Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
la
formacin de Capital
Humano
OSCL Cerveceros
COMPETENCIAS
LABORALES
Conocimient
os:
Conjunto de
saberes adquiridos
por distintas vas
Actitudes: Habilidades:
Disposicin de
Capacidad y
nimo
disposicin para
manifestada de
ejecutar acciones
algn modo
Contexto General
1
1
Conformaci
n OSCL
2
2
Anlisis
Informaci
n
secundaria
3
3
4
4
Levantamie
Levantamie
nto
nto mapa
mapa
procesos
procesos
Construccin
Construccin
de
de Rutas
Rutas
FormativoFormativolaborales
laborales
Poblamiento
Poblamiento Marco
Marco de
de
Cualificaciones
Cualificaciones
5
5
Levantamie
nto y/o
Actualizaci
n de
Perfiles
6
6
Elaboraci
n de
Planes
Formativos
Contexto Metodolgico
Perfiles
Ocupacional
es
Traducciones
Formativas
Pruebas de
Conocimient
os
De ser
pertinente de
acuerdo al
proyecto
Vinculante
Resolutivo
Organismos Sectoriales
Sector
Pblico
Empleado
res
Trabajador
es
Actore
s del
Siste
ma
Acuerdo de cooperacin OITChileValora
Directori
o
ChileValo
ra
Comisin tripartita
de carcter
resolutiv0 compuesto por 9
integrantes:
Tres
representantes
de los
trabajadores
Tres
representantes
de los
empleadores
Tres del sector
pblico
Etiel Moraga
Presidente
Rossana Zurita
Directora
Marion Cortes
Representantes
Trabajadores
Directora
Arturo Lyon
Vice Presidente
Juan Araya
Director
Dario Ovalle
Representantes
Empleadores
Director
Pedro Goic
Director Representante Ministra del
Adrin
Fuentes
Trabajo
Director Representante Ministro de
Economa
Directora Representante Ministro de
Marcela Arellano
Educacin
Representantes
Sector Pblico
Junto a lo anterior, se
plantea favorecer sus
oportunidades de
aprendizaje continuo, su
reconocimiento y
Voluntari
o
Calidad
Dilogo
Social
Tripartito
Principios
del
Sistema
Fe
Pblica
Orientad
o a la
demand
a
Productividad
Productividad yy competitividad
competitividad
Trabajadores
Trabajadores ms
ms calificados
calificados
Cierra
Cierra crculo
crculo virtuoso
virtuoso de
de calidad
calidad
Mejora
Mejora gestin
gestin de
de recursos
recursos humanos
humanos
Rentabiliza
Rentabiliza inversin
inversin en
en capacitacin
capacitacin
Responsabilidad
Responsabilidad social
social empresarial
empresarial
GANAR GANAR
Reduce
asimetras de
informacin
Para
Para los
los trabajadores
trabajadores
Dilogo Social
Empleabilidad
Empleabilidad
Movilidad
Movilidad laboral
laboral
Profesionalizacin
Profesionalizacin
Orgullo,
Orgullo, reconocimiento
reconocimiento yy satisfaccin
satisfaccin personal
personal
Posibilidad
Posibilidad de
de orientar
orientar mejor
mejor una
una trayectoria
trayectoria
formativa
formativa
Organismos
Sectoriales
ChileValora
Catlogo de
perfiles de
Competencias
Laborales
Registro de
Personas
certificadas
acredita y supervisa
Centros
Evalan a las
personas segn
los perfiles que
demanda cada
sector productivo
Trabajadores
competentes
Certifican a las
personas que
Perfiles
resultan
Presentan perfiles
ocupacionales
Trabajadores
competentes
a ChileValora
an no
Entregan informes
Traducen los
competentes
de brechas
perfiles en planes
formativos
Financiamiento:
F.T., Subsidio a la
Identifican Rutas
certificacin,
formativoExcedentes de
laborales
Instituciones
Educacin
Cierre de brechas
OTIC. a travs de
FORMACION CONTINUA
asociadas alde
MCC
TP revisan mallas
los P.F. que se ofrecen a
(MARCO DE
curriculares y generan RAP
travs de SENCE
CUALIFICACIONES)
Detectan brechas
Identifican perfiles
de competencia
que el sector
requiere
Validan/legitiman
Mecanismos de Financiamiento
La ley deposita en SENCE y
en el sector privado la
responsabilidad del
financiamiento de la
evaluacin y certificacin de
competencias laborales.
Los mecanismos son:
1.
Recursos propios
2.
Franquicia Tributaria
3.
Subsidio a la certificacin
4.
5.
Recursos de capacitacin
para funcionarios pblicos
21
50 OSCL sectores
(100 Organizaciones de trabajadores,
59 gremios, 104 empresas y 84
instituciones del sector pblico )
34
centros acreditados
+ de 250
Sence
productivo
s
47
808
subsectore perfiles
s
acreditados
897
evaluadores habilitados
69.4
19
Procesos
de Evaluacin
63.8
44
Certificaciones
otorgadas a
septiembre 2015
Presenci
a del
Sistema
en 21
Sectores
Producti
vos y 47
subsecto
res
Actividades profesionales,
cientficas y tcnicas
Gestin y administracin de
empresas
Acucola y Pesquero
Cultivo y crianza de peces
Moluscos y Vegetales Marinos
Pesca Artesanal
Administracin Pblica
Municipal
Agrcola y Ganadero
Apicultura
Cultivo de cereales, leguminosas,
semillas y otros
Fruticultura
Horticultura
Pecuario
Produccin de Semillas
Transversal
Arte, Entretenimiento y
Recreacin
Artes Escnicas
Comercio
Grandes Tiendas
Supermercados
Construccin
Actividades Especializadas de
Construccin
Edificacin
Instalaciones Elctricas, de
Gasfitera y Climatizacin
Educacin
Capacitacin laboral
Educacin preescolar y escolar
Elaboracin de Alimentos y
Bebidas
Aceites vegetales
Carnes
Elaboracin y Conservacin de
Alimentos
Lcteos
Panadero
Vitivincola
34
Descripcin
Total Catlogo
Alcance
Sector
21
14
Porcentaje
Cobertura
66.7%
Subsector
47
29
61.7%
Perfiles
807
425
52.7%
13
Los Lagos
Araucana
Biobio
Metropolitana
17
Valparaso
Coquimbo
Atacama
2
1
Antofagasta
Tarapaca
12
3
1
Gremio
Comercial
Universidad
Sindical
Certificacione
s
2.298
Antofagasta
%
3,6
1,2
Agrcola y Ganadero
791
751
1,2
8,806
Coquimbo
3.378
5,3
8,651
Valparaso
7.108
11,1
OHiggins
6.054
9,5
Maule
5.352
8,4
Comercio
Bo Bo
4.309
6,7
Construccin
Araucana
1.865
2,9
Los Lagos
3.632
5,7
Aysn
517
0,8
Magallanes
565
0,9
Atacama
Metropolitana
Los Ros
Arica y Parinacota
Subtotal
Sin informacin
24.258
38,0
17,152
Transporte y Logstica
7,589
6,189
5,459
Acucola y Pesquero
3,794
Manufactura Metlica
3,511
1,296
1.493
2,3
Informacin y Comunicaciones
683
1,1
63.054
790
TOTAL
98,8
1,2
100,0
63.844
862
10,000
20,000
Muchas Gracias!!