AUDITORIA DE RECURSOS

HUMANOS

AUTOR:
Cesar Snchez
C.I: 25837709
 INTRODUCCIN

la auditoria de recursos humanos se encarga de revisar y comprobar

que todo el personal de la empresa cumpla con sus funciones y as poder
determinar si cumplen o no con los objetivos establecidos por la empresa.
 Qu es auditoria de recursos humanos?

La auditora de recursos humanos tiene por objeto revisar y

comprobar todas las funciones que en materia de personal se
realizan en los distintos departamentos, para determinar si
cumplen los objetivos y polticas fijados.
Una auditora de los recursos humanos evala las actividades
de administracin de personal en la organizacin con el objetivo
de mejorarlas. La auditora puede cubrir un departamento, una
divisin toda la corporacin.
Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos
humanos de la corporacin deben considerar las necesidades y
objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta y
mantenerse en consonancia con los objetivos corporativos
FUNCIN EDUCATIVA DE LA AUDITORIA DE
RECURSOS HUMANOS

este tipo de auditora tiene una particularidad propia de las Ciencias

Sociales y que la diferencia de cualquier otro tipo de auditora, por ejemplo
econmica. El auditor acta sobre el campo auditado, condicionndolo. Y esta
interaccin, dificulta el diagnstico.
Es decir, el investigador forma parte del sujeto de estudio, por lo que su
objetividad total es imposible. Por ello, siempre tendremos que tener en cuenta
esta particularidad cuando interpretemos los resultados obtenidos en la
auditora de Recursos Humanos llevada a cabo.
 ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA AUDITORA DE
RECURSOS HUMANOS
Dentro de la doctrina de la Auditora de Recursos Humanos, se pueden
considerar los siguientes elementos :

informe de auditora: Documento de carcter pblico que las empresas depositan en el

Registro Mercantil junto con las cuentas anuales y que refleja la opinin tcnica acerca de si las
cuentas anuales expresan la imagen fiel del patrimonio y la situacin financiera de la empresa o
entidad auditada.
Tcnicas de auditora: Son los mtodos prcticos de investigacin y prueba que el contador
pblico utiliza para comprobar la razonabilidad de la informacin financiera que le permita emitir
su opinin profesional.
Planeacin de la Auditora: Es la fase inicial del examen y consiste en determinar de manera
anticipada los procedimientos que se van a utilizar
PROCESO DE LA AUDITORA
ALCANCE
OBJETIVO
MEMORANDO DE PLANEAMIENTO
EJECUCIN DE LA AUDITORA
 CONCLUSIN
para concluir se puede decir que la auditoria es importante ya que con
ella podemos saber en que estado se encuentra nuestra empresa
 BIBLIOGRAFA
http://
www.monografias.com/trabajos88/auditoria-recursos-humanos-soporte/audi
toria-recursos-humanos-soporte2.shtml