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ADMINISTRATIVOS
Y SUS
COMPONENTES
ADMINISTRACIN
NECESIDAD DE LA
ADMINISTRACIN
Los mismos conceptos y propsitos analizados
para la estructuracin de una definicin sobre la
administracin nos dan la pauta para determinar
su importancia.
La administracin puede darse a donde exista un
organismo social, y de acuerdo con su
complejidad, sta ser ms necesaria.
OBJETIVO DE LA
ADMINISTRACIN
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos
de un organismo social.
Eficacia. Cuandola empresaalcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el
mnimo de sus recursos.
Es permitirle a laempresatener una perspectiva
ms amplia del medio en el cual se desarrolla
Asegurar que la empresa produzca o preste
susservicios.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACION
PLANIFICACION
IMPORTANCIA DE LA
PLANIFICACION
1.- Permite que la empresa est orientada al futuro
2.- Facilita la coordinacin de decisiones
3.- Resalta los objetivos organizacionales
4.- Se determina anticipadamente qu recursos se van a necesitar
para que la empresa opere eficientemente.
5.- Permite disear mtodos y procedimientos de operacin.
6.- Evita operaciones intiles y se logran mejoressistemasde
trabajo
7.- La planeacin es la etapa bsica del proceso administrativo:
precede a la organizacin, direccin y control, y es su fundamento.
8.- Establece unsistemaracional para la toma de decisiones,
evitando las corazonadas oempirismo.
9.- Facilita el control la permitir medir la eficiencia de la empresa.
PROPOSITO DE LA
PLANIFICACION
PRINCIPIOS DE LA
PLANIFICACION
PRECISIN
FLEXIBILIDAD
UNIDAD DE DIRECCIN
CONSISTENCIA
RENTABILIDAD
PARTICIPACIN
ORGANIZACIN
ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA
Laestructura organizacionalgeneralmente se
presenta enorganigramas. Casi todas las
compaas necesitan unidades o departamentos
tanto de lnea como de asesora ("staff"). Los
gerentes de lnea contribuyen directamente al
logro de los objetivos y metas principales de la
organizacin
PROPSITOS DE LA
ORGANIZACIN
Permitir la consecucin de los objetivos
primordiales de la empresa lo ms eficientemente
y con un mnimo esfuerzo.
Eliminar duplicidad de trabajo.
Establecer canales de comunicacin.
Representar la estructura oficial de la empresa
PASOS BSICOS
PARA ORGANIZAR
DIRECCION
Es la capacidad de influir en
las personas para que
contribuyan a las metas de
la organizacin y del grupo.
Implica mandar, influir y
motivar a los empleados
para que realicen tareas
esenciales
CONTROL
El control es una etapa
primordial en la
administracin, pues, aunque
una empresa cuente con
magnficos planes, una
estructura organizacional
adecuada y una direccin
eficiente, el ejecutivo no podr
verificar cul es la situacin
real de la organizacin y no
existe un mecanismo que se
cerciore e informe si los hechos
van de acuerdo con los objetivos
IMPORTANCIA DEL
CONTROL
Crear mejor calidad
Enfrentar el cambio
Agregar valor
Facilitar la delegacin y el trabajo enequipo
TIPOS DE CONTROL
Control preliminar
Control concurrente
Control de retroalimentacin
PROCESOS DE CONTROL
1.
2.
3.
4.
5.
6.