Derecho Laboral

Es una rama del derecho cuyo fin principal es

proteger al trabajador. Est inspirado en criterios
dehumanismo y proteccin.

Fuentes del Derecho Laboral

Constitucin: En lasconstitucionesse contemplan las garantas y libertades

que tienen los individuos, y la proteccin de que gozan frente alEstado. En
ellas han comenzado a incorporarsederechos socialesque regulan garantas
mnimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Es
as como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y
derechos laborales que adquieren el rango normativo mximo: el
constitucional.
Entre ellos se pueden mencionar:

Segurid
Derec Indemnizaci ad e Derecho
ho al n ante Segurid higiene dehuelga
trabaj despido ad en la y decierre
o injusto. social empres patronal.
a
Estabilidad Derecho
Derecho Jornada de Derecho
de anegociar
alsalari trabajo, desindicaci
losfuncionar colectivamen
o descanso n.
ios pblicos. te.
mnimo semanal y las
vacaciones.
 Derecho Laboral

Es una rama del derecho cuyo fin principal es

proteger al trabajador. Est inspirado en criterios
dehumanismo y proteccin.

Fuentes del Derecho Laboral

Constitucin: La ley Es la norma Convenio

Contemplan las jurdica que emana Colectivo: Son el
garantas y delpoder legislativo(el resultado del acuerdo
libertades que Parlamento: Congreso entre los
tienen los individuos, y Senado) segn el representantes de
y la proteccin de procedimiento trabajadores y
que gozan frente establecido en la empresarios.
Estatuarios: Se
alEstado.Lostratados Constitucin.
Ley Ordinaria: le reconocer
internacionales regulan todas las
constituyen una fuente eficacia
materias que no normativa y
directa de regulacin de tengan que
derechos laborales, eficacia general.
Extraestatuarios
regularse mediante
garantizando a los : Son aquellos
ley orgnica.
trabajadores de los pases Ley Orgnica: regulan los que se negocian
signatarios derechos de derechos fundamentales y fuera de los
libertades pblicas, aprueba cauces
mnimos que los estados los Estatutos de Autonoma y
firmantes se obligan a establecidos en el
el rgimen jurdico electoral Estatuto de los
 Fuentes del Derecho Laboral

Son fuentes de produccin o de creacin de normas

jurdicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o
material), como las fuentes formales o fuentes del
Derecho en sentido instrumental o traslativo.

Constitucin: La ley Es la norma Convenio

Contemplan las jurdica que emana Colectivo: Son el
garantas y delpoder legislativo(el resultado del acuerdo
libertades que Parlamento: Congreso entre los
tienen los individuos, y Senado) segn el representantes de
y la proteccin de procedimiento trabajadores y
que gozan frente establecido en la empresarios.
Estatuarios: Se
alEstado.Lostratados Constitucin.
Ley Ordinaria: le reconocer
internacionales regulan todas las
constituyen una fuente eficacia
materias que no normativa y
directa de regulacin de tengan que
derechos laborales, eficacia general.
Extraestatuarios
regularse mediante
garantizando a los : Son aquellos
ley orgnica.
trabajadores de los pases Ley Orgnica: regulan los que se negocian
signatarios derechos de derechos fundamentales y fuera de los
libertades pblicas, aprueba cauces
mnimos que los estados los Estatutos de Autonoma y
firmantes se obligan a establecidos en el
el rgimen jurdico electoral Estatuto de los
 Fuentes del Derecho Laboral

Constitucin: La ley Es la norma Convenio

Contemplan las jurdica que emana Colectivo: Son el
garantas y delpoder legislativo(el resultado del acuerdo
libertades que Parlamento: Congreso entre los
tienen los individuos, y Senado) segn el representantes de
y la proteccin de procedimiento trabajadores y
que gozan frente establecido en la empresarios.
Estatuarios: Se
alEstado.Lostratados Constitucin.
Ley Ordinaria: le reconocer
internacionales regulan todas las
constituyen una fuente eficacia
materias que no normativa y
directa de regulacin de tengan que
derechos laborales, eficacia general.
Extraestatuarios
regularse mediante
garantizando a los : Son aquellos
ley orgnica.
trabajadores de los pases Ley Orgnica: regulan los que se negocian
derechos fundamentales y fuera de los
signatarios derechos de
libertades pblicas, cauces
mnimos que los estados
aprueba los Estatutos de establecidos en el
firmantes se obligan a Autonoma y el rgimen Estatuto de los
 LaJurisprudencia:Es
en todo caso, fuente
formal de normas
Contrato de
jurdicas individuales.
trabajo:Que es ley entre La Costumbre:Es la
las partes, ya sea un repeticin constante y
contrato individual o reiterada de un
colectivo, que se celebra comportamiento, con la
entre trabajadores y conviccin de que responde
patrono. a una necesidad jurdica.
Laudo
Arbitral:Son las
decisiones tomadas por Fuentes del Derecho Laboral
los rbitros nombrados
en un proceso La Doctrina:Es el
dearbitrajey sus estudio de uno o varios
decisiones tiene el juristas, no es vinculante
mismo peso ovalor de puesto que se basa en
una sentencia (artculo reflexiones que tienen
493 LOT). una base de sustentacin
bastante subjetiva.
Convencin
La Legislacin:La cual est
Colectiva:Su principal
contenida en las leyes, como la
caracterstica es que
Ley Orgnica del Trabajo, La
tienesindicato (art. 398
Constitucin, Leyes Especiales,
y 508 LOT).
Reglamentos.