Quines estn excluidos de percibir la

CTS?
Trabajadores que no cumplan cuando menos una jornada
mnima de 4 horas diarias o de 20 horas semanales.
Trabajadores que perciban el 30% o ms del importe de las
tarifas que paga el pblico por los servicios.
Trabajadores sujetos a regmenes especiales de CTS, tales
como los de construccin civil, pescadores, artistas,
trabajadoras del hogar y casos anlogos, los cuales se
rigen por sus propias normas.
 Por qu periodos y cundo se
deposita la CTS?
Existen dos periodos semestrales
- Noviembre Abril
- Mayo Octubre
Se debe depositar dentro de los primeros 15 das de los
meses de Mayo y Noviembre de cada ao.
En la cuenta bancaria elegida por el trabajador
 Dnde se realiza el depsito de la CTS?

Los depsitos pueden efectuarse en cualquier sistema financiero elegida por

el trabajador:
Bancos
Financieras
Cajas Municipales
Cajas Rurales
Cooperativas de Ahorro y Crdito.

Referencia: Artculo 23 del Decreto Supremo N 001-97-TR.

Cmo se produce el pago de la CTS en
caso del cese del trabajador?
La CTS que se devengue al cese del trabajador por periodo
menor a un semestre le ser pagada directamente por el
empleador dentro de las 48 horas de producido el cese y
con efecto cancelatorio. La remuneracin computable
ser la vigente a la fecha de cese del trabajador
Cmo calcular el deposito de CTS?

La remuneracin computable se determina sobre la base

del sueldo o treinta jornales que perciba el trabajador,
segn sea el caso, en los meses de abril y octubre de cada
ao, obteniendo la equivalencia diaria dividiendo entre
treinta (30) el total del monto mensual. En el caso de la
remuneracin complementaria, para su incorporacin a la
remuneracin computable se suman los montos percibidos
y su resultado se divide entre seis (6).
Caso Practico Remuneracin fija
Untrabajador que ha laborado durante todo el semestre de mayo
octubre, recibe los siguientes conceptos:
Remuneracin bsica octubre:S/ 2,000.00
Gratificacin Julio:S/ 2,075.00
Bonificacin extraordinaria del 9 %:S/ 286.75
Asignacin familiar:S/ 75.00
Remuneracin computable:
Remuneracin bsica: S/ 2,000.00
Asignacin familiar: S/ 75.00 +
1/6 Gratificacin julio S/ 345.83
TOTAL S/ 2,420.83
CASO PRACTICO REMUNERACION VARIABLE
La empresa OSITO SAC nos pide determinar el clculo de la CTS a
depositar correspondiente al periodo comprendido del 01-11-2015
al 30-04-2016. Nos da la siguiente informacin: el trabajador
percibe una remuneracin bsica, alimentacin principal,
asignacin familiar y comisiones.
Datos
Fecha de ingreso : 01-10-2013
Tiempo computable: 6 meses (del 01-11-2015 al 30-04-2016)
Remuneracin mensual de abril 2015

-Bsico: S/ 3,000.00 +
-Asignacin familiar: S/ 75.00
Total: S/ 3,075.00
 Informacin adicional
Comisiones percibidas en el ltimo semestre:
Noviembre: S/ 800.00
Diciembre: S/ 1,200.00
Enero: S/ 600.00
Febrero: S/ 1,000.00
Marzo: S/ 900.00
Abril: S/ 700.00
TOTAL: S/ 5,200.00
Promedio de comisiones percibidas:S/ 5,200.00 / 6 = S/ 866.66
 Remuneracin computable
Bsico: S/ 3,000.00
Alimentacin principal: S/ 300.00
Asignacin familiar: S/ 75.00 +
1/6 de la gratificacin de diciembre: S/ 562.50
Promedio de comisiones: S/ 866.66
TOTAL: S/ 4,804.16
CASO MENOS DE 6 MESES

Si usted labor menos de seis meses, el clculo se realizar de

forma proporcional a ese periodo. Por ejemplo, si slo hubiera
trabajado cuatro meses, la "RC" se multiplicara por cuatro y se
dividira igual entre 12.
Si al 30 de abril hubiera laborado menos de un mes, no recibira
ahora el depsito de CTS, sino que los das trabajados se
sumarn al monto del siguiente perodo.