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FACULTAD DE DERECHO
INTEGRANTES:
Cabrejos Guilln Jeraldiny
Pretel Leon Dalila
Prez Baquedano Csar
Salazar Uchofen Frank
TEMA:
La Compensacin por Tiempo de Servicios
(CTS)
CURSO:
Derecho Laboral (Individual y Colectivo)
DOCENTE:
Bossio Suarez, Hector Leopoldo
ASPECTOS GENERALES DE LA
COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS
GENERALIDADES
La CTS es un derecho laboral y
beneficio social que les
corresponde a los trabajadores
del sector Pblico y Privado
que laboren en relacin de
subordinacin y cumplan como
mnimo de jornada de cuatro
(04) horas diarias de trabajo.
ANTECEDENTES
Antes de
1991
A partir de
1991
ANTECEDENTES
Regmenes
de
la
CTS
Rgimen transitorio o
Rgimen semestral o
mensual:
general:
Decreto Supremo N 001-97 El trabajador tena derecho al
pago de CTS una vez
La CTS se devenga
cumplido un mes de
mensualmente y se deposita
prestacin efectiva de
en forma semestral desde
servicios.
Enero de 1991.
Se depositaba
El depsito se realiza en la
mensualmente en la
entidad financiera y en la
institucin elegida por el
moneda escogida por el
trabajador, a razn del
trabajador.
8.33% de la remuneracin
El trabajador solo tiene el
percibida en dicho mes y
50% de disponibilidad del
dentro de los diez primeros
depsito efectuado por el
das del mes siguiente al que
empleador.
se devengara la CTS
Rgimen excepcional:
Decreto de Urgencia N 067-2002
Para atender una problemtica de
nivel nacional por la cual atravesaban
los trabajadores, debido a las deudas
que estos contrajeron con diversas
entidades del sistema financiero
nacional.
se autoriza que dichos trabajadores
puedan retirar de forma voluntaria y
por nica vez la totalidad del monto
que tengan depositados y por
concepto de CTS.
El retiro del integro de la CTS, se
realizaba mediante solicitud escrita.
ANTECEDENTES
Antecedentes constitucionales
Constitucin Poltica de
1933:
Art. 46
Preciso la Ley fijara las
condiciones mximas de
trabajo, la indemnizacin por
tiempo de servicios y por
accidente
Constitucin Poltica
de 1993:
Art. 44
No consagra expresamente
el derecho de
compensacin por tiempo
de servicios.
CONCEPTO
NATURALEZA JURIDICA
NATURALEZA JURIDICA
APLICACIN Y OTORGAMIENTO
DE LA COMPENSACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS
AMBITO DE APLICACION
CASTILLO
ARREDONDO
ANACLETO
GUERRERO
Artculo 6
del Decreto
Supremo N
001-97-TR.
Trabajadores excluidos
Trabajadores que no
cumplan cuando menos en
promedio semanal de una
jornada mnima de cuatro
horas.
DAS COMPUTABLES
Se computar los das donde el trabajador labor no
menos de 4 horas diarias en un periodo de 5 a 6 das de
trabajo.
Son das computables en los cuales el trabajador labor
en el territorio peruano o extranjero (si ha sido contratado
en Per y manteniendo un vnculo laboral vigente)
REMUNERACIONES COMPUTABLES DE LA
COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIO:
REGLAS
Para el clculo de la CTS se
tomar en consideracin : La
remuneracin bsica y todas
las cantidades que perciba
regularmente el trabajador.
El clculo se realizar en
dinero o especie, y el depsito
se da en razn de una
contraprestacin por su labor
brindada.
Se da cualquiera sea la
denominacin y cuanto sean
de su libre disposicin.
TIPOS DE REMUNERACIONES
1. Remuneraciones diarias
Son las ms comunes.
Se multiplicarn por 30 para establecer la remuneracin
computable.
La equivalencia diaria se obtiene dividiendo entre 30 el
mensual.
2.monto
Remuneracin
principal imprecisa
Para trabajadores cuya remuneracin principal es imprecisa
(comisionista, destajeros, etc.)
La remuneracin se establece en base al promedio de las
comisiones en el semestre respectivo.
Si el periodo es inferior a 6 meses, la remuneracin se
computabilizar en base al promedio diario de lo percibido.
4. Remuneraciones en especie
Bienes que percibe el trabajador.
Se valorizar en comn acuerdo o por el valor del mercado, y su importe
se consignar en el libro de planillas y boletas de pago.(Alimentacin
principal en especie)
REMUNERACIONES NO COMPUTABLES
Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador
ocasionalmente.
Cualquier forma de participacin en las utilidades de la empresa.
DEPSITOS DE LA
CTS
30 de abril
Comunicar
Al empleador
31 de octubre
1. ELECCIN DEL
DEPOSITARIO
POR EL
TRABAJADOR
(Art.23 001-97TR)
Provincia donde
se ubique su
centro de
trabajo.
Depositarios
que domicilien
La provincia
mas prxima
La provincia de
mas fcil acceso
2. DEPOSITARIO
Las empresas del sistema financiero en las que
puede efectuarse el deposito son las entidades
bancarias, financiaras, cajas municipales de
ahorro y crdito, cajas rurales de ahorro y
crdito y las cooperativas de ahorro y crdito
(art. 33- D.S. 001-97-TR)
Efectuados
por el a
nombre del
trabajador
Moned
a
nacion
al
MONED
A
Moneda
extranje
ra
Identificaci
n del
deposito
Intangibilidad
Bien de
sociedades
gananciales
Posibilidad
de garantizar
prestamos
Deposit
o
diminut
o
Deposit
o en
exceso
Deposit
o de
reintegr
os
TRASLADO DE LA CTS
TRABAJADOR
En
cualquier
momento
EMPLEADOR
8 das
hbiles
DEPOSITARIO
Traslado
deposito
de
15 das hbiles
NUEVO
DEPOSITARIO
LA INTANGIBILIDAD DE LA CTS
Y SUS INTERESES
Los depsitos de la CTS, incluido sus intereses, son
intangibles e inembargables por cualquier causa, a
excepcin
por
mandato
judicial
de
pensin
alimenticia, en este caso si se puede embargar tales
depsitos y hasta el 50%. Siendo as que en cuanto a su
intangibilidad para causa distinta a la de alimentos, todo
pacto en contrario a sta regla sera nulo de pleno
derecho.
EMBARGO
DE CTS
OTORGAMIENDO DE LA CTS EN EL
SUPUESTO DE FALLECIMIENTO DEL
T
RABAJADOR
Decreto Supremo N 001-97-TR, en el artculo 53
estipula que: en caso de fallecimiento del trabajador, el
empleador, salvo caso contemplado en el artculo 34
entregar
al
depositario
el
importe
de
la
compensacin que hubiera tenido que pagarle
directamente, dentro de las 48 horas de notificado o de
haber tomado conocimiento del deceso. ().
OTORGAMIENDO DE LA CTS EN EL
SUPUESTO DE FALLECIMIENTO DEL
TRABAJADOR
OTORGAMIENDO DE LA CTS EN EL
SUPUESTO DE FALLECIMIENTO DEL
TRABAJADOR
COMPENSACIN EN CASO DE
CONTRATOS TEMPORALES
Tratndose de los contratos de trabajo para obra
determinada o sometidos a condicin o sujetos a plazo
fijo, el pago de la compensacin por tiempo de
servicios
ser
efectuado
directamente
por
el
empleador al vencimiento de cada contrato, con
carcter cancelatorio, salvo que la duracin del contrato
original con o sin prrrogas sea mayor a seis meses,
en cuyo caso no proceder el pago directo de la
compensacin, debindose efectuar los depsitos de
acuerdo al rgimen general.
con