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Moutawakil
Psychologue de
travail
La
La Gestion
Gestion des
des Ressources
Ressources Humaines
Humaines
Introduction :
1. Dfinition de la GRH
2. Objectifs de la GRH
3. Les domaines de la fonction RH
4. La structure du service GRH
5. Lvolution de la fonction RH au Maroc
Objectifs Actions
Le choc de la mondialisation
peut tre
schmatise par le passage dune approche personnel - cot celle de
personnel ressource.
Fait par Mme
Moutawakil 13
Les
Les RH
RH :: facteur
facteur cl
cl de
de la
la comptitivit
comptitivit
Fonction Ressources
Humaines
Gestion du personnel
2 dimensions complmentaires
Qualitative Quantitative
2 horizons indissociables
Anticipatif Quotidien
-volution quantitative et
-Management des hommes
qualitative des emplois futurs
-Dtection des besoins de
-volution des comptences
Formation par le contrle et le
acquises par les hommes de
Fait par Mme suivi Quotidien de lencadrement
lentreprise
Moutawakil 21
Nouvelles
Nouvelles stratgies
stratgies pour
pour la
la GRH
GRH
Le stratgique en perfection au
quotidien
Stratgique Oprationnel
2 aspects importants
Individuel collectif
-Adquation homme/emploi
-Dtection des emplois sensibles
-Promotions mutations
-volution du contenu des mtiers
-Entretien dvaluation
Fait par Mme
Moutawakil 23
Le
Le contexte
contexte dterminant
dterminant pour
pour la
la GRH
GRH
Le march bouge
RH disponibles : Salaris
RH requises :
tudiants, Stagiaires.
Entreprises, DRH, Hirarchie.
Demandeurs demploi