CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO.

D.S.N 003-97-TR,
ley de productividad
y
competitividad
Laboral,
en
su
artculo
4,
establezca que es
toda
prestacin
personal de servicios
remunerados
y
subordinados,
se
presume
la
existencia de un
contrato de trabajo
a
tiempo
indeterminado.

Guillermo Cabanellas, el
contrato de trabajo es
aquel que tiene por
objeto
la
prestacin
continua
de
servicios
privados y con carcter
econmico y por la cual
una de las partes da una
remuneracin
o
recompensa a cambio de
disfrutar o servirse, bajo
su
dependencia
o
direccin, de la actividad
profesional de otro .

Al respecto el maestro JULIO E. HARO

CARRANZA menciona que :
El contrato de trabajo constituye un
acto jurdico y sus requisitos estn
establecidos en el cdigo civil, cuyo
artculo 140 norma todo lo relacionado
a la validez del acto jurdico.
Asimismo, el contrato de trabajo tiene
como principal caracterstica el que
puede
ser
expreso
o
tacita,
entendindose esta ltima que basta
darse la relacin laboral o de trabajo
para que se pueda confirmar la
existencia de derecho y obligaciones,
tanto para el trabajador como para el
empleador.

El Tratado de Versalles (Art. 427) seala consagra que el

trabajo no debe ser considerado como mercanca o articulo de
comercio ()

Base Legal De
Los Contratos
De Trabajo A
Nivel
Supranacional.

La carta de las Naciones Unidas, aprobada en san francisco,

california en 1945, (Art. 55) seala Que la organizacin tendr
que promover trabajo permanente para todos ()
La Declaracin Universal de los Derechos Humanos del
10.12.1948 (Art.23) Que toda persona tiene derecho al
trabajo, a la libre eleccin de su trabajo y a la proteccin
contra el desempleo ().

El Convenio Internacional de Trabajo de la OIT ratificado en el

Per por Resolucin Legislativa N 13284 del 15.12.1959.

La constitucin de 1993,
artculo 2, inciso 15, y Art.
23.
Base Legal de los
contratos de
trabajo a nivel
Nacional.

Ley de productividad y
competitividad laboral: D.S.
N 003-97- TR.

TUO del D. Leg. 728 (21.3.97),

artculos 4 y 9.

Prestacin personal de servicios.- Al respecto Elmer ARCE ORTIIZ menciona que El

servicio prestado en el marco de un contrato de trabajo debe ser brindado por una
persona fsica. Ello debe leerse en el sentido de que la labor debe ser desempeada
de modo personal y directo por el trabajador, es decir, debe ser est quien preste el
servicio sin intermediarios.

LOS
ELEMENTOS
DEL
CONTRATO
DE
TRABAJO.

El pago de una remuneracin.- Al respecto JULIO E. HARO CARRANZA menciona que:

constituye remuneracin para todo efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe
por sus servicios, en dinero o especie, cualquiera sea la forma o denominacin que se le d,
siempre que sea de su libre disposicin.

La subordinacin o dependencia.- El trabajador ha de prestar el servicio a otro, a

un empresario, y es este ltimo el que debe asumir el riesgo de la actividad
empresarial, el xito o fracaso econmico de la empresa, no enerva al empresario
de sus obligaciones laborales. As, cumplida la prestacin del trabajador, el salario
se encuentra garantizado, sea cual fuere el resultado de la actividad dirigida por el
empresario. Adems, el trabajador ha de estar sometido al poder de direccin del
empresario, lo que quiere decir que este organizara y fiscalizara la prestacin del
primero e incluso podr sancionarlo cuando detecte su incumplimiento de sus
disposiciones.

Caractersticas del contrato de trabajo.

Segn el profesor Elmer ARCE ORTIIZ

en su obra Derecho individual del
Trabajo en el Per, desafos y
deficiencias,
menciona
las
siguientes caractersticas:

1.- Prestacin voluntaria,

2.- Trabajo por cuenta ajena,
3.- Es humano.

Segn el profesor julio. E. HARO

CARRANZA, en su obra Derecho
individual del trabajo menciona las
siguientes caractersticas :

1.- Es consensual,
2.- Es sinalagmtico,
3.- Es Oneroso,
4.- Es de tracto sucesivo,
5.- Es personal.