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RELACION DE
TRABAJO
LEGISLACION LABORAL TRIBUTARIA
INGENIERIA ELECTRONICA
X - CICLO
2013 - II
INTEGRANTES :
La extincin del contrato de trabajo puede ser originada por diversas causales entre las
que tenemos:
EL DESPIDO
Causa justa
Despido nulo
Causa Natural
1. El fallecimiento del trabajador o del empleador si es
persona natural.
2. La renuncia o retiro voluntario del trabajador
3. El mutuo disenso entre trabajador y empleador
4. La invalidez absoluta permanente
5. La jubilacin
6. El cese colectivo por causa objetiva, en los casos y forma
permitida por la LFE.
7. El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley.
1.- El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural
Naturalmente que al fallecer el trabajador es imposible que contine prestando servicios,
por lo que el vnculo laboral se extingue.
2.- La renuncia o retiro voluntario del trabajador
La renuncia es el acto jurdico unilateral a travs del cual el trabajador manifiesta en
forma libre y voluntaria su decisin de dar por resuelto o extinguido el contrato de
trabajo.
3.- El mutuo disenso entre trabajador y empleador
El mutuo disenso es el acto jurdico bilateral a travs del cual empleador y trabajador
deciden dar por resuelto el contrato de trabajo.
4.- La invalidez absoluta permanente
La invalidez absoluta permanente extingue el pleno derecho y automticamente la
relacin laboral desde que es declarada por el Instituto Peruano de Seguridad Social o el
Ministerio de Salud o la Junta de Mdicos designada por el Colegio Mdico del Per, a
solicitud del empleador.
5.- La jubilacin
La jubilacin a cargo del empleador
La jubilacin es obligatoria para el trabajador, hombre o mujer, que tenga derecho o
pensin de jubilacin a cargo de la Oficina de Normalizacin Previsional (es decir,
cuando tenga 65 aos de edad de aportacin como mnimo) o del Sistema Privado de
Administracin de Fondos de Pensiones (cuando tenga 65 aos de edad), si el
empleador se obliga a cubrir la diferencia entre dicha pensin y el 80% de la ltima
remuneracin ordinaria percibida por el trabajador, monto adicional que no podr
exceder del 100% de la pensin, y a reajustarla peridicamente, en la misma
proporcin en que se reajuste dicha pensin.
Jubilacin obligatoria
La jubilacin es obligatoria y automtica en caso que el trabajador cumpla setenta
aos de edad, salvo pacto en contrario.
6.- Extincin por despido colectivo en los casos previstos por la ley
El contrato de trabajo se extingue por despido colectivo, fundado en causas
econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, siempre que aquel haya sido
debidamente autorizado.
Causa por violencia u hostilidad
Abandono del trabajado:
Por incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
Por ineptitud del trabajador
Despido colectivo escalonado y encubierto
Decisin arbitraria del empresario
Por incumplimiento del empresario en los pagos
Abandono del trabajador:
Cuando la renuncia al puesto de trabajo no se manifiesta explcitamente, sino que se
deduce inequvocamente del comportamiento del trabajador
Por incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
Por despido disciplinario se entiende la resolucin del contrato de trabajo por voluntad
unilateral del empresario basada en un incumplimiento contractual grave y culpable
del trabajador
Por ineptitud del trabajador
El rendimiento deficiente en relacin con la capacidad del trabajador y con el
rendimiento promedio con las labores bajo condiciones similares da origen al
despido
Despido colectivo escalonado y encubierto
Cuando el empleador realiza ceses masivos de trabajadores va despidos individuales
sin causa y sin recurrir al mecanismo de cese colectivo por causas objetivas.
Decisin arbitraria del empresario
Se produce cuando el empresario extingue el contrato sin causa y sin comunicacin por
escrito al trabajador.
Por incumplimiento del empresario en los pagos
Esto se da ms que todo en el sector privado pues el empresario abusa de la necesidad
del trabajador al incumplir con sus remuneraciones motivo por el cual el trabajador
termina incumpliendo al contrato y renuncia
EL DESPIDO
El despido es la accin unilateral del empleador mediante la cual se da por resuelto o
finalizado el contrato de trabajo, siendo justificado cuando intercede alguna causal
relacionada con la capacidad o la conducta del trabajador
Causas de despido
Dentro de las causas de extincin del contrato de trabajo en el despido tenemos todas
las causas tratadas anteriormente, ms las siguientes causas:
Causa justa
Causa arbitraria u hostil
DESPIDO NULO:
Se trata de una innovacin que introdujo la LFE, no contemplada por la legislacin
anterior sobre la materia.
PROCEDIMIENTO PARA LA EXTINCIN
La jubilacin:
PRONUNCIAMIENTO JUDICIAL
En general como se ha visto que; conocer la extincin del contrato de trabajo es fase
importante a la hora de afrontarlo, para as estar enterados de cules son los beneficios
y contradicciones que nos puede acarrear.