular por las disposiciones de la Ley N 1449 y por el presente Reglamento". "ARTCULO 44.- (EJERCICIO PROFESIONAL).- El Ingeniero para poder ejercer su profesin y utilizar tal denominativo, previamente deber estar inscrito en La Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., quien le otorgar un nmero de matrcula profesional en el Registro Nacional de Ingenieros". "ARTCULO 46.- (EJERCICIO INDEBIDO).- Toda persona con formacin en Ingeniera o persona natural que ejerza o utilice el denominativo de "Ingeniero" sin estar inscrito en La Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., cometer el delito de Ejercicio Indebido de la Profesin que ser pasible a las sanciones establecidas en el Cdigo penal para esta clase de delito, debiendo constituirse el Ministerio Pblico en parte damnificada como representante de la Sociedad y del Estado y La Sociedad de Ingenieros de Bolivia S.I.B., en parte ofendida".
"ARTCULO
48.- (COLEGIOS POR RAMAS).- Los
profesionales en una rama de la Ingeniera podrn organizarse en Colegios y sus especialidades en Asociaciones". "ARTCULO 57.- (CARNET PROFESIONAL).- La S.I.B. a nivel Nacional llevar un libro de Registro Profesional cuyos trmites de inscripcin se realizarn a travs de las Departamentales. Cumplida esta formalidad la S.I.B. extender el correspondiente carnet profesional como nico documento que habilita el ejercicio legal de la profesin".
RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL
RESPONSABILIDAD CIVIL.- La responsabilidad civil consiste en la obligacin que recae sobre una persona de reparar el dao que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario, (normalmente mediante el pago de una indemnizacin de perjuicios). Aunque normalmente la persona que responde es la autora del dao, es posible que se haga responsable a una persona distinta del autor del dao, caso en el que se habla de responsabilidad por hechos ajenos. Ejemplo.- cuando a los padres se les hace responder de los daos causados por sus hijos, o al propietario del vehculo de los daos causados por
La responsabilidad civil puede ser :
C0ntractual o extracontractual Cuando la norma jurdica transgredida es una obligacin establecida en una declaracin de voluntad particular (contrato, oferta unilateral, etctera), hablamos, entonces, de responsabilidad contractual. Cuando la norma jurdica violada es una Ley (en sentido amplio), hablamos de responsabilidad extracontractual, la cual, a su vez, puede ser delictual o penal (si el dao causado fue debido a una accin tipificada como delito), o cuasi-delictual o no dolosa (si el perjuicio se origin en una falta involuntaria).
Responsabilidad contractual: Obligaciones de
Medios y de Resultados .Las obligaciones se clasifican habitualmente como de medios y de resultados, y esto tiene una gran importancia a la hora de determinar la responsabilidad civil contractual. El incumplimiento, que es uno de los requisitos bsicos para que la responsabilidad se produzca, depender de la clase de obligacin. Cuando un contrato obligan a una persona a alguna cosa determinada, sea sta una accin o una abstencin (hacer o no hacer algo), esta obligacin es considerada de resultado. Tal es el caso de un transportista que se obliga a llevar determinada mercanca a un destino en particular. Aqu la responsabilidad es prcticamente automtica, pues la vctima slo debe probar que el resultado no ha sido alcanzado, no pudiendo entonces el demandado escapar a
Por otra parte, en aquellos casos en que un
contrato slo obligan al deudor a actuar con prudencia y diligencia, la obligacin es considerada de medios. Ej.- La obligacin que tiene un mdico respecto a su paciente: el mdico no tiene la obligacin de sanarlo, sino de poner sus mejores oficios y conocimientos al servicio del paciente, es decir, de actuar en forma prudente y diligente. En estos casos, la carga de la prueba le corresponde a la vctima o demandante, quien deber probar que el agente fue negligente o imprudente al cumplir sus obligaciones.
Responsabilidad extracontractual .Surge cuando el dao o perjuicio causado no tiene
su origen en una relacin contractual, sino en cualquier otro tipo de actividad.
La responsabilidad extra contractual, la podemos
definir como "aquella que existe cuando una persona causa, ya por si misma, ya por medio de otra de la que responde, ya por una cosa de su propiedad, un dao a otra persona, respecto de la cual no estaba ligada por un vnculo obligatorio anterior relacionado con el dao producido". Un caso de responsabilidad extracontractual es el que puede surgir por los daos y perjuicios causados a terceros como consecuencia de actividades que crean riesgos a personas ajenas a la misma (la conduccin de un automvil, el desarrollo de una actividad industrial, p.ej.) Otro supuesto es el de la responsabilidad por daos causados por bienes propios: cuando se desprende un elemento de un edificio y causa
La responsabilidad puede tener su origen en actos
de otra persona, por la que debemos responder: Ej.- Un padre es responsable de los daos y perjuicios que cause su hijo menor de edad, un empresario por los que causen sus empleados.
El objetivo principal de la responsabilidad
civil es procurar la reparacin del dao, que consiste en restablecer el equilibrio que exista entre el patrimonio del autor del dao y el patrimonio de la vctima antes de sufrir el perjuicio. La responsabilidad civil posee un aspecto preventivo, que lleva a los ciudadanos a actuar con prudencia para evitar comprometer su
RESPONSABILIDAD PENAL.La responsabilidad penal es la consecuencia
jurdica de la violacin de la ley, realizada por quien siendo imputable o inimputable, lleva a trmino actos previstos como ilcitos, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la integridad fsica de las personas. La responsabilidad penal es, en Derecho, la sujecin de una persona que vulnera un deber de conducta impuesto por el Derecho penal al deber de afrontar las consecuencias que impone la Ley. Dichas consecuencias se imponen a la persona cuando se le encuentra culpable de haber cometido un delito o haber sido cmplice de ste.
La responsabilidad penal la impone el Estado, y
consiste en una pena que busca castigar al delincuente e intentar su reinsercin para evitar que vuelva a delinquir. Tambin podr ser comn o especial: Comn: cuando el delito cometido puede ser realizado por cualquier individuo (robo, violacin, asesinato). Especial: cuando el delito es cometido por un funcionario pblico aprovechndose de su condicin.
Diferencias penal.-
responsabilidad
civil y
Es importante distinguir la responsabilidad civil de
la responsabilidad penal: Esta ltima tiene por finalidad designar a la persona que deber responder por los daos o perjuicios causados a la sociedad en su totalidad, no a un individuo en particular. Para la responsabilidad penal los daos o perjuicios tienen un carcter social, pues son considerados como atentados contra el orden pblico lo suficientemente graves como para ser fuertemente reprobados y ser erigidos en infracciones.
La responsabilidad civil intenta asegurar a las
vctimas la reparacin de los daos privados que le han sido causados, tratando de poner las cosas en el estado en que se encontraban antes del dao. Por estas razones, la sancin de la responsabilidad civil es, en principio, indemnizatoria, y no represiva. Su finalidad es distinta: La responsabilidad penal sanciona, y la civil repara un dao. La cantidad de la cuanta a pagar se calcula con diferentes medidas: Una multa (responsabilidad penal) estar basada principalmente en la gravedad del hecho delictivo, mientras que la responsabilidad civil busca resarcir un dao a la vctima.
Normalmente el destinatario tambin es distinto.
La responsabilidad penal se suele pagar al estado, y la civil a la vctima.
Desarrollo Personal para Hombres: Transfórmate en el Alfa Moderno. 2 Libros en 1 - Cómo Dejar de ser el Chico Bueno que Nadie Respeta, Cómo ser un Ninja Social
II.i. North, Douglass, "La Teoría Económica Neo-Constitucionalista y El Desarrollo Latinoamericano", Instituto Internacional de Gobernabilidad, Proyecto PNUD, Barcelona, 1998.