ANLISIS Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

ANLISIS Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

La descripcin del cargo o puestos se refiere a las tareas, los

deberes y responsabilidades del cargo, en tanto que al anlisis le

corresponden las especificaciones del cargo es decir los requisitos
que el ocupante necesita cumplir. Por tanto, los cargos se proveen
de acuerdo con esas descripciones y esas especificaciones.

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DESCRIPCION DE PUESTO
Nombre del puesto:
Fecha de elaboracin.
Fecha de revisin,
Cdigo:
Departamento:
Direccin:
Descripcin general:
Descripcin detallada:

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ANLISIS DE PUESTOS
1. Requisitos intelectuales;
2. Requisitos fsicos;
3. Responsabilidades implcitas;
4. Condiciones de trabajo;

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Requisitos intelectuales: tienen que ver con las exigencias

del cargo, en los que hace referencia a los requisitos

intelectuales que el aspirante debe poseer para poder
desempear el cargo de manera adecuada. Entre los
requisitos intelectuales estn los siguientes factores de
especificaciones:

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REQUISITOS INTELECTUALES
1. Instruccin bsica;
2. Experiencia bsica anterior;
3. Adaptabilidad al cargo;
4. Iniciativa necesaria;
5. Aptitudes necesarias;

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Requisitos fsicos: tienen que ver con la cantidad y la

continuidad de energa y de esfuerzo fsico y mental

requeridos, y la fatiga provocada, y tambin con la
complexin fsica que necesita el ocupante para desempear
el cargo adecuadamente.

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Requisitos fsicos
1. Esfuerzo fsico necesario;
2. Capacidad visual;
3. Destreza o habilidad;
4. Complexin fsica necesaria.

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Responsabilidades implcitas: se refiere a la

responsabilidad que el ocupante del cargo tiene, adems del

trabajo normal y de sus atribuciones, con la supervisin del
trabajo de sus subordinados, con el material, con las
herramientas o equipo a utilizar; con el patrimonio de la
empresa, el dinero, los ttulos o documentos, las perdidas o
ganancias de la empresa, los contactos internos o externos y
con la informacin confidencial.

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Responsabilidades implcitas
1. Supervisin de personal;
2. Material, herramientas o equipo;
3. Dinero, ttulos o documentos;
4. Contactos internos o externos;
5. Informacin confidencial;

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Condiciones de trabajo: se refiere a las condiciones

ambientales del lugar donde se desarrolla el trabajo y sus

alrededores, que pueden hacerlo desagradable, molesto o
sujeto a riesgos, exigiendo al ocupante del puesto una fuerte
adaptacin para mantener su productividad y rendimiento en
el desempeo de sus funciones. Evalan el grado de
adaptacin del elemento humano al ambiente y al equipo, y
facilitan su desempeo.