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gerenteces.
Facundo Cabral
CAPTULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
HABILIDADES TCNICAS
PEDAGGICAS
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CULTURALES
SOCIALES
POLTICAS
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
ORGANIZACIONES
DINMICAS
NUEVOS
ENFOQUES
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
XITO
EMPRESA
GERENCIA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Toda organizacin
La tiene gente,
misin del dirigente y esestarea
actual la de
la administracin
bsqueda dirigir y controlar
de la excelencia centradaaenesa
el
gente.
humanismo.
Robbins S. (2005)
Cornejo (2009)
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Robbins S. 2008
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CRDENAS EDUCACIN
IMPROVISADA
Roles del Directivo
PROMOVER ASIGNAR
DISEAR
REFORZAR
ORIENTAR
SINTOMAS
CAUSAS
CONSECUENCIAS
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
FORMULACIN DEL PROBLEMA
DEFINICIN NOMINAL:
Gestin Directiva
DEFINICIN CONCEPTUAL:
Se refiere al desarrollo del liderazgo transformacional que
potencia el trabajo en equipo, y que permite compartir la
misin, la visin, los principios, los valores, los objetivos y
las metas de la institucin. Gutierrez (2008)
DEFINICIN OPERACIONAL:
DEFINICIN NOMINAL:
Gestin de Calidad
DEFINICIN CONCEPTUAL:
La gestin de calidad tiene fundamento en la satisfaccin de las
necesidades de los clientes externos, pero que esas necesidades no
podrn ser satisfechas a menos que los clientes internos sientan que la
organizacin satisface sus necesidades. Lepeley (2003).
DEFINICIN OPERACIONAL:
DEFINICIN NOMINAL:
DEFINICIN CONCEPTUAL:
DEFINICIN OPERACIONAL:
Objetivo general: Establecer la relacin entre la gestin directiva y desempeo laboral docente en los planteles de
la Educacin Media General del Municipio Escolar San Francisco III del estado Zulia.
Objetivos especficos Variables Dimensin Indicador tems
Tcnicas 1,2
Caracterizar la Gestin Habilidades directivas Humanas 3,4
Directiva en los planteles de
Educacin Media General Gestin Directiva Conceptuales 5,6
del Municipio Escolar San Desarrollo personal 7,8
Francisco III del estado Zulia Competencias de Gestin
Gestin personal 9,10
Accin Personal 11,12
Liderazgo 13,14
Conceptualizar los criterios
Planificacin 15,16
de Gestin de Calidad que Gestin de
cumple el directivo en las Calidad Criterios Recursos 17, 18
instituciones de Educacin
Media General del Municipio
Escolar San Francisco III del Satisfaccin del personal 19
estado Zulia
Atributos o rasgos 20,21
Describir el Desempeo Desempeo
Evaluacin Comportamiento 22,23
Laboral Docente en los Laboral Docente
planteles de Educacin
Media General del Municipio
Resultados 24
Escolar San Francisco III del
estado Zulia
Determinar la
correspondencia entre la
Gestin Directiva y el Establecer la relacin entre la Gestin Directiva y el Desempeo Laboral en los
Desempeo Laboral planteles de Educacin Media General del Municipio Escolar San Francisco III del
Docente en los planteles de Estado Zulia
Educacin Media General
del Municipio Escolar San
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
Censo Poblacional
Observacin Mediante Encuesta
Representa un nmero limitado de
Es una tcnica destinada a obtener
elementos que se eligen de una
datos de varias personas cuyas
poblacin, con el fin de estudiar
opiniones interesan al investigador.
determinadas caractersticas.
Pallella y Martis (2005)
Tamayo y Tamayo (2003)
Cuestionario
Tabla 1
Tabla General de la Variable de la Gestin de Directiva
Variable Gestin Directiva
Tabla 2
Tabla General de la Variable Gestin de Calidad
Variable Gestin de Calidad
Dimensin Criterios
XDimensin 4.02
Tabla 3
Tabla General de la Variable Desempeo Laboral Docente
Variable Desempeo Laboral Docente
Dimensin Evaluacin
XDimensin 4.20
Cuadro No. 5
Coeficiente de correlacin de Spearman's
GESTIN DESEMPEO
DIRECTIVA LABORAL
,818* 1,000
DESEMPEO Correlation Coefficient ,000 .
LABORAL Sig. (2-tailed)N
82 82
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
es a travs de la
educacin que la
hija de un
campesino puede
convertirse en
mdico, que el hijo
de un minero puede
convertirse en jefe
de la mina,
que un nio de los
trabajadores