Anlisis y Descripcin de

Cargos
Gestin de Personas
OBJETIVO:
Se centrar en los elementos
fundamentales que sirvan para
analizar, descubrir, clasificar,
organizar, disear o gestionar el
trabajo en la organizacin.
Anlisis y descripcin de cargos
Se establecen mediante un esquema de

Descripciones Especificaciones

Presentan las tareas,

Requisitos exigidos al
deberes y
empleado: compatible
responsabilidades del
con el puesto
cargo
 ANLISIS
DE
CARGO Dinmicos
No tienen fisionoma
(impersonales) (tareas, obligaciones,
responsabilidades)

Estudia y
determina
requisitos,
responsabilidades
y condiciones
 Estructura del Anlisis
Caractersticas

Intelectual Fsica Condicin

Responsabilidad
ambiental

Escolaridad Material Trabajo

Experiencia Resistencia Equipo
Complexin Riesgos
Iniciativa Subordinados
 Factores de especificaciones
Requisitos Fsicos
Requisitos Intelectuales
Responsabilidades implcitas
Condiciones de trabajo
 Descripcin de Cargos
Proceso que determina elementos o hechos que
componen la naturaleza de un cargo o su metodologa

Cargo
Tareas

Funcin
Mtodos de anlisis y descripcin de
cargos
OBSERVACION DIRECTA
Eficiencia, recoger y explicar documentacin
Posee ventajas y desventajas
CUESTIONARIO
Escoger, Conocer, Tiempo, Redaccin
Posee ventajas y desventajas
ENTREVISTA
Flexibilidad, habilidades, verificacin, participacin y colaboracin
Posee ventajas y desventajas

METODOS MIXTOS
Combinacin de los mtodos de anlisis, tiempo, objetivos, descripcin
USO DE LA INFORMACIN DEL ANALISIS
DE CARGO
Reclutamiento y seleccin del personal

Identificacin de necesidades de capacitacin

Definicin programas de capacitacin

Evaluacin de cargos
 ANLISIS CONTEXTO NACIONAL

CDIGOEXIGENCIAS
CANTIDAD DE DEL TRABAJOCul es la
TRABAJADORES relacin?

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE

Y SEGURIDAD

Copias y
OBJETIVO SANCIONES conocimiento de
los trabajadores
ANLISIS CONTEXTO GLOBAL
CHILE ESTADOS UNIDOS
Legislacin - Cdigo del trabajo - Leyes locales, estatales y federales.
- Juzgado de letras
- Juzgado de Cobranza
laboral y previsional
Proceso de 1. Dotacin 1. Dotacin
contratacin 2. Reclutamiento 2. Reclutamiento -> Avisos
3. Entrevista 3. Entrevista -> Formulario de
4. Seleccin solicitud a la empresa
5. Contratacin 4. Seleccin -> Se prohben pruebas
6. Induccin 5. Contratacin
6. Induccin
* Candidato con discapacidad
ANLISIS CONTEXTO GLOBAL
CHILE ESTADOS UNIDOS
Bsqueda Interno y Externo Externo
del personal - Peridicos - Headhunters
- Internet - Ferias de empleo
- Agencias de empleo - Internet
Contrato - Plazo fijo - At will
laboral - Plazo indefinido - For cause
- De faenas - Contrato independiente
- Contrato extranjero
Horarios 45 horas semanales 40 horas semanales
Salario $ 250.000 US$ 1.257
mnimo (US$ 361) ($868277)
Conclusin