ESCALERA DEL LIDERAZG

LA ESCALERA DEL
LIDERAZGO
POSICIN
PERMISO
PRODUCCIN
DESARROLLO PERSONAL
PERSONALIDAD

POSICION

Es la primer forma en
que se ejerce
influencia, la gente te
sigue por la unidad
jerrquica.

LA GENTE
SE VA POR
QUE TIENE
MORAL BAJA.

-Conozca bien en que

consiste su trabajo.
-Acepte
responsabilidad.
POSICIN

la

-Haga su trabajo con

verdadera excelencia.
-Haga mas de lo que
usted espera de usted.
-Ofrezca ideas creativas
de cambio para mejorar.

PERMISO

La gente lo siguen
por que ellos desean
hacerlo, mas all de
su
rango
de
autoridad. Este nivel
le permite que su
trabajo sea agradable

EN ESTE NIVEL SE
DEBE AVANZAR PARA
QUE LA GENTE VEA
RESULTADOS

PERMISO

Poseer un amor genuino.

Haga ms exitosos a quien trabaja
con usted.
Guste ms de la gente.
Triunfe no haga nada.
Acompese de otros en su
trabajo.
Trate con sabidura a la gente.

PRODUCCI
N

Las
personas
lo
siguen por lo que
usted ha hecho en
la organizacin. Las
personas
perciben
el xito y aprecian
lo que usted hace.

SI NO HAY
RESULTADOS LA
GENTE NO TE
SIGUE.

-Inicie
y
acepte
la
responsabilidad de crecer.

PRODUCCI
N

-Conozca y haga las cosas

que
le
brindan
mayor
retribucin.
-Tome decisiones difciles
que producirn un gran
cambio.
-Conviertase en un agente
de cambio.

UN LIDER ESTA DISEADO PARA LLEVAR A LAS

ORGANIZACIONES A OTRO NIVEL DEBE
TENER LA TENDENCI A MEJORAR Y CONVERTIRSE EN UN
AGENTE DE CAMBIO

DESARROLLO DE PERSONAS.

Las
personas
lo
siguen por lo que
usted ha hecho por
ellas. Lograr que la
gente
se
comprometa con lo
que
yo
estoy
comprometido
y
desarrollar
lideres
con su vision.

UN LIDER DE 3
SE RODEA DE
GENTE DE 3.
UN LIDER DE 1
SE
RODEA DE
GENTE DE 1.

DESARROLLO DE PERSONAS
Debe ser una
prioridad el
desarrollo de la
gente
- Las personas son el activo
mas valioso.
- De prioridad al desarrollo de
personas.
- Sea un modelo que los
dems imiten.
- Atraiga a otros
ganadores/productores hacia
la meta en comn.
- Entreguese de corazn para
que se complemente su
liderazgo.

PERSONALIDAD

La
gente
lo
RESPETA por lo que
usted es y por lo
que representa. Los
lideres
que
se
dedican por aos a
desarrollar personas
se
les
llama
trascendentales.

SON POCOS LOS QUE

PUEDEN ESTAR AQU.

P
E
R
S
O
N
A
L
I
D
A
D

Sus seguidores son leales y estn

dispuestos a sacrificarse.
--

- Usted es buscado por otros.

- Su mayor satisfaccin se deriva
de
observar
el
desarrollo
y
crecimiento de los dems.
Usted
trasciende
organizacin.

en

la