RIESGOS

LABORALES

MARCO
Ley 57 de NORMATIVO
1915. Se
regularon

losaccidentes

de trabajo y se
estableci que el patrono sera responsable de los
accidentes de
trabajo ocurridos a sus operarios en el ejercicio de su
profesin.
Ley 90 de 1946. que crea el Instituto Colombiano
de Seguro
Ley
6 de(ICSS),
1945. Se
estableceel laseguro
definicinsocial
y
Social
se establece
prestaciones
por trabajadores
enfermedad profesional.
obligatorio
para los
del sector privado,
en cas d un accidente
trabajo o
enfermed
que incluye los derechos de los trabajadores, se
profesional,
se de
establecen
las cotizaciones
o
e
una
ad
definen los tipos de incapacidades, los beneficios
y las
sanciones
por
incumplimiento a las obligaciones.

MARCO
NORMATIVO
3170 de 1964. Establece

Decreto
General del
Seguro Obligatorio
Enfermedades
Profesionale
s.

de

Accidentes

el Reglamento
de

Trabajo

Decreto 183 de 1964. Se crea Comisin de

Clasificacin de Empresas para la asignacin de la
clase y el grado de riesgo de cada empresa; se
establece
actividades
econmicas
por
documen
tcnic sobr
Acuerd 24unad tabla
196 dePrime
clase
de riesgo.
prevencin
r
to
o
e
o
1 y salud
e 7.
ocupacional.
Decreto 3138 de 1968. Se define el rgimen
prestacional de los empleados pblicos y trabajadores

MARCO
NORMATIVO
Resoluci 2400 de 1979. Establece disposiciones
sobre higiene
n
industrial
en elSustantivo
trabajo. del
y
Ley 9 de 1979.
Cdigo
seguridad
Trabajo. 614 de 1984. Define el objeto ocupacion
Decreto
2413 de 1979. Para la industria de la
de la salud
al,
construccin.
Resoluci
su campo de accin y en general se
programas
n
(quien
tiene
establecen
los la obligaci d estructur yy desarroll
programas
empleados
y el empleador
Estado.
es
n de salud
n de cada
e aruna de
ar
las responsabilidades
ocupacional),
las partes:
es
reglamenta la
Resolucin
1016
de organizacin y
1989. Que
de salud ocupacional.
funcionamiento de los
programas

MARCO NORMATIVO
Constitucin Poltica de 1991. Artculo 48
Ley 100 de 1993. Crea el Sistema General de Riesgos
Laborales.

Decreto 1295 de 1994.

2009.
de de
Enfermedades
Decre
d de
Decreto256
1832
1994. Tabla
Enfermedades incluy 4
patologas
taxativas quey la posibilidad ede que2
to
6
e Tabla
enfermedad
no figure
la tabla que
se deba determinar la
en
casos en
Ley 776 los
de
2002.
Normasen
sobre la
la
relacin
de
organizacin,
administracin prestaciones del Sistema
causalidad
el factor
de riesgo y la enfermedad.
General de entre
Riesgos
Profesionales.
Decreto 2800 de 2003. Afiliacin de Independientes.

MARCO
NORMATIVO
1607
de 2002. Establece

Decreto
la Tabla de
Clasificacin de
Actividades
Econmicas.
Ley 1562 de
2012. Por la cual se modifica el
Sistema de Riesgos
Laborales y se
dictan
otras
disposiciones en
materia
de Salud
Ocupacional.
Decreto 1563 de 2016. Reglamenta afiliacin de
independientes
al Sistema de Riesgos Laborales.

A.

OBLIGACIONE
S
DEL
Afiliacin al Sistema
de Riesgos
EMPLEADOR

Laborales
Pag correct complet y oportuno Sistem d Riesgo
B. Laborales
o
o,
o
al
a
e s
C.
los trabajadores
Procurar el cuidado integral de la
y de
salud de los ambientes de trabajo;
D. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
programa
E. de salud ocupacional de la empresa, y procurar su
financiacin;
afiliado
los accident d trabaj y la enfermeda
profesional
,
es
e o
s
des
es;
Notificara la entidad
administradora a
la que
se
encuentre

OBLIGACIONE
S
por el artDEL
26 Ley 156 d 2012
deEMPLEADOR
los.
trabajadores
,
2
e .a

F. Modificad
capacitacin
o
cargo
en materia
ocupacional,

de

salud

Facilita la
r su

G. Informar a la entidad administradora de riesgos

profesionales a
la que esta afiliado, las novedades laborales de sus
trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios,
las vinculaciones y retiros.
H. Las obligaciones del empleador las contenidas en las
normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1443 de 2014
artculo 8).

OBLIGACIONE
S
DEL TRABAJADOR
a)Procurar el cuidado integral de su salud;
d) Modificado informacin
por el art. 27,
Ley veraz
1562de
2012.Cumplir
b)Suministrar
clara,
y completa
sobrelas
su
reglamentos
e instrucciones de los programas de seguridad y
normas,
estado
salud; de la empresa;
salud
en de
el trabajo
e)Participar en la prevencin de los riesgos laborales a travs de
c)
losColaborar
comits y velar por el cumplimiento de las obligaciones
contradas
paritarios
depor
salud ocupacional, o como vigas
los
empleadores
ocupacionales; en la ley;
f)Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern
mantener actualizada la informacin sobre su domicilio,
telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de
reconocimiento;
g)Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, debern

RESPONSABILIDA
D
DE
directamen
del
del
EMPLEADORES

Depend
Enfermeda
e
te
d:

Origen

o de la

Accidente

Las prestaciones econmicas y asistenciales estarn a

cargo de la
entidad sobre la que se establezca la calificacin de
origen, es decir, si se establece que es de origen comn
responder
si se calificaci
establece definitiv
que es ddelaorigen
Lo anterior la EPS;
obtener
Junt
profesional
responder
Nacional
Calificacin
denla ARL. a
hasta dedebe
la
e
a
Invalidez.

Responsabili Labor
dad
al

En una primera etapa, el deba probar el

culpa
del empleador y la relacin
entre
trabajador
dao, la
culpa y dao.

Responsabili
dad
Objetiva
Caractersti
No
cas:

se
debe
probar la
culpa
del
empleador
Indemnizaci
e
s
ones
automti
Las
cas prestaciones
son de
carcter
La
asistencial
y
indemnizacin
econmico
no
igual
al
valor total del

Responsabili
dad
Administrati
va
La actuacin

administrativa
se refiere a las
actividades para
d
riesgosel
verificar
profesionales:del
e
funcionamiento
sistema

Ministerio de la
Proteccin Social y
Superintendencias
de Salud y Bancaria.

La realizan las
autoridades de
vigilancia y
control
Los efectos
sern
sancionatorio
s en
caso de ser
verificarse un
incumplimie

 Minprotecc
Administraci
in
n
Prevenci
n
Atencin
y
Control
de
riesgos
profesio
nales
Recae
sobre

RESPONSABILIDAD
PENAL
CONDUCTA DEBE SER:
Tipica Antijurdica
Culpable.
No debe existir ninguna causal
responsabilid
eximente de
ad.
Admite la
Tentativa
Conductas
delictivas:
1. Homicidio Homicidio Culposo Lesiones

Personales Personales Culposas.

Lesiones
2. Falsedad en documento pblico (PILA) Abuso de
Confianza (Pago de aportes).

SANCIONES
QUE
IMPONE LA
UGPP

SANCIN POR
OMISIN,
MORA E
INEXACTITUD
El aportante que
omita
la Sancin
afiliacin
y/o
pague
Rangos
de
antes de
la vinculacin
Sancin con lay noSancin
conlos
la aportes
della fecha
notificacin
del
notificacin
al Sistema de empleados
la Proteccin notificacin
Social en
establecida
para de
talla fin,
requerimiento para requerimiento para liquidacin oficial
deber liquidar y pagar una sancin
mes o fraccin de mes de
declarar por cada
declarar
retardo, de acuerdo al nmero de empleados, la cual aumentar si el pago
1-10
1,5%
3,0%
6,0%
se realiza con ocasin
de la notificacin
del Requerimiento
para Declarar o
11-30 proferidos2,0%
8,0%
la Liquidacin Oficial
por la UGPP, 4,0%
conforme a los
siguientes
31-60 del aporte
2,5%
5,0%
10,0%
porcentajes del valor
mensual a cargo:
61-90

3,0%

6,0%

12,0%

91-150

3,5%

7,0%

14,0%

>150

4,0%

8,0%

16,0%

Independientes

3,0%

6,0%

12,0%

SANCIN DEPENDIENDO EN
LA
ETAPA PROCESAL
ADMINISTRATIVA DONDE SE
PAGUE LA OBLIGACIN
DE
ETAPA
PORCENTAJE
DELA
PROCESAL
SANCIN
DETERMINACIN
Sin que medie Requerimiento
de
Deber liquidar y pagar una sancin
Informacin

equivalente
al 5% del mayor valor a pagar, que
se genere entre la correccin y la
declaracin
inicial. (Derogada)
La sancin aumentar
al

Notifique el primer
Requerimiento de
20%
Informacin
Notifique
el Requerimiento para
La sancin aumentar al
Corregir
35%
Notifica Liquidacin Oficial y determina el Impondr sancin equivalente al 60%
valor
de la
a pagar a cargo del obligado
diferencia existente entre los aportes
declarados y dejados de declara

REGIMEN
SANCIONATORIO
SSS
T

TIP DE CONSULT
S
A

http://www.fosyga.gov.co/Consultas/BDUABasedeDatosUnicadeAfiliados/AfiliadosBDUA/tab
id/436/Default.aspx