TALLER DE APRESTO

LABORAL

Para qu es el Taller de
Apresto Laboral?

Unidades de Competencias Bsicas:

Comprender la importancia de la adaptabilidad en el actual contexto

laboral.

Comprender

el valor del trabajo como factor de subsistencia,

desarrollo personal y aporte social.

Comprender la importancia del autoconocimiento en el marco de su

propio desarrollo profesional y crecimiento personal

Reconocer

laboral.

Reconocer

la importancia de la autogestin para el desarrollo

la
organizacional.

importancia

del

liderazgo

en

el

contexto

Reconocer la importancia del trabajo en equipo para el desarrollo de

la organizacin y productividad personal

Comprender

empleo.

la relevancia de una efectiva bsqueda de

Reconocer los componentes de un portafolio de evidencias

laborales.
Matriz Foda.
Carta de postulacin laboral.
Currculum vitae.

Reconocer tcnicas utilizadas en procesos de seleccin de

personal (test sicolgicos).

Reconocer los criterios y preguntas utilizados en entrevistas

laborales.

Cmo voy a lograr todas estas

competencias?
De forma gradual:
Con lecturas,
trabajos en grupo,
actividades en clase,
actividades virtuales.
Pero sobre todo con entusiasmo y un 75%
de asistencia.

LECTURAS OBLIGATORIAS:
INFORME DE LECTURA N 1:

QUIN SE HA LLEVADO MI QUESO?,

JOHNSON.

SPENCER

F E C H A D E E N T R E G A : C L A S E N 3
L I B R O D I S P O N I B L E E N P D F Y E N B I B L I O T E C A D E L A S E D E .
R E L E V A N C I A : 8 % D E L A N O T A D E P R E S E N T A C I N A E X A M E N .

PAU TA D E E V A L U A C I N
PROGRAMA.

DISPONIBLE

EN

PGINA

WEB

DEL

LECTURAS OBLIGATORIAS:
INFORME DE LECTURA N 2:

FISH,

SPENCER JOHNSON.

F E C H A D E E N T R E G A : C L A S E N 6
L I B R O D I S P O N I B L E E N P D F Y E N B I B L I O T E C A D E L A S E D E .
R E L E V A N C I A :

EXAMEN.

8%

DE

LA

N OTA

DE

P R E S E N TAC I N

P AU T A D E E V A L U A C I N D I S P O N I B L E E N P G I N A W E B D E L
PROGRAMA.

LECTURAS OBLIGATORIAS:
INFORME DE LECTURA N 3:

SIETE
HBITOS
EFECTIVA, STEPHEN

DE

LA

GENTE

A LTAM E N T E

R . C O V E Y. ( L E E R L O S C A P T U L O S 1 Y 2 )

F E C H A D E E N T R E G A : C L A S E N 9
L I B R O D I S P O N I B L E E N P D F Y E N B I B L I O T E C A D E L A S E D E .
R E L E V A N C I A : 8 % D E L A N O T A D E P R E S E N T A C I N A E X A M E N .

PAUTA
DE
PROGRAMA.

EVALUACIN

DISPONIBLE

EN

PGINA

WEB

DEL

TRABAJO EN GRUPO
Conociendo nuestro mercado Laboral
objetivo
El objetivo del trabajo es realizar un
diagnstico
del
mercado
laboral
objetivo al cual se enfrentarn.
Identificar su estado actual y describir
cambios
que
ha
experimentado
el
ltimo tiempo.

TRABAJO EN GRUPO
Conociendo nuestro mercado
Laboral objetivo
ESTE TRABAJO SE DESARROLLAR EN GRUPOS DE MXIMO 5
PERSONAS.
EL TRABAJO CONSTA DE DOS PARTES:
U N I N FO R M E ES C R I TO, 60% D E LA N OTA.
UNA EXPO SICI N ORAL,40% DE LA N OTA.
FECHA
DE
ENTREGA
INFORME
EXPOCISIONES: CLASE 7.

ESCRITO

INICIO

DE

RELEVANCIA: 34% DE LA NOTA DE PRESENTACIN A EXAMEN.

Informe Escrito
El trabajo debe responder las siguientes
interrogantes:
Cul

es la situacin
mercado laboral

actual

del

Qu sectores o reas de la economa

con mayor crecimiento, adems

de
estimaciones de crecimiento del pas
en el corto plazo

Determinar el nivel de desempleo.

Informe Escrito
El trabajo debe responder las siguientes
interrogantes:
Respecto al rea especfica elegida por el grupo de

trabajo investigar los requerimientos de empleo

para establecer que tipo de profesionales y
tcnicos hoy demanda el mercado, y qu
competencias
tcnicas
y
conductuales
se
requieren.

Establecer el nivel de remuneraciones pagado por

el mercado a los profesionales o tcnicos del rea.

Se debe diferenciar cunto ganan al tener 1 ao y

por otra parte 5 aos de experiencia laboral.

Informe Escrito
El trabajo debe responder las siguientes
interrogantes:
Se debe considerar tambin:
Cualquier otro dato e informacin que sea un

aporte y que contribuya a fortalecer el

diagnstico del mercado laboral y rea de
trabajo aludida por el grupo.

Se sugiere que se utilicen cuadros estadsticos

y grficos en el informe para acotar y resumir

informacin relevante.

Exposicin oral
Los grupos debern presentar una empresa en la cual les gustara
trabajar, explicando las razones de la eleccin, y de sta
desarrollarn los siguientes aspectos:
Nombre de la empresa, breve resea histrica, Visin y Misin.
Estructura de negocios (estrategias y sus polticas)
Productos y/o servicios entregados al mercado.
Participacin

de mercado. (Por ejemplo,

trminos de %, en $ y nmero de clientes)

Organigrama.

participacin

en

Exposicin oral

Qu

tipo de competencias requieren de sus

trabajadores.
Qu tipo de competencias exigen a los postulantes. Es
recomendable describir el proceso de seleccin.
Beneficios y capacitacin otorgada por la empresa.
Finalmente, cada grupo deber exponer su opinin del

trabajo realizado, los beneficios de haberlo hecho,

dificultades encontradas en la propia investigacin o
comprensin de la informacin recabada y principales
desafos para cada uno de ahora en adelante.

PLAN DE DESARROLLO LABORAL

EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO ES PLANIFICAR

PROYECTAR SU FU TURO EN EL MBITO LABORAL.

Trabajo de carcter personal.

Contenidos: Visin, Misin y Objetivo laboral.
Fecha de entrega: clase n 11
Relevancia: 25% nota presentacin a examen.
Pauta de evaluacin e instrucciones para desarrollar
el trabajo, disponible en pgina WEB del Programa de
tica.

Portafolio de Evidencias
Laborales
Las competencias laborales.
Son el conjunto de conocimientos,
habilidades y capacidades requeridas para
desempear exitosamente un puesto de
trabajo;

Portafolio de Evidencias
Laborales

Para qu
sirve?

Portafolio de Evidencias
Laborales
Sirve para que tu futuro empleador
pueda conocerte mejor.
Por medio del portafolio podrs
demostrar que tipo de formacin
posees, cuales son tus fortalezas,
el tipo de persona que eres, es
decir,
dar
a
conocer
tus
Competencias Laborales

Portafolio de Evidencias
Laborales

La entrega del Portafolio de Evidencias

Laborales, incluye la elaboracin y presentacin
de los siguientes documentos:
Anlisis FODA
Carta de postulacin
Currculum vitae

UNIDAD I
Diagnstico del Entorno: El nuevo Escenario Laboral
CAUSAS DEL CAMBIO EN EL MERCADO
LABORAL

Qu es el Mercado Laboral?

LA GLOBALIZACIN

U NA DE L AS P RI NCI PALE S CAUS AS EN EL CAM BI O DEL

MERCADO LABORAL ES LA GLOBALIZACIN.

LA GLOBALIZACIN
La globalizacin emerge a
fines del siglo XX y sus races
datan desde el siglo XVI con el
establecimiento
de
redes
comerciales a nivel mundial
entre los imperios y sus
colonias.

Fuente, Globalizacin y sus publicado por la Biblioteca del Congreso

Nacional, 13 de diciembre del 2005

LA GLOBALIZACIN
Chile posee:
La economa ms abierta del
mundo con una cobertura del
90% de los mercados del
planeta.
NAFTA,
Unin Europea,
EFTA,
Corea del Sur,
China
OCDE

LA GLOBALIZACIN

La globalizacin
todos los pases.

integra

econmicamente a

Esto genera presiones para aumentar la

productividad y competitividad de cada pas
para producir bienes para la economa global.
La Globalizacin es una oportunidad para la
modernizacin.

BENEFICIOS DE LA GLOBALIZACIN

Adquisicin de tecnologa moderna

Acceso e incorporacin de nuevas

ideas

BENEFICIOS DE LA GLOBALIZACIN

Mayor competencia y eficiencia

Acceso
a
financiamiento

nuevas

fuentes

de

CAUSAS DEL CAMBIO EN EL MERCADO LABORAL.

TECNOLOGA Y COMUNICACIN

La evolucin desde una sociedad Industrial hacia

una nueva Sociedad de la Informacin y del
Conocimiento.

Los cambios actuales van ms all de las

fronteras nacionales.

La irrupcin y masificacin de las nuevas tecnologas de la

informacin, en especial por la masificacin del uso de
Internet, ha permitido a millones de personas conectarse
y comunicarse casi en tiempo real con el resto del mundo,
en campos de ndole personal, laboral, comercial, etc.

COMPETITIVIDAD

Al formar parte de la economa global un

pas, queda expuesto al impacto de un
mundo competitivo.

Las empresas ineficientes desaparecern del

mercado.
Organizaciones
altamente
competentes
requieren de trabajadores competentes.

Efectos en el mercado laboral:

El factor humano pasa a
ocupar
un
lugar
preponderante
en
la
supervivencia
de
las
organizaciones

Efectos en el mercado laboral:

Efectos en el mercado laboral:

ACTIVIDAD VIRTUAL N 1

ANLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS

CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL
(INVESTIGACIN EN

INTERNET)