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Fernando Bolaos
fbolanos@outlook.com
Ley Servir:
Una ley reciente
y de
implementacin
progresiva
Tomado de Servir:
http://storage.servir.gob.p
e/biblioteca/SERVIREl_servicio_civil_peruanoAnx1.PDF
Con carrera:
DL 276
Sin carrera:
DL 728
CAS
CARRERAS
ESPECIALE
S
Docentes. Carrera
Pblica Magisterial
Docentes
Universitarios
Profesionales de la
Salud
Personal asistencial
de Salud
Gerentes Pblicos
OTROS
Poder Judicial:
Magistrados
Ministerio Pblico:
Fiscales
RREE: Diplomticos
Servidores
Penitenciarios
Militares y Policas
Disparidad Remunerativa
DL 276
DL 728
CAS
Excesivos conceptos
remunerativos
Tomado de: Miguel Jaramillo: La problemtica del empleo pblico: una mirada desde las remuneraciones Seminario Internacional Cambios
Institucionales para un Estado ms inclusivo. GRADE, julio 2012.
Boleta de
remuneraciones
antes de la Ley de
Reforma Magisterial
Qu es lo que ms
rechazan los
gremios sobre la
implementacin de
la Ley Servir?
Objetivos de la reforma
planteada por la Ley Servir (Ley
30057)
calidad
servicios de
en todo el sistema
de contrataciones, remuneraciones, organizndolo bajo un
mismo rgimen.
Fortalecer y consolidar el
Personas
Sistema de Gestin de
Uno para
todos y todos
para uno
Lo primero, la
orientacin al
ciudadano.
Servicios eficientes y
de calidad.
El valor pblico se
refiere al valor
creado por el Estado
a travs de servicios,
leyes, regulaciones y
otras acciones. En
una democracia,
este valor es
definido en ltima
instancia por el
pblico mismo. El
valor es determinado
por las preferencias
ciudadanas
expresadas a travs
de una variedad de
medios y reflejados a
Valor pblico o
autocomplacenc
ia?
En qu se emplea la
mayor parte del
tiempo, dedicacin e
inters de los
servidores pblicos?
Cambio de enfoque
Cul es cambio fundamental que plantea
la Ley Servir?
Una nueva concepcin de la funcin pblica, enfocada en
PUESTOS y no
en algunas caractersticas
ANTES
AHORA de las personas.
Lo servidores se
FAMILIAS DE PUESTOS
distinguen por su
Conjunto de puestos
grado de instruccin o con funciones y
por los aos de
caractersticas
servicio.
similares.
Funcionario
pblico
Directivo
pblico
Qu otros requisitos
creemos son
necesarios para ser
del servicio civil?
Evaluacin de desempeo
Los directivos pblicos, servidores de carrera y servidores de
actividades complementarias deben pasar por
evaluaciones de desempeo.
El objetivo de dichas evaluaciones es estimular el buen
rendimiento y compromiso
Est a caro de la ORH o las que hagan sus veces
La evaluacin de desempeo debe estar relacionada con las
Cules son
las
actividades
que estn
prohibidas
para un
funcionario
pblico?