MARCO ESTRATGICO

Visin
Lder de un servicio civil que asegura
servicios pblicos de alta calidad para las
personas

Misin
Mejorar el servicio civil de manera integral y
continua para servir al ciudadano

Valores
-Vocacin de servicio
-Responsabilidad
-Excelencia
-Respeto
 Objetivo Estratgico General
Consolidar y legitimar la rectora de SERVIR respecto del sistema
administrativo de gestin de recursos humanos ante los
servidores pblicos y la ciudadana .
Indicador: Nivel de posicionamiento
de la reforma del servicio civil
(encuesta nacional aplicada al sector
pblico y la ciudadana) .

Objetivo Estratgico
Objetivo Estratgico Especfico 02
Especfico 01 Desarrollar las
Liderar el proceso de competencias y funciones
implementacin de la Ley de SERVIR en el mbito de
del Servicio Civil en los tres la rectora en materia del
niveles de gobierno. sistema administrativo de
gestin de recursos
humanos.
Indicador: N de entidades
pblicas que cuentan con CPE Indicador: N de procesos del
aprobado. sistema administrativo de gestin
de recursos humanos,
Indicador: N de servidores
desarrollados.
pblicos incorporados al servicio
civil.