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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
LEY N 29783
Ing. Alejandro Mendoza Goldstein.

1
Por que invertir en seguridad ?

xito : SEGURIDAD + CALIDAD.


El principio fundamental de la
seguridad y calidad es la
cultura de la PREVENCIN.
Seguridad es prevencin
de los accidentes para
evitar perdidas
Por que invertir en seguridad ?

Entonces: Las empresas lderes


Invierten en SEGURIDAD.
Obtienen mayor rentabilidad.
Aplican un S.G.R (Sistema de
Gestin de Riesgo) dentro del
proceso de sus empresas.
Causa disminucin problemas en la
produccin, de la calidad y
mejoran el clima laboral.
Por que invertir en seguridad ?

Entonces SEGURIDAD
ms CALIDAD es:
Qu es la SUNAFIL?

Entre las principales novedades que trae la creacin de la SUNAFIL


(Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral) se encuentran las
severas sanciones econmicas determinadas por:
1. Incumplimiento de las disposiciones legales.
2. Presentacin extempornea, presentacin incompleta o que contenga
datos falsos, en los documentos inspeccionados por el personal de la
SUNAFIL.
Las sanciones que sern impuestas por la comisin de infracciones de
normas legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, se medirn de
acuerdo a los siguientes criterios:
a) Gravedad de la falta cometida.
b) Nmero de trabajadores afectados y/o expuestos.
c) Antecedentes de la persona infractora.
d) La peligrosidad de las actividades y el carcter permanente o transitorio de
los riesgos inherentes a las mismas.
e) La gravedad de los daos cometidos en los casos de accidente de trabajo
y/o enfermedad profesional.
f) La conducta diligente o negligente del sujeto obligado en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Qu es la SUNAFIL?

Las sanciones se han incrementado notablemente, con la


modificacin introducida por la Ley N 29981, de tal manera que el
esquema de las multas es el siguiente.

Tipo de infraccin Multa mxima anterior Nueva multa


mxima
Muy grave 20 UIT 200 UIT
Grave 10 UIT 100 UIT
Leve 5 UIT 50 UIT
Acumulacin de
infracciones 30 UIT 300 UIT

Valor de UIT 3 850 soles


Requisitos minimos?
- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus
representantes, expone por escrito la poltica en
materia de SST.
El trabajador:
- Recibir del empleador el RISST.
- Participar en cuatro capacitaciones al ao.
- En su contrato de trabajo, recibir recomendaciones
de SST.
- Recibir las facilidades para la participacin.
- Participar en la elaboracin del mapa de riesgos.
- En la consulta sobre la seleccin del auditor y en
todas las fases de la auditora, incluido el anlisis de
los resultados de la misma, participa el trabajador. Los
resultados de las auditoras son comunicados al CSST,
a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales.
Qu deberes tiene la entidad empleadora?

Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)


Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de
labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-
98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de
Trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial .
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el


pas
Constitucin del Comit de SST

Slo las Empresas que


cuente con 25 o ms
trabajadores,
constituirn
obligatoriamente un
Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Quin nombra al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

En empresas con menos


de 25 trabajadores, se
designar un Supervisor
de Seguridad y Salud en
el Trabajo quien ser
elegido por los
trabajadores de entre
ellos siguiendo la
formalidad de eleccin
de representantes de
trabajadores ante el
Comit de SST.
El Supervisor tambin lleva
un Libro de Actas?

El Supervisor de
Seguridad y Salud
en el Trabajo debe
llevar un registro
donde consten los
acuerdos
adoptados con la
mxima autoridad
de la empresa o
empleador.
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY
DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus
SST

medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comite de SST
i) Libro de Actas de elecciones de representantes de
trabajadores ante el Comite de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.


REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

REGISTRO TIEMPO DE
ALMACENAMIENTO
Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo 5 aos
de agentes fsicos, inspecciones internas y estatales, estadsticas, equipos
de seguridad, induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS

Registros de enfermedades ocupacionales 20 AOS


PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACION INICIAL DEL SGSST

DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST

Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
RESULTADO DE LA EVALUACION
INICIAL

El resultado de la evaluacin inicial o lnea de


base debe:
DE LEY SST

a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones sobre
la aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, y
c) Servir de referencia para evaluar la mejora
continua del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
MDICOS ASISTENCIALES.

El empleador debe Informar al MINTRA:

a) Todo accidente de trabajo mortal.


b) Los incidentes peligrosos que
pongan en peligro la salud e integridad
fsica del trabajador o de la poblacin, u
c) Cualquier tipo de situacin que
altere o ponga en riesgo la vida,
integridad fsica y psicolgica del
trabajador suscitado en el mbito laboral.

- Los centros mdicos asistenciales


que atiendan por primera vez sobre
accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
registradas o los que se ajustan a la
definicin legal de estas estn obligados
a informar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

Empleador

Representante de las
Organizaciones Sindicales o
Representante de los
Trabajadores

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIO

MEDIDAS DE PREVENCION ADOPTADA

MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO
PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR
RIESGO GRAVE O INMINENTE
En el caso de que los inspectores
comprueben que la inobservancia
de la normatividad sobre
prevencin de riegos laborales
I ON implica un grave e inminente riesgo
AC
RA LI Z para la seguridad y salud de los
trabajadores pueden ordenar de
PA conformidad con la legislacin de
inspecciones la inmediata
paralizacin o la prohibicin de los
trabajos o tareas, dichas ordenes
son inmediatamente ejecutadas,
independientemente del pago de las
remuneraciones e indemnizaciones
a favor de los trabajadores
afectados.
RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LA OBLIGACIN DE
GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ENTIDAD EMPLEADORA PRINCIPAL


Servicios Contratistas Infracciones por
Subcontratistas incumplimiento de
Visitantes garantizar la SST
Practicantes
Otros
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
CdigoINDUSTRIALES
Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales

DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 aos
medidas preventivas Ni mayor de 5 aos
de SST poniendo en
riesgo su vida y salud
as como de los
trabajadores.
Por inobservancia de No menos de 5 aos
las normas de SST Ni mayor de 10 aos
ocurre un accidente
mortal o con lesiones
graves
GRACIAS!