EL ALMA EN EL NEGOCIO

EQUIPO
WONDERWOMAN

EL ALMA EN EL NEGOCIO
Suministrar todos los elementos necesarios para fluir no garantiza
que una organizacin sea un lugar gratificante para trabajar.
William Pollard dice: Las personas quieren trabajar por una causa,
no slo para vivir
Para esto se necesita una visin, una meta global que de sentido al
trabajo

EL ALMA

Qu es el alma?
El alma es una manifestacin de la complejidad alcanzada por nuestros
sistemas nerviosos, cuando sus componentes alcanzan cierto grado de
complejidad, mostrara rasgos que no existan en niveles inferiores de
organizacin.
Alma vegetativa: Se pensaba que era
algo aadido a su sustancia material
inerte
Alma sensitiva: Se atribua a los
animales para explicar el hecho de
moverse y experimentar sensaciones de
forma en que las plantas podan hacerlo
Alma racional: Los seres humanos dan
muestras evidentes de pensar, tener
voluntad y percibir.

Visin y alma
La visin requiere inversin, a fin
de transformar el sistema
presente.

La visin va ms haya de
los intereses de los
propietarios y accionistas.

El alma en la
visin es como
hacer el
beneficio a los
dems.

La visin de una
compaa, implica
crear un entorno
intimo y humano.

La principal preocupacin del alma, es la

bsqueda de una vida que tenga ''sentido o
valor'', ms all de nuestra existencia material
Si un dirigente puede conseguir una motivacin convincente para que
trabajar en la empresa proporcione sentido, har que los trabajadores se
conecten con algo ms significativo

Su visin generar
poder

La gente se sentir
atrada de forma
natural a formar parte
de dicha compaa

En que consiste ser una gran alma?

Cmo llegan ciertas personas a estar tan

preocupadas por la excelencia, en ayudar a los
dems y en seguir la voluntad de dios, que
pueden fusionar sus propias metas personales
con propsitos que les trascienden?

EDUCACIN
FAMILIAR

VALORES SOLIDOS
CREENCIA
RELIGIOSA

Tenan una curiosidad, una

pasin por la vida que les
impela a buscar nuevos y
mayores retos y a fluir en
actividades productivas.
Un gran numero de ellos
proceda de familias humildes y
varios
no
tuvieron
una
educacin sobresaliente Incluso
algunos de ellos no terminaron
sus estudios en el instituto.

Hay cinco rasgos que parecen ser los mas importantes respecto a su actitud en la vida.
.

Optimismo sin limites: pensar bien de los seres

humanos en general y en ser positivos respecto al
futuro
Integridad: adhesin inamovible en los principios
en los que se basa la confianza mutua.
Perseverancia: permite superar las pruebas y
asumir retos cada vez mayores.
Curiosidad: deseo de aprender.
Empatia: hacia los dems y respeto mutuo.

Para los dirigentes empresariales el optimismo es un

rasgo casi necesario: les concede la confianza en si
mismo que necesitan para resolver los problemas
difciles.
William Pollard dice que la estrategia mas util cuando nos
enfrentamos a los retos del trabajo es simplemente creer
que todos los problemas tienen soluciones.

Su forma optimista de ver la vida es la razn por la

cual estos dirigentes pueden fluir fcilmente en su
trabajo, olvidndose de ellos mismos en la bsqueda
de nuevos retos.
El optimismo se extiende a una actitud
generalmente positiva respecto a los dems.