LEY ORGANICA DEL TRABAJO PARA

LOS TRABAJADORES Y
TRABADORAS.

NUEVO RGIMEN DE
PRESTACIONES SOCIALES.

PONENTE:
TEC.MED.LAB.CLINICO
JESS GARCA MILANO.
 RESEA

Recordemos que en pocas pasadas haban beneficios que el trabador (a)

reciban y que no entraban como clculo de prestaciones sociales,
porque no formaban parte del salario La nueva Ley da un sentido ms
amplio de lo que es salario en su Articulado Nro. 104 a fines de incluir
ms conceptos y por tanto, las prestaciones sociales, las cuales se basan
en el salario, sean mayores. Con la entrada en vigencia de la nueva Ley
del Trabajo (lott) y atendiendo a la voluntad del legislador; establecido
en el Articulo 92 de Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, siendo que Todos los trabajadores (as) tienen derecho a
prestaciones sociales que le recompensen la antigedad en el servicio y
los ampare en caso de cesanta" esta norma esta expresamente
consagrada en la nueva Ley Orgnica Del Trabajo en su Articulo 141.
Siendo la finalidad de la Prestacin de Antigedad, denominada hoy
PRESTACIONES SOCIALES, Un derecho adquirido por el
trabajador(a) por su servicio durante la vigencia de la relacin laboral,
recompensando su antigedad por la prestacin de su servicio,
constituyendo un amparo econmico, que permita su sustento y el de su
familia en caso de cesanta.
 QUE ES SALARIO?

ARTCULO 104: (LOTT) Se entiende por salario la

remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su
denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse
en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador (a) por la
prestacin de su servicios y, entre otros comprende las comisiones,
primas, gratificaciones participaciones en los beneficios o
utilidades, sobresueldos, bono vacacional, as como recargo, das
feriados, trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
 SALARIO BASE PARA CLCULO DE PRESTACIONES
SOCIALES.

ARTICULO 122: (LOTT) El salario base para el clculo de lo que le

corresponda por conceptos de prestaciones sociales y de
indemnizacin por motivo de la terminacin de la relacin de trabajo,
ser el ultimo salario devengado, calculado de manera que integren
todos los conceptos salariales percibido por el trabajador (a)
El salario a que se refiere el presente articulo, adems de los beneficios
devengados, incluyen la alcuota de lo que le corresponde percibir por
bona vacacional y por utilidades.
CAPITULO III LOTT.

RGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES

ARTICULO 141. (LOTT) Todos los trabajadores (es) tienen

derecho a prestaciones sociales. El rgimen de prestaciones sociales
regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de
forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el ltimo
Salario devengado por el trabajador (a) al termino de la relacin
laboral garantizando la Intangibilidad y progresividad de los derechos
laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de
exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses y
gozan de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal.
 GARANTIA Y CLCULO DE PRESTACIONES. LOTT

ARTICULO 142(LOTT)- Las prestaciones sociales se protegern,

calcularan y pagaran de la siguiente manera:

El patrono (a) depositara a Adicionalmente y despus del

cada trabajador (a) por
concepto de prestaciones el
equivalente a quince das de
salario cada trimestre,
calculado con base al ltimo
salario devengado.
primer ao de servicio el
patrono (a) depositara a cada
trabajador(a) dos das de
salario por cada ao,
acumulativo hasta treinta das
de salario.

Cuando la relacin de trabajo

termine por cualquier causa
se calcularn las prestaciones
sociales con base a treinta
das por ao de servicio o
fraccin superior a seis
meses, con el ltimo salario.
ARTICULO 142(LOTT)

El trabajador(a ) recibir por

concepto de prestaciones sociales el
monto que resulte mayor entre el
total de garantas depositadas de
acuerdo al literal a y b y el clculo
efectuado al final de la relacin
laboral de acuerdo al literal c.
Si la relacin de trabajo termina ante
los tres primeros meses al
trabajador(a) se le cancelaran
cinco(5) das de salario por mes
trabajado.

El pago de las prestaciones sociales

se harn dentro de loa 5 das
siguientes a la terminacin de la
relacin laboral, y de no cumplirse el
pago , este generara intereses de
mora a la tasa activa determinada
por el Banco Central de Venezuela
tomando como referencia los seis
principales banco del pas.
 DEPOSITO DE LAS GARATIAS DE PRESTACIONES

ARTCULO 143 (LOTT).- Los depsitos trimestrales y anuales, a los que se refiere
el artculo anterior se efectuara en un fidecomiso individual o en un fondo nacional
de prestaciones sociales a nombre del trabajador (a).
La garanta de prestaciones sociales tambin podrn ser acreditadas en la
contabilidad de empresa, siempre que el trabajador(a) lo haya autorizado por escrito
previamente.
Lo depositado por concepto de la garanta prestaciones sociales devengara intereses
al rendimiento que genere el Fidecomiso o el Fondo Nacional de prestaciones
Sociales.
Cuando esta en la contabilidad de la empresa, devengara intereses a la tasa promedio
entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela. En caso
de no cumplir con los depsitos establecidos, los intereses se calcularan a la tasa
activa determinada por el B C V.
El patrn (a) deber informar al trabajador trimestralmente un informe detallado de
lo acreditado. As mismo la entidad financiera o fondo nacional de prestaciones.
Los intereses sern calculados mensualmente y pagados al cumplirse cada ao de
servicio, salvo que el trabajador(a) decida capitalizar el monto autorizndolo por
escrito.
ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES. LOTT

ARTICULO 144 (LOTT).- El trabajador (a) tendr derecho al

anticipo de hasta un 75 % de lo depositado por concepto de
garanta de prestaciones sociales en los casos siguientes:
1. Construccin de vivienda.
2. Para gasto de educacin.
3. Para gastos mdicos.
4. Hipoteca de vivienda
 DERECHOS DE LO HEREDEROS Y HEREDERAS. LOTT

ARTICULO 145 (LOTT).- En caso de fallecimiento del trabajador (a)

tendrn derecho a recibir las prestaciones sociales que le hubieran
correspondido:

1. Los Hijos (as).

2. El Viudo (a).
3. Los padres.
4. Los nietos(as).

El patrono(a) quedara exento de toda responsabilidad para el pago de

prestaciones sociales si la solicitud se hace dentro de los tres meses
siguientes al fallecimiento de trabajador (a).
DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS.LOTT

ARTICULO 146LOTT - Los funcionarios o empleados pblicos

nacionales, estadales o municipales, se regirn por lo dispuesto en este
capitulo.
 EJEMPLO PRCTICO:

Un trabajador Pedro Prez laboro en la empresa privada por 16 aos y 4

meses.

Liquidacin prestaciones sociales segn articulo 141 (lott).

Causa: Renuncia.
Fecha de Inicio: 01/ 07 / 1997.
Fecha de Retiro: 15/ 11 / 2013.

Salario Inicial: 90.000 bs. (De los Viejos)

Salario Final : 3.107,14 BF.
Salario Diario: 103,58 BF.
Salario Integral: 120,47 BF.

Antigedad Segn Articulo 142 (lott).

30 das por ao o fraccin superior a 6 meses:
60.235,00 BF.
Intereses Sobre Prestaciones Artculo 143 (lott)
19.575,75 BF.
Bonificacin Fin de Ao Articulo 132 (lott)
57.50 das x 120.47 (si)
6.927, 63 BF.
Vacaciones y Bono Vacacional Artculos 190- 192(lott)
60 das x 120.47 (si)
7.228,20 BF.
Sub - Total:
93.905,97 BF.
Haba Retirado 75% Garanta Articulo 144(lott)
(34.509,99 BF.)
Sub - Total Menos 75% De La Garanta:
59.395,98 BF.
Al trabajador le Quedaba depositado de Garanta
14.375,00 BF.
Sumamos 59.395,98 + 14.375,00 =
73.770,98 BF.
Total Recibido Por El Trabajador En 16 Aos 4Meses

Sumamos lo recibido + lo retirado del 75% =

108.280,97 BF.