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Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder popular para la Educacin Superior


Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez
Ncleo Barcelona- Anzotegui
Ctedra: Tcnicas de Capacitacin y Adiestramiento

Integrantes:
Profesora: Arrioja, Freddy
Maribel Des Cordero, Alexander
Gmez , Alexander
Martnez, Madeli
Mata , Giovanny
Viera, Wilmaryel

Barcelona, marzo de 2017


INTRODUCCIN

Cuando hablamos de las caractersticas de un lder, siempre pensamos en que estas pertenecen a personas
con voz de mando y con rigidez en su forma de tratar, pero en la realidad, estos conceptos predominantes no
concuerdan con las caractersticas de un lder aceptado, el cual tenga popularidad entre un determinado grupo.

El autor Richard L. Daft, en su libro: La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo como: La relacin
de influencia que ocurre entre los lderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y
resultados reales que reflejen los propsitos que comparten.

Contribuye adems a conservar adecuadamente las relaciones con los dems, a expresarnos de forma ms
precisa y satisfactoria, nos ensea a dialogar con la mente inconsciente para buscar respuestas a las preguntas
esenciales que podemos hacernos en algn momento importante de nuestra vida, aborda la relacin con el mundo.

Formamos lderes con caractersticas colaborativa y participativa y no predominante y autoritaria.


JUSTIFICACIN

El programa proporcionar a los Lideres de la industria Petrolera conocimiento basado en


conceptos,herramientas y tcnicas basadas en PNL, que todo lder debe conocer a fin de generar
competencias para influir en sus colaboradores y orientarlos hacia la obtencin de los resultados esperados.
La Programacin Neurolingstica (PNL) es una herramienta increblemente potente de gestin
del cambio, que transforma nuestra forma de pensar y actuar para mejorar tanto a nivel personal como
profesional. Es una metodologa que se ocupa de descubrir los procesos que lleva a cabo nuestro cerebro y
que nos hacen comportarnos de determinada manera.
Para la PNL el cerebro humano es como un ordenador y por lo tanto, puede ser programado por
la propia persona con el objetivo de obtener un rendimiento ptimo. Podemos instalar, borrar y actualizar
programas. La PNL se centra en CMO hace las cosas nuestro cerebro.,adems, trataremos herramientas de
Programacin Neurolingstica (PNL) que favorezcan que el intercambio de informacin con los dems,
tenga lugar de acuerdo a nuestros objetivos.
OBJETIVOS

Objetivo General

-Proporcionar a los participantes conceptos, herramientas y tcnicas basadas en PNL, que todo
lder debe conocer a fin de generar competencias para influir en sus colaboradores y orientarlos hacia la
obtencin de los resultados esperados.

Objetivos Especficos

-Identificar, valorar cualidades y medir las diversas competencias que los lderes (jefes y
gerentes) de la Gerencia de Prevencion y Control de Prdidas de PDVSA deben poseer,basando su
adiestramiento en PNL

-Registrar y valorar las diversas percepciones que los empleados tienen acerca de la puesta en
prctica de las competencias y hbitos de los lderes.

-Desarrollar hbitos y habilidades que permitan desarrollar lderes exitosos.


PROGRAMACIN / PLANIFICACION

Planificacin
CONTENIDO PROGRAMA DE CAPACITACION Y
ADIESTRAMIENTO PARA LIDERES BASADO
EN PNL (320 HORAS)
ESTRATEGIAS: Teora de PNL( Conocimientos bsicos,
definicin, etapas del aprendizaje,
comunicacin con PNL

Semanas / Das: 8 Semanas Tcnica de anclaje


Reencuadre
Lunes a Viernes : 8am. A 4pm. Calibracin
Modelaje
Induccin
Sincronizacin
Relajacin

DIRIGIDO A: GERENTES, SUPERINTENDENTES Y


SUPERVISORES DEL DPTO.PCP DE PDVSA
MODALIDAD: PRESENCIAL/ Dirigido a 10 TRABAJADORES
PDVSA/ Gerencia PCP
FACILITADOR: JESS PEREZ BONALDE

FECHA: 22/05/2017 AL 23/06/2017

LUGAR: EDIF.CIED PDVSA GUARAGUAO

COSTO p/p : 170.000,00


ESTUDIO DE
FACTIBILIDAD

Factibilidad Tcnica Factibilidad Operativa Factibilidad


Econmica
Se garantiza la utilizacin de los El edificio Cied PDVSA cuenta con Salas, Dado que PDVSA posee dentro de
recursos Tecnolgicos, fsicos y Equipos, redes LAN, Sillas ergonmicas, su direccin, planes de formacin y
materiales . pantalla LCD as como tambin con desarrollo de su personal
Video Beam de alta resolucin para el permanente, ste ser sin costo al
Facilitadores e instructores de desarrollo de los contenidos . trabajador, ser la empresa estatal
reconocida trayectoria y PDVSA quien por medio su Dpto.
conocimientos. de RR-HH enlacen los costos y
brechas de cada participante para
con nuestro Dpto. de anlisis y
costos de programas.

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