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Anim par:
Mme FAIZA AIT MOUMMA
1
PRSENTATION
Comment vous vous appelez?
Vous tes de quel Ville ?
Quel
est
votre
Option
de
baccalaurat?
Pourquoi avoir choisit lISTP?
Quavez-vous imaginez entendant
parler de ce cours ?
PLAN
Squence 1: Lentreprise de Btiment
et Travaux Publics
Squence 2: Prparation dun chantier
Squence 3: Etude de Prix
Squence
4:
Gestion
de
lentreprise
Squence 5 : Gestion suivi et
contrle des travaux
PLAN
1. Introduction
2. Aspects juridiques
1.
2.
3.
4.
Formes juridiques
Responsabilits
Cration
Liquidation
3. Fonctionnement
4. Contexte
DFINITIONS DE LEntreprise
Une entreprise est une entit conomique et
sociale qui permet la production et la vente de
biens et services rpondant un besoin par le
biais de la mise uvre de moyens humains et
matriels.
Nombre
dassoci
s
Capital
min
et/max
Responsabili Droit
t des
denreg
associs
istreme
nt
Publicat
ion des
compte
s
SARL
2min
10000D
H
Limite au
montant des
apports
Environ
100dh
Non
SA
5min
300000
DH
Limite au
montant des
apports
Environ
100dh
Oui si
lentrep
rise fait
appel
lparg
ne
publiqu
e
Socit en 2min
nom
collectif
Pas de
capital
min
illimite
Environ
100dh
Non
En
2 min
Commandi
Pas de
capital
Illimite
pour
Environ
100dh
Non
Nombre
dassoci
s
Capital
min
et/max
Responsabili Droit
t des
denreg
associs
istreme
nt
Publicat
ion des
compte
s
S en
commandi
te par
action
3
comman
ditaires
et un
comman
dit
Pas de
capital
minimu
m
Non
O? : OMPIC / CRI
9. Affiliation la CNSS
un journal dannonce
2. Publication de la dcision
Paiement des droits denregistrement de ce procs
Agents
rmunr
s
Nature de
la
rmunra
tion
Ltat et
les
organis
mes
sociaux
Salaire
Impts
et
cotisatio
ns
sociales
prteurs
intrts
Apporte
urs de
capitaux
Lentrepr
ise
Dividend
es
Revenu
non
distribu
Aspect conomique
Cration de la richesse
Social
Satisfaction du personnel
Socitale
Satisfaire les besoins des mnages
Intgration dans lenvironnement conomique
Agents
rmunr
s
Nature de
la
rmunra
tion
Ltat et
les
organis
mes
sociaux
Salaire
Impts
et
cotisatio
ns
sociales
prteurs
intrts
Apporte
urs de
capitaux
Lentrepr
ise
Dividend
es
Revenu
non
distribu
PLAN SQUENCE 1
1. Introduction
2. Aspects juridiques
3. Fonctionnement
1. Organisation
2. Comptabilit (voir la suite de cours)
4. Contexte
1. Partenaires
2. Secteurs Dactivits
4. Fonctionnement : organisation
Lentreprise (Systme
organis)
Organes permanents
Direction
Production
Comptabili
t
Personne
l
Organes non
permanents
Comit
dinformati
ons
Comit
dtude
Organes
rglemen
taires
Conseils
dadministr
ations
4. Fonctionnement: organisation
Liaison hirarchique
Autorit dune personne sur la totalit de
lactivit dune autre
Liaison fonctionnelle
Autorit de comptence dune sur une
autre suivant son domaine de spcialit
Liaison de conseil
Spcialistes assistant le responsable dans
la prise de dcisions
Lentreprise est un systme organis et structur, elle se
compose dorganes et de liaisons les reliant
4. Fonctionnement: organisation
Ressources:
Matires
premires
,Energie
,information ,argent
Objectifs
atteindre
( bien/servic
e )
5. Contexte: Partenaires
Fournisseur
Personne physique ou morale qui
approvisionne lentreprise en
ressources ncessaires que lentreprise
va transformer durant la production afin
de crer le bien ou service.
Sous traitant
Tertiair
e
Second
aire
Primair
e