ESTRS

LIC. ENF. JOSEFINA

GALLEGOS ONTIVEROS

TIPOS
DE
ESTRS

ESTRS AGUDO

El estrs agudo es la forma de estrs ms comn.

Surge de las exigencias y presiones del pasado
reciente y las exigencias y presiones anticipadas
del futuro cercano. El estrs agudo es emocionante
y fascinante en pequeas dosis, pero cuando es
demasiado resulta agotador.
Ejemplos:

Una bajada
rpida por Una
pendiente de
esqu difcil, por
ejemplo, es
estimulante
temprano por la
maana.

Un accidente
automovilstico

Problemas
acadmicos de
los hijos

SINTOMAS

ENOJO O
IRRITABILIDAD

DOLOR DE
CABEZA ,
ESPALDA

ANSIEDAD

PROBLEMAS
ESTOMACALES

DEPRESION

ELEVACION DE
LA PRESION
SANGUINEA

ESTRS AGUDO
EPISODICO
Surge de la preocupacin incesante
LOS DON Y DOA ANGUSTIAS

SINTOMAS
DOLOR DE
CABEZA
PERSISTE
NTES

MIGRAA
S

DOLOR EN
EL PECHO

HIPERTENS
ION

ENFERMED
ADCARDIA
CA

ESTRS CRONICO

Surge cuando una persona nunca ve una salida a

una situacin deprimente. Es el estrs de las
exigencias y presiones implacables durante
perodos
aparentemente
interminables.
Sin
esperanzas, la persona abandona la bsqueda de
soluciones.

ESTRS LABORAL
Son las nocivas reacciones fsicas y emocionales
que ocurren cuando las exigencias del trabajo no
igualan las capacidades , los recursos , o las
necesidades del trabajador.

ESTRS LABORAL EN
ENFERMERIA
Segn estudio realizado por la Universidad de
Manchester se dice que la Enfermera es una
profesin
muy estresante.
Alta
Exigencia
de
concentracin y
mantener
en
responsabilidad.
forma
permanente
el
Manejo del
espritu
de
paciente con
compartir , con el
pronostico
enfermo
y
su
sombro.
familia , las horas
de
angustia
,
Brindar cuidado
depresin y dolor.

FACTORES
RELACIONADOS
CON EL ESTRS
LABORAL EN
ENFERMERIA
SEGN LA DRA.
JOANA FORNES

FACTORES PERSONALES
Condiciones propias de cada persona que le
impiden ejercer su funcin con tranquilidad y
efectividad.
Con dificultades
Falta de habilidad
Personas
ansiosas

Intolerantes a
la frustracin ,
al liderazgo y a
la toma de
decisiones.

para trabajar con

uno o varios
compaeros del
servicio.

en el manejo de las
personas e
intolerantes a las
mismas.

Sentimientos
de impotencia
por la no
mejora del
paciente.

Inseguridad y
miedo a
cometer un
error.

FACTORES PERSONALES

Incapacidad
para trabajar
en equipo

Dependencia
absoluta de
otras personas
para trabajar y
tomar
decisiones.

FACTORES AMBIENTALES
Condiciones fsicas externas o tambin llamados
estresores del ambiente fsico ; que alteran el
curso normal de la labor del profesional de la
salud.

TEMPERATURA
ILUMINACION

RUIDO

RIESGOS
BIOLOGICOS

FACTORES RELACIONADOS
CON PRESION Y EXIGENCIA
O CONTENIDO DEL
Se refiere a lasTRABAJO
caractersticas propias del
ejercicio profesional e independientes del lugar
en donde se est trabajando.
Poco o demasiado
Falta de
trabajo.
participacin en la
toma de
Ritmo de trabajo
decisiones.
elevado.
El control sobre la
Supervisin
tarea.
escasa o elevada.

FACTORES
ORGANIZATIVOS
aquellos factores que dependen

Son
y son
inherentes a la Institucin donde se realiza la
actividad
profesional.
Sobrecarga
de
Malas relaciones
trabajo
interpersonales.
Clima de la
organizacin
Estilos
gerenciales
(Directivos).
Tecnologa
Diseos y
caractersticas de

Supervisin
escasa o elevada.

El propsito de la vida humana es servir y

mostrar compasin y voluntad de ayudar a
los dems. (Albert Schweitzer)

Muchas
gracias
por su
atencin!