Generacin

Millennials
ANTECEDENTES
Generaciones segmentadas por la Mercadotcnica:

Generacin Baby Boomer:

- Nacidos entre los 40s y 50s.
- Estilo de vida joven.
Generacin X:
- Nacidos entre los 60s y 70s.
- Bsqueda de la identidad individual.
Generacin del Milenio:
- Nacidos entre los 80s y 2000.
MILLENIALS

Los Millenials son personas que nacieron entre 1980 y 2000.

1,700 millones de habitantes en el mundo forman parte de este
grupo generacional.
QU DISTINGUE A LOS MILLENNIALS
DEL RESTO?

Nacieron y crecieronrodeados de tecnologa

Acceso inmediato a todo y a todos
Son la generacinms educada de la historia
Fuertemente influenciados por sus
padres
 DATOS DEMOGRAFICOS Y SOCIALES
DIVERSIDAD

OPTIMISTAS

EDUCACION

TECNOLOGIA
DATOS DEMOGRAFICOS Y SOCIALES

CASAMIENTO

PATERNIDAD

RELIGION
DATOS DEMOGRAFICOS Y SOCIALES

VIVIENDA

TRANSPORTE
QU ESPERAN LOS MILLENNIALS DE SU
TRABAJO?

TRASCENDENCIA
"Yo necesito saber por qu el trabajo que hago importa

SER ESCUCHADOS
"Hice sugerencias y me dijeron que no tena permitido hacer sugerencias
sobre cmo hacer el trabajo. Tena que salir de ah.

UN GRAN EQUIPO
"La gente a mi alrededor es muy importante, si no estoy feliz con esas
personas no voy a ser feliz en el trabajo."
 TRANSPARENCIA
"Si quieren ganarse nuestro respeto deben decirnos lo que sucede antes
de que nos enteremos por personas externas a la compaa

RETROALIMENTACION
"Un gerente est para ayudar y guiar, or, escuchar y retroalimentar.

EQUILIBRIO ENTRE VIDA Y TRABAJO

"Quiero disfrutar de mi vida ms de lo que la disfrutaron mis padres.
Creo que debera poder hacerlo ahora y no esperar la jubilacin para
vivir mi vida de verdad.

LIBERTAD
"Soy ms productiva en casa, y me deberan permitir trabajar en
Starbucks si as lo quiero, siempre que termine bien mi trabajo"
 MENTOR FUERTE
"Queremos que nos enseen, los mayores tienen muchos conocimientos
para transmitir y consejos que dejarn una marca en nuestra generacin

ACCESO A LA ALTA GERENCIA

"Tengo acceso a todos y elijo a quin acercarme porque me da acceso a
conocimiento, a redes de trabajo y a abrir puertas.

TRAYECTORIA
"Creo que hay muchas oportunidades de crecimiento en mi compaa y
estoy muy emocionada de ver hasta dnde me puede llevar."
MBITO SOCIAL
Redes Sociales y Formas de Relacionarse

Pragmatismo.
Disminucin de la
diferenciacin racial.
Era de la informacin. Era tecnolgica.

Inconformismo institucional. Hegemona tecnolgica.

Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, etctera.

Abandono del contacto personal.

Mercado laboral, tecnologa y redes sociales

MBITO LABORAL
Una de las caractersticas de los Millennials, es que buscan iniciar
negocios propios y no depender de un jefe.

54 de los jvenes Millennials estn

interesados en iniciar un negocio
propio o ya tienen uno.

%
MBITO LABORAL
Caractersticas de Millennials en el trabajo:

Ms exigentes.
Buscan desarrollo profesional.
Mentalidad aceptable hacia
otras culturas y formas de
pensar.
Inestabilidad laboral? (2.5
aos en un trabajo)
Balance entre vida personal y
vida laboral.
Mentores.
MBITO LABORAL
Cmo ven y qu buscan los Millennials en las
empresas?
Flexibilidad de horario.
Ir ms all del dinero.
Buen ambiente laboral.
POR QU CONTRATAR A UN
MILLENNIAL?
ADAPTACIN A LA CULTURA CORPORATIVA
-Combinan procesos antiguos - procesos innovadores.

BUSCAN APRENDIZAJE EN SU ENTORNO

-Mezclarse con otras generaciones (tanto a nivel personal como profesional).

PERSEVERANCIA
-Esfuerzo constante para llegar a sus objetivos.

"Estoy convencido de que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los no exitosos es la
perseverancia Steve Jobs
MBITO ESCOLAR
Chicos de la cultura wiki, generacin Google, nativos
digitales.
Los millennials se caracterizan
por tener una relacin continua
y directa con el Internet, las
computadoras personales,
celulares, televisin por cable, Segn Snchez (1993), el abordaje de los millennials hacia la
escuela es nico en el sentido de que son probablemente la
redes sociales, etctera. primera generacin nativa digital, que creci conectada e
inmersa en la tecnologa.

De acuerdo con un estudio de Telefnica y el Financial Times,

Y tienen la capacidad de los millennials pasan en promedio seis horas diarias
conectados a internet.
realizar muchas tareas al
mismo tiempo, incluyendo sus
tareas educativas.
ADAPTACIN DEL ENTORNO A LOS
MILLENNIALS

Los Millennials han llegado para quedarse y cambiar la estructura

empresarial con ideas innovadoras, nuevas demandas y necesidades.
Su concepcin de la vida es muy distinta a la que haba antes. Hoy en
da, representan un reto para las empresas.
POR QU HAY QUE ADAPTARSE A ELLOS?

En 10 aos, representaran el 75% de la poblacin.

70% de ellos utilizan las nuevas tecnologas para distintos mbitos de su vida.

Influencias de las redes sociales.

"Inteligencia es la habilidad de adaptarse a los cambios Stephen Hawking