Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
720 de Reorganizacion y
Liquidacion de Activos de Empresas y Personas.
Nueva Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIR)
La Ley de Quiebras (Ley N 18175) en nuestro pais tenia una data de 1982,
y define quiebra como
la situacion juridica en la que quedan las empresas que han cesado
en el pago de sus obligaciones comerciales, laborales, previsionales o
financieras,
debiendo por tanto ser declarada por un juez para que, a traves de un
proceso de liquidacion, el deudor pueda pagar sus compromisos.
La presente Ley N20.720 de Octubre de 2014, llamada oficialmente Ley de
Reorganizacion y Liquidacion de Activos de Empresas y Personas, busca la
rehabilitacion del deudor y el reemprendimiento de las empresas y de
alguna manera viene a solucionar los problemas que incomodaban al
anterior regimen de quiebras contenido en el Libro IV del Codigo de
Comercio (De la Quiebras).
Tipos de procedimientos
Para personas deudoras:
Procedimiento de renegociacion.
Procedimiento de liquidacion de sus bienes.
Es un procedimiento administrativo, gratuito y voluntario,
cuya finalidad es la renegociacion de las obligaciones del
deudor o la ejecucion de sus bienes para el pago de sus
deudas, en el que la (SIR) acta como facilitadora de
acuerdos entre la persona deudora y sus acreedores. Este
procedimiento solo puede iniciarse cada 5 anos, los que se
contaran desde la publicacion de la resolucion de admisibilidad
de la solicitud de renegociacion de la persona deudora.
Empresas deudoras :
Procedimiento de reorganizacion.
Procedimientos de liquidacion.
Es un procedimiento judicial para reorganizar las deudas y los bienes, siempre y
cuando esto sea viable.
En este proceso interviene un veedor, que es una persona natural sujeta a
fiscalizacion de la SIR, cuya mision es propiciar acuerdos entre la empresa y todas
las entidades con las cuales tiene deudas pendientes (acreedores).
Es un procedimiento judicial cuyo objetivo es la liquidacion rapida y eficiente de
los bienes de una empresa deudora, para que pueda pagar a quienes les debe
(sus acreedores).
La Ley regula dos procedimientos para la empresa deudora:
De liquidacion forzosa: cuando una empresa es demandada por un acreedor.
De liquidacion voluntaria: cuando esta es solicitada directamente por la empresa
deudora.
Los derechos de los trabajadores, estan mejor resguardados con esta nueva ley? O
todavia deben recurrir a los tribunales laborales y civiles contra el empleador-deudor?
Con la nueva ley, al iniciarse un procedimiento concursal de liquidacion de la empresa se pone
termino al contrato de trabajo, aclarandose las indemnizaciones laborales y facilitando los pagos
a favor de los acreedores. El Liquidador suscribira el correspondiente finiquito, y si el trabajador
esta de acuerdo con los montos y conceptos alli consignados, no habra necesidad de reclamar
en sede laboral .
La liquidacion declarada judicialmente, sera causal de termino del contrato de trabajo. Esto es
otro punto importante a considerar pues existira una agilizacion en los pagos a los trabajadores.
El Codigo del Trabajo establece como requisito para cobrar un finiquito el tener los pagos
previsionales al dia, situacion que escasamente sucede con las empresas en situacion de
insolvencia, lo que retrasa el pago de la indemnizacion en alrededor de dos anos.
El Articulo 350, de la presente Ley, introduce modificaciones al Codigo del Trabajo, donde se lee:
Intercalase el siguiente articulo 163 bis:
Articulo 163 bis.- El contrato de trabajo terminara en caso que el empleador fuere sometido a un
procedimiento concursal de liquidacion. Para todos los efectos legales, la fecha de termino del
contrato de trabajo sera la fecha de dictacion de la resolucion de liquidacion.
Cuales son los nuevos mecanismos que contempla esta ley para
ayudar al deudor a reorganizarse para hacer frente a los acreedores?
El procedimiento concursal de reorganizacion, establece un periodo de
proteccion financiera, en el que no podran iniciarse o continuarse
ejecuciones patrimoniales y, por lo tanto, en el que podra negociar con sus
acreedores con mayor libertad; la posibilidad que se contine con el
suministro de aquellos proveedores esenciales para mantener el giro de su
empresa, el acceder a prestamos una vez iniciado el procedimiento,
ademas de beneficios tributarios para sus acreedores, consistentes en
obtener la devolucion del IVA oportunamente y la posibilidad de deducir de
la renta liquida imponible, como gastos necesario para producir la renta, las
cantidades condonadas en un acuerdo de reorganizacion, de modo de
estimularlos a lograr un acuerdo.
CONCLUSIONES
Las personas naturales podran negociar formas de pago con todos sus acreedores. Si
se concluye con un Acuerdo de Renegociacion, estaremos en la particular presencia
que indica que las obligaciones, respecto de los creditos que forman parte de este
acuerdo, se entienden extinguidas y la persona rehabilitada.
Del mismo modo la nueva ley va en directo beneficio de los trabajadores de las empresas
afectadas, estableciendo normas que aseguran el pago de los finiquitos, ya que el inicio del
procedimiento concursal de liquidacion, esta ahora tipificado como causal objetiva de
terminacion del contrato de trabajo, dando certeza respecto de la fecha de termino,
permitiendo a los trabajadores ejercer sus derechos y tambien buscar nuevas oportunidades.
La inclusion de la figura del procedimiento suministro asegurado, entregara mayor confianza
a los proveedores considerados indispensables, respecto de que se les respetara la fecha de
pago originalmente convenida si mantienen el suministro, y que se les dara preferencia en los
pagos si la reorganizacion no funciona y la empresa entra en liquidacion.
Hoy en dia solo queda esperar en que terminara la preocupacion de los Bancos y el retail
financiero, que siguen con la incertidumbre de cual sera el verdadero impacto de esta nueva
normativa en el modelo de negocios. Mientras no se obtenga un diagnostico claro de los
efectos que finalmente va a tener en el sistema financiero, seguira la incertidumbre pues ese
diagnostico hasta hoy no existe.