INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD

PRESENTADO POR:
GLENYS GULFO
YULIET TORRES
HECTOR TORRES DOMICO
INSTRUCTORA: ELSY PUERTA
COMPETENCIA: SALUD OCUPACIONAL
COMPLEJO TECNOLOGICO AGROINDUSTRIAL, PECUARIO Y TURISTICO
SENA-APARTADO-2016

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Un indicador es una relacin entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las
tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno observado, en relacin con objetivos y metas previstas e
impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las
herramientas fundamentales de la evaluacin.
UTILIDAD:
Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin

Identificar oportunidades de mejoramiento

Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias

Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de las bondades
de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida

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INDICE DE FRECUENCIA-IF: El ndice de frecuencia es un indicador acerca del numero desiniestros
ocurridos en un periodo de tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al riesgo de
sufrir un accidente de trabajo. El ndice de frecuencia corresponde al nmero total de accidentescon
lesiones por cada 240.000 horas-hombre de exposicin al riesgo.
Formula;

N de accidentes
X 240.000
Nde hrs hombre Trabajadas

EJEMPLO PRCTICO:Una empresa ha tenido 30accidentes. En la misma, trabajan 300 personas,

durante 50 semanas de 48 horas al ao. Durante este periodo los trabajadores han faltado al trabajo
(por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado en ese ao.

N de accidentes ocurridos = 30
N de Trabajadores Expuestos = 300
N de semanas trabajadas = 50
N de horas por semana trabajadas = 48
Porcentaje de ausentismo total = 8%
TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas Trabajadas) x (Horas
trabajadas por semana) = 720.000 30 X 240.000 = 11

662400

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INDICE DE SEVERIDIAD O DE GRAVEDAD -IS: Elndice de Gravedad es un indicador de la severidad
de los accidentesque ocurren en una empresa. El mismo representa el nmero de das perdidos por
cada1000 horas de trabajo.
Formula; ; das perdidos X 1.000
total de hrs-hombre de exposicin al riesgo
EJEMPLO: En base al ejemplo dado anteriormente sobre para elndice de frecuencia, el nmero de das perdidos,
producto de esos 30 accidentes, fue de 700 y el ndice de Gravedad ser el siguiente:
ndice de gravedad: ;

700 X 1.000
662400

= 1,5

Podemos decir entonces que en ese ao se ha perdido alrededor de 1,5 das por cada mil horas-hombre de
exposicin al riesgo.

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NATURALEZA DE LA LESIN:

JORNADAS DE TRABAJO PERDIDAS:

Muerte

6.000

Incapacidad permanente absoluta

6.00

Incapacidad Permanente Total

4.500

Perdida del Brazo por encima del Codo

4.500

Perdida del Brazo por el codo o debajo

3.600

Perdida de la mano

3.000

Perdida del Pie

2.400

Perdida o Invalidez permanente del Pulgar

600

Perdida o Invalidez permanente de un dedo cualquiera

300

Perdida o Invalidez permanente de dos dedos

750

Perdida o Invalidez permanente de tres dedos

1.200

Perdida de una pierna por encima de la rodilla

4.500

Perdida de una pierna por la rodilla o debajo

3.000

Perdida de la vista (Un ojo)

1.800

Perdida de la vista (Ceguera Total)

6.000

Perdida de odo (Uno solo)

600

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INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES ILI: El ndice de Lesin Incapacitante, ILI por AT, como indicador
relaciona el nmero de accidentes de trabajo registrados que han generado incapacidad, el nmero de das de
incapacidad y la prdida de capacidad laboral o muertes que generaron dichos eventos.
Formula: IF X IS
1000
Tomando el ejemplo anterior sera: 11 X 1,5 = 0.016
1000
INTERPRETACIN: este indicador no tiene unidad ni interpretacin definidas, simplemente se puede manejar
estableciendo comparaciones con el ILI de empresas del mismo sector o en la misma empresa con dos o ms
periodos.

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INDICADORES DE IMPACTO PARA ENFERMEDAD LABORAL:

Tasa de Prevalencia General de Enfermedad Laboral.

Es la proporcin de casos de enfermedad laboral (nuevos y antiguos), existentes en una poblacin en un periodo
determinado.
formula = # Casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) EL ao x 100
# Promedio de trabajadores ao
INTERPRETACIN: la empresa present xxx casos reconocidos de Enfermedad Laboral hasta el ao evaluado, por cada
100 trabajadores.

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INDICADORES DE IMPACTO PARA ENFERMEDAD LABORAL:

Tasa de Incidencia General de Enfermedad Laboral:

Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad laboral y se refiere al nmero de
casos nuevos en un periodo determinado.

formula: # Casos Nuevos de EL reconocidos ao x 100

# promedio de trabajadores ao

INTERPRETACIN: durante el ao evaluado, la empresa present xxx casos nuevos de Enfermedad Laboral por cada
100 trabajadores.

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INDICADORES DE IMPACTO PARA ENFERMEDAD COMN:

Tasa de Prevalencia General de Enfermedad Comn:

Mide el nmero de personas enfermas, por causas no relacionadas directamente con su ocupacin, en una poblaci
y en un periodo determinado (anual). Se refiere a los casos nuevos y antiguos que existen en este
mismo periodo
formula: = # Casos de EC en el ao

x 100

# Promedio de trabajadores del ao

INTERPRETACIN: la empresa present xxx casos de Enfermedad Comn durante el ao evaluado, por cada 100
trabajadores.

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INDICADORES DE IMPACTO PARA ENFERMEDAD COMN:

ndice de Frecuencia de Enfermedad Comn.

El ndice de frecuencia es la relacin entre el nmero de eventos de salud reportados de origen comn y las horas
hombre trabajadas durante el periodo evaluado.
formula =

Nmero de casos de enfermedad comn

x 240.000

Nmero de Horas Hombre Trabajadas

INTERPRETACIN: la empresa present xxx eventos de salud de origen comn en el periodo, por cada 100 trabajadore

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INDICADORES DE IMPACTO PARA ENFERMEDAD COMN:

ndice de Severidad de Enfermedad Comn.

El ndice de severidad es la relacin entre el nmero de das perdidos por lesiones, originados por enfermedades
de origen comn, durante un perodo de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.
I.S.E.C =

das perdidos por enfermedad comn x 240.000

Nmero de Horas Hombre Trabajadas

INTERPRETACIN: la empresa perdi xxx das por enfermedad comn en el periodo, por cada 100 trabajadores.

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INDICADORES DE IMPACTO PARA MEDIR EL AUSENTISMO:

ndice de Frecuencia del Ausentismo.

Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo atribuible a enfermedad comn,
enfermedad laboral, accidente de trabajo y consulta de salud. Las prrrogas de una incapacidad no se cuentan como
eventos separados.

I.F.A. = # de eventos por ausencia por causas de salud en el periodo x 240.000

# de Horas Hombre Trabajadas en el mismo periodo
INTERPRETACIN: la empresa present xxx eventos que generaron ausencia en el personal por causas de salud en el
periodo, por cada 100 trabajadores

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INDICADORES DE IMPACTO PARA MEDIR EL AUSENTISMO:

ndice de Severidad del Ausentismo.

El ndice de severidad es la relacin entre el nmero de das perdidos por eventos de salud que generaron
ausencia; durante un perodo de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.
I.S.A. = # das de ausencia por causas de salud durante el periodo x 240.000
# de Horas Hombre Trabajadas en el mismo periodo
INTERPRETACIN: la empresa perdi xxx das por eventos que generaron ausencia en el personal por causas de
salud en el periodo, por cada 100 trabajadores