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ROSMERY LPEZ
LA JURISDICCIN ORDINARIA.
De conformidad con la Constitucin Poltica de la
Repblica, le corresponde al Organismo Judicial juzgar y
promover la ejecucin de lo juzgado, funcin que es atribucin
exclusiva del Estado y que en nuestro medio se conoce como
funcin jurisdiccional.
LA FUNCIN
JURISDICCIONAL ES EJERCIDA
POR UN JUEZ
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Entre los estudiosos del Derecho Procesal que han definido
la funcin jurisdiccional encontramos:
CHIOVENDA
La Jurisdiccin es la funcin del Estado, que tiene por fin la
actuacin de la actividad concreta de la ley, mediante la sustitucin
por la actividad de los rganos pblicos, de la actividad de los
particulares, o de otros rganos pblicos, sea al afirmar la existencia
de la voluntad de la ley, sea al hacerla prcticamente efectiva.
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
DEVIS ECHANDA
Soberana del Estado, aplicada por conducto del rgano
especial a la funcin de administrar justicia, para la realizacin o
garanta del Derecho, y secundariamente para la composicin de los
litigios o para dar certeza jurdica a los derechos subjetivos, mediante
la aplicacin de la ley a casos concretos, de acuerdo con
determinados procedimientos, en forma obligatoria y definitiva.
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
RAL CHICAS HERNDEZ
La Jurisdiccin es una funcin pblica estatal, por medio de la
cual se inviste a ciertos rganos (los rganos jurisdiccionales) de la
potestad de juzgar y hacer que se ejecute lo juzgado.
a.Jurisdiccin Ordinaria; y
1. Unipersonales
2. Colegiados
3. Tribunales Mixtos
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CLASES DE RGANOS PRIVATIVOS DE TRABAJO.
RAL CHICAS:
Es la Porcin de jurisdiccin que se atribuye a los tribunales que
pertenecen al mismo orden jurisdiccional.
HUGO ALSINA:
Aptitud del Juez para ejercer su jurisdiccin en un caso
determinado.
TRUEBA URBINA:
Atribucin que tiene un tribunal para conocer de un asunto, por su
naturaleza y por disposicin de la ley.
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
DEFINICIONES DE COMPETENCIA.
HUGO ROCCO:
Parte de la jurisdiccin que corresponde en concreto a cada
rgano jurisdiccional singular, segn ciertos criterios a travs de las
cuales las normas procesales distribuyen la jurisdiccin entre los
distintos rganos ordinarios de ella.
1. Conflictos de Jurisdiccin;
2. Conflictos de Competencia;
IMPEDIMENTOS
Trmite:
3. Si una sola de las partes acepta la excusa y LA OTRA NO, se
elevarn los autos al tribunal superior, para que dentro de 48
HORAS resuelva acerca de la procedencia de la excusa aducida y
si la declarare con lugar, remitir los autos al juez que deba seguir
conociendo.
Trmite:
1. Recusacin de Juez
2. Recusacin de Tribunal colegiado.
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
IMPEDIMENTOS, EXCUSAS Y RECUSACIONES.
RECUSACIN.
Impedimento
Es necesario y suficiente la sola declaracin del juez o magistrado
Excusa
En la excusa precisa la apreciacin de la causal de excusa
Recusacin
En la recusacin, siendo la razn la incapacidad, absoluta o relativa,
marcada por las partes, se necesita un verdadero y propio
procedimiento (incidentes)
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Definiciones de Parte.
LOPEZ LARRAVE
CHICAS HERNNDEZ
PRIETO CASTRO
Hace falta dice PRIETO CASTRO- una ulterior determinacin que
nos diga si el demandante es el sujeto que tiene derecho a serlo en
el PROCESO de que se trate, y el demandado la persona que
haya de sufrir la carga de asumir tal postura en ESE PROCESO.
REPRESENTACIN
Fenmeno de actuar una persona en nombre de otra, sin perder sta
su calidad de parte.
Clasificacin de la representacin
1. Voluntaria o convencional
2. Necesaria
3. Legal
4. Judicial
LAS PARTES EN EL PROCESO
1. Representacin Voluntaria o Convencional
Un litigante confiere a otra persona mandato para que lo represente,
facultndola para ejecutar en su nombre y por su cuenta actos
jurdicos procesales en determinado proceso o en varios procesos.
2. Representacin Necesaria
Es la que se ejerce a nombre de una persona jurdica. Es necesaria,
porque una persona jurdica solo puede actuar por medio de
representante legal (persona fsica).
LAS PARTES EN EL PROCESO
3. Representacin Legal
Es la que ejerce a nombre de las personas procesalmente incapaces,
bien porque son menores de edad o porque padecen de alguna de
las enfermedades que dan motivo a declararlas en estado de
interdiccin.
JUEZ (Imparcial
impartial e independiente)
PROCESO (CONFLICTO)
ACTOR DEMANDADO
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
Se clasifica los procesos en cuanto a la funcin que cumplen en:
procesos de cognicin o de conocimiento, procesos cautelares y
procesos de ejecucin.
PROCESO DE EJECUCIN
Es el conjunto de actos jurisdiccionales dirigidos a asegurar la
eficacia prctica de la sentencia o de un derecho preestablecido en
otra forma (a travs de los llamados ttulos ejecutivos, que pueden
ser contratos o convenios revestidos de autenticidad por haber sido
autorizados por autoridad competente o por notario).
PROCESO CAUTELAR
Tiene por objeto llevar a cabo medidas de seguridad para prevenir, ya
el ejercicio futuro de un derecho, y su eficacia o a evitar su prdida o
lesin.
Definicin
Proceso incidental post-mortem es el conjunto de actos
jurisdiccionales dirigidos a que el Juez declare a las personas que se
reconoce como beneficiarios de un trabajador fallecido y en
consecuencia ordene al ex empleador que pague el equivalente a un
mes de salario por cada ao de servicio del trabajador que falleci.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
La Demanda
La Demanda
Definicin:
CHICAS HERNNDEZ lo define como: El acto jurdico procesal,
por medio del cual el demandante ejerce el derecho de accin, se
pone en movimiento la actividad del rgano jurisdiccional.
La Demanda
Contenido y Requisitos de la demanda:
En nuestra legislacin laboral vigente no se determina un patrn
especfico para la elaboracin de la demanda, limitndose el artculo
332 del Cdigo de Trabajo. Ver artculo mencionado.
Medidas Precautorias. Art. 516 CPCyM. En la demanda pueden
solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto acreditar
la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse con la sola
solicitud y ste no debe levantarse si no se acredita suficientemente a
juicio del tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se
encuentra debidamente expensado para responder de las resultas del
juicio.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
La Demanda
IMPORTANTE
Presentar duplicado y copias del memorial y documentos. La
demanda se presenta en los Juzgados de Admisin que se
encuentran en el Centro de Justicia Laboral. Art. 63 del CPCyM.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
Esquema de la demanda
Parte Introductoria
Esquema de la demanda
Contenido
1.Fundamentos de la pretensin
- Hechos, Derecho opcional Pruebas
2.Peticiones
- Admisin y Trmite De Sentencia Medidas Cautelares
3.Cierre
Lugar y fecha. Firmas o huellas.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
Efectos de la Demanda:
Partes
La Modificacin de la demanda.
La Modificacin de la demanda.
Da trmite a la demanda
Seala da y hora para que las partes comparezcan a Juicio Oral
Previnindoles que deben comparecer a dicha audiencia con los
medios de prueba
Bajo apercibimiento de continuar el Juicio en rebelda de la parte
que no comparezca en tiempo.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
a.Personalmente;
b.Por los Estrados del Tribunal;
c.Por el Libro de copias.
Modelo de notificacin.
No. de Cdula de Notificacin. ORGANO JURISDICCIONAL: ___
EXPEDIENTE _______, OFICIAL _______ En la ciudad de
_________, el da ______ de ________ del ao dos mil doce,
siendo las _____ horas, con _____ minutos, en la _______
(Direccin). NOTIFICO LAS RESOLUCIONES DE FECHAS
______________________________________________________
A: ____________________________________________________
Por medio de cdula de notificacin que contiene las copias de
ley y que entrego a:
_____________________________________________________
Quien de enterado _____ firm. DOY FE.---
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
1. La Rebelda o contumacia.
DEFINICIN:
Rebelda es la situacin de inactividad que se da cuando una de
las partes no comparece al juicio, o bien cuando habiendo
comparecido se ausenta de l.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
Efectos de la rebelda.
Para adentrarnos en el tema, debemos tomar en cuenta los
diversos tipos de Rebelda que podemos encontrar en el proceso
laboral guatemalteco.
Preclusin:
Situacin procesal que se produce cuando alguna de las partes
no haya ejercitado oportunamente y en forma legal, alguna facultad
o algn derecho procesal o cumplido alguna obligacin de la
misma naturaleza. (E. Pallars)
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
2. Rebelda del demandado
Puede darse en las siguientes situaciones:
a.No tener ningn inters en comparecer a juicio.
b.Llega tarde a la audiencia sealada.
c.Comparece en tiempo a la audiencia, pero por ser persona
jurdica, no acredita el compareciente su calidad de representante
legal.
d.La persona individual comparece en tiempo, pero no puede
identificarse con el juez por no llevar su DPI.
e.La persona individual presenta excusa de su inasistencia y el
juez no la acepta.
f.Se presenta en juicio, pero no sigue gestionando.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
2. Rebelda del demandado
Perjuicios que puede sufrir el demandado rebelde.
2. El Allanamiento
2. El Allanamiento:
Es el acto por medio del cual, la parte demandada manifiesta
su conformidad con lo que pide el actor. Reconocimiento o
sometimiento del demandado a las o pretensiones contenidas en la
demanda.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
2. El Allanamiento:
2. El Allanamiento
a. Oral: en la audiencia;
b. Escrita: contestar la demanda por escrito hasta en la primera
audiencia;
c. Simple: el demandado solo se defiende o se allana;
d. Reconvencional: el demandado plantea una nueva pretensin;
e. Negativa: el demandado reacciona negando los hechos;
f. Afirmativa: el demandado acepta las pretensiones del demandante.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
RECONVENCIN O CONTRADEMANDA
RECONVENCIN O CONTRADEMANDA
DE LAS EXCEPCIONES
Definicin
Segn COUTURE Poder Jurdico del Demandado, de oponerse a
la pretensin que el actor ha aducido ante los rganos de la
jurisdiccin.
DE LAS EXCEPCIONES
DILATORIAS o PROCESALES
Defensas que postergan la contestacin de la demanda, para
depurar el proceso y evitar nulidades por vicios en la constitucin
de la relacin procesal. Depurar el proceso es su finalidad. Estas
excepciones son sobre el proceso y no sobre el derecho buscan
evitar procesos nulos o intiles.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
DE LAS EXCEPCIONES
PERENTORIAS O SUSTANCIALES
Defensas que atacan el fondo del asunto, tratando de hacer
ineficaz el derecho sustancial que se pretende en juicio. Atacan el
derecho y no el proceso.
CLASIFICACIN DEL PROCESO INDIVIDUAL EN EL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO
DE LAS EXCEPCIONES
MIXTAS
Defensas que funcionando procesalmente como dilatorias,
provocan en caso de ser acogidas los efectos de las perentorias.
Es decir, que se resuelven previamente como las dilatorias para
evitar llegar a un juicio intil, pero aunque no atacan el fondo del
asunto como las perentorias producen iguales efectos al hacer
ineficaz la pretensin.
LAS EXCEPCIONES EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO
DE TRABAJO GUATEMALTECO.
1.Incompetencia.
2.Litispendencia.
3.Demanda defectuosa.
4.Falta de capacidad legal.
5.Falta de personalidad.
6.Falta de personera.
7.Falta de cumplimiento del plazo de la condicin a que estuviere
sujeta la obligacin o el derecho que se hagan valer.
8.Caducidad.
9.Prescripcin.
10.Cosa juzgada
11.Transaccin.
LAS EXCEPCIONES EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO
DE TRABAJO GUATEMALTECO.
Excepcin de Incompetencia.
Excepcin de Litispendencia.
Excepciones Perentorias.
Atacan el fondo del asunto controvertido y no al proceso.
Espera plazo
Depender si
Resolucin Con escrito o Vencido el plazo
se present o
no prueba sin el
LA CONCILIACIN.
DEFINICIN
Etapa obligatoria en el proceso ordinario laboral, mediante el cual, las
partes llamadas por el juez, una vez fijados los hechos sobre los cuales
versar el debate, procura el avenimiento de las mismas
proponindoles una frmula de arreglo, que puede culminar
eventualmente en un convenio que ponga fin al juicio, siempre que no
contrare las leyes de trabajo, ni los principios del mismo.
LA CONCILIACIN.
Caracteres de la conciliacin.
a.Preexistencia de una o varias pretensiones de derecho promovidas a
travs de la accin o derecho de defensa (litigio);
b.Es por una parte, una etapa obligatoria en el juicio ordinario de
trabajo;
c.Puede culminar eventualmente en un convenio o acuerdo;
d.La actitud limitada del trabajador, ya que la ley no le permite
renunciar, disminuir, ni tergiversar los derechos que le otorga la
Constitucin Poltica de la Repblica, el Cdigo de Trabajo y otras
leyes laborales.
e.La actitud limitada del Juez en la diligencia, por la reserva legal que
debe mantener sobre la opinin que le merezca el asunto principal.
f.El convenio constituye ttulo ejecutivo, finaliza el procedimiento.
LA CONCILIACIN.
Requisitos.
a.Capacidad de las Partes;
b.Consentimiento Voluntario de las Partes
c.Objeto de la conciliacin;
d.Documentacin por tratarse de acto solemne;
e.Aprobacin del convenio.
DEFINICIN
PRUEBA es la que demuestra la existencia o inexistencia de los
hechos probados por las partes.
OBJETO DE LA PRUEBA
La materia de la prueba son los hechos controvertidos, QUE SE
EXPONGAN EN LA DEMANDA, CONTESTACIN DE LA DEMANDA,
RECONVENCIN Y CONTESTACIN DE STA (Lic. Lpez Larrave).
LA PRUEBA.
PRUEBA ADMISIBLE
1.EL OFRECIMIENTO:
Los litigantes afirman los hechos y anuncian su propsito de
demostrar la verdad de stos. Es en la demanda y en la contestacin
de la demanda (tambin en la reconvencin y en su contestacin) en
donde el actor y demandado, deben no slo realizar sus afirmaciones,
sino indicar los medios de prueba que utilizarn para acreditar lo
afirmado. Ver artculo 332 y 339 CT.
LAS FASES DE LA PRUEBA
2. EL PETITORIO
El petitorio o solicitud de admisin de uno o varios medios de
prueba, responde al principio de que no existe prueba vlida que nos e
obtenga en el juicio por mediacin del juez.
3. EL DILIGENCIAMIENTO.
Esta fase consiste en el conjunto de actos procedimentales que
es menester cumplir para incorporar al proceso los distintos elementos
de conviccin propuestos por las partes.
DEFINICIN
La valoracin de la prueba es el grado de eficacia mayor o menor que
el Juez deber conceder a los elementos de conviccin diligenciados
conforme a la ley en un procedimiento de trabajo.
LIBRE CONVICCIN
SANA CRTICA
Actos realizados por iniciativa del rgano jurisdiccional, para que ste
pueda formar su propia conviccin sobre la materia del pleito.
DEFINICIN
Acto Procesal del titular o titulares del rgano jurisdiccional, por medio
del cual este resuelve sobre la conformidad o disconformidad de las
pretensiones de las partes con el derecho objetivo, ponindole fin
normalmente al proceso ordinario de trabajo (Chicas Hernndez).
a.Declarativas
b.De condena
c.Desestimatorias
e. En Rebelda
LA SENTENCIA
a.Declarativas
Cuando se discute un caso que tiene por objeto determinar si
se trata de una relacin de carcter civil o de una de carcter laboral.
b.De Condena
Cuando se reclama pago de vacaciones no disfrutadas, el juez
nicamente se concreta a condenar al demandado al pago de la
prestacin reclamada.
c.Desestimatorias
Se desestima la pretensin del actor. Ejemplo: se logra probar
la existencia del despido justificado, desestimando el pago de la
indemnizacin.
LA SENTENCIA
e. En Rebelda
Ejemplo: el demandado ha sido citado para prestar confesin
judicial y no comparece a la primera audiencia a contestar la
demanda y prestar la confesin judicial
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIN Y LA SEGUNDA INSTANCIA
DEFINICIN:
Son actos procesales de las partes dirigidos a obtener un nuevo
examen, total o limitado a determinados extremos y un nuevo
proveimiento acerca de una resolucin judicial que el impugnador
no estima apegada a derecho, en el fondo o en la forma, o que
reputa errnea en cuanto a la fijacin de los hechos.
RECURSOS
Medios de impugnacin que persiguen un nuevo examen del
asunto ya resuelto, ante un organismo judicial de categora
superior al que ha dictado la resolucin que se impugna.
REMEDIOS
Persiguen que el mismo rgano que dict la resolucin la
modifique, slo pueden considerarse como SIMPLES REMEDIOS.
Ver hoja adicional donde consta el tramite de los recursos y
remedios)
SEGUNDA INSTANCIA. Arts. 367 373 CT.
Con el RECURSO DE APELACIN da inicio la SEGUNDA
INSTANCIA.